人才招聘是每個(gè)企業(yè)補(bǔ)充新鮮血液提供維持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才需求過程,適當(dāng)?shù)氖褂萌瞬艤y評試題可以作為選拔合適崗位人才的重要依據(jù),從而更好的進(jìn)行綜合判斷采取錄...[全文]
為了做好人才招聘工作,制定相應(yīng)的人才評測試題來考察應(yīng)試者才有可能更高效率的招聘到合適的人才。根據(jù)不同的測評目標(biāo)和測評需求,HR需要編制相應(yīng)的人才測評試題。...[全文]
為使更多HR在校招人才搶奪中能做好提前準(zhǔn)備,結(jié)合8年從事校招的經(jīng)驗(yàn),分享其中最為關(guān)鍵的校招招聘實(shí)施步驟,說明一下需要關(guān)注的幾個(gè)要點(diǎn):1、收集和篩選應(yīng)聘簡歷...[全文]
很多企業(yè)在測評軟件系統(tǒng)的使用中常會(huì)遇到一些問題。例如某汽車公司在對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行大調(diào)整的時(shí)候,就選擇了一套人事測評軟件,希望通過軟件測評來選擇經(jīng)理以上領(lǐng)...[全文]
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微電子學(xué)專業(yè)是現(xiàn)代發(fā)展最迅速的高科技應(yīng)用性學(xué)科之一。微電子專業(yè)畢業(yè)生是國家需要的高級專門人才。那么微電子學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生找工作和就業(yè)前景如何呢?
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海信集團(tuán)作為中國電子信息產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)之一,創(chuàng)業(yè)36年以來,一直堅(jiān)持“技術(shù)立企”的核心價(jià)值觀,是國內(nèi)企業(yè)中為數(shù)不多的擁有眾多在產(chǎn)品領(lǐng)域、高端技術(shù)中,擁有自主研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。海信為什么能取得如此驕人成績呢?對此,海信集團(tuán)董事長周厚健...
發(fā)表于 10 年前 100 人氣 查看詳細(xì)
宇電腦公司成功實(shí)施逐鹿HRMS系統(tǒng) 上低成本、高效率、快節(jié)奏的人力資源管理,標(biāo)志著一種全新的人力資源E化,使人才管理進(jìn)入到一個(gè)嶄新的階段。在節(jié)約大量人力、物力、財(cái)力的同時(shí),同時(shí)實(shí)現(xiàn)公司人力資源管理的實(shí)時(shí)決策分析,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的真實(shí)...
發(fā)表于 10 年前 205 人氣 查看詳細(xì)
深圳市國稅局積極響應(yīng)黨中央關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的號召,把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)納入全局的整體規(guī)劃,與提高全體稅務(wù)人員的行政執(zhí)行力緊密結(jié)合,通過設(shè)置科學(xué)的人才發(fā)展、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)總體規(guī)劃,多層次、多渠道地建立了稅務(wù)干部教育培訓(xùn)體系,在深圳國稅系統(tǒng)營...
發(fā)表于 10 年前 115 人氣 查看詳細(xì)
是什么造就了西門子150多年的輝煌?高質(zhì)量的產(chǎn)品、完善的售后服務(wù)、不斷創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新以及高效的人才培訓(xùn)被認(rèn)為是西門子成功的關(guān)鍵。
發(fā)表于 10 年前 123 人氣 查看詳細(xì)