激勵機制

股權(quán)激勵機制及有效性理論分析（2集）

  1. 股權(quán)激勵機制的有效實施應(yīng)該注意哪些問題？它的具體理論你是否完全掌握？本課程將系統(tǒng)介紹股權(quán)激勵機制的概況、有效性理論基礎(chǔ)與發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合典型案例的剖析，幫助學(xué)員理清股權(quán)激勵機制的具體運行手段與方法，為股權(quán)激勵的成功落地打下扎實的理論基礎(chǔ)。
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郭卿平
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  • 張翱翔
    張翱翔 向老師提問
    上海交通大學(xué)MBA，PMP，PMI會員，高級顧問，高級講師，研發(fā)管理專家、美國PDMA(產(chǎn)品開發(fā)管理協(xié)會)會員。 11年產(chǎn)品開發(fā)及研發(fā)管理經(jīng)驗，技術(shù)與管理...
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    崔繼長 向老師提問
    ［學(xué)歷與專業(yè)資格］香港浸大工商管理碩士（MBA）北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士（MAP）國家一級人力資源師、二級心理咨詢師首屆“中國好講師大賽”全國100強績...

激勵機制行業(yè)資訊

  • 薪酬激勵機制怎么做?

    薪酬激勵機制的重要性可以說不言而喻。員工如果得不到來自企業(yè)的獎勵，一方面會感覺自己的付出沒有獲得回報，另一方面會感覺自己沒有受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，那么在工作...[全文]
    薪酬

    2015年09月09日更新 已瀏覽132次
  • “要我做”變?yōu)椤拔乙觥保绾渭钅愕膯T工

    企業(yè)文化的落地實施是一項系統(tǒng)工程，需要借助多種手段和力量通過長期的累積而達(dá)成。無論是企業(yè)文化的內(nèi)容和VI體系設(shè)計，還是企業(yè)文化的宣貫與培訓(xùn)、企業(yè)文化活動的...[全文]
    員工 激勵

    2015年05月07日更新 已瀏覽86次
  • 薪酬管理與企業(yè)人才激勵

    21 世紀(jì)人類進(jìn)入知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的競爭已經(jīng)由傳統(tǒng)以“物”為基礎(chǔ)的競爭逐漸轉(zhuǎn)移到以“人”為基礎(chǔ)的競爭。人才成為企業(yè)最為寶貴的“第一資源”，并最終決定著企...[全文]
    管理 企業(yè) 人才 激勵 薪酬

    2015年02月05日更新 已瀏覽82次
  • 中層管理者薪酬體系方案建設(shè)思路

    企業(yè)的中層管理者處于企業(yè)組織架構(gòu)中的中層位置，在決策層與執(zhí)行層中間具有橋梁作用，是企業(yè)中重要的中樞系統(tǒng)。中層管理者將決定著企業(yè)能否健康持續(xù)發(fā)展?！∧壳皣鴥?nèi)...[全文]
    管理者 中層 薪酬體系

    2015年01月30日更新 已瀏覽95次
  • HR充電：現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理4大理念

    薪酬管理是企業(yè)管理的重要組成部分之一，員工薪酬的內(nèi)部分配和外部競爭戰(zhàn)略的制定是企業(yè)發(fā)展的動力和主要激勵機制。近三十年來，登陸中國大陸地區(qū)國際性企業(yè)的薪酬戰(zhàn)...[全文]
    管理 HR 理念 薪酬

    2014年12月30日更新 已瀏覽76次

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現(xiàn)代企業(yè)的薪酬管理

薪酬管理是企業(yè)管理的重要組成部分之一,員工薪酬的內(nèi)部分配和外部競爭戰(zhàn)略的制定是企業(yè)發(fā)展的動力和主要激勵機制。建立全面的、科學(xué)的薪酬管理體系,對于企業(yè)在知識經(jīng)濟時代培育核心競爭能力和競爭優(yōu)勢,獲得企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

發(fā)表于 10 年前    74 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)戰(zhàn)略管理系統(tǒng)的建立

建立企業(yè)戰(zhàn)略管理系統(tǒng)的第一步 , 是在企業(yè)各級管理人員中樹立戰(zhàn)略管理的思維和意識 , 進(jìn)而建立上至最高管理層 , 下至海外基層營運單位的戰(zhàn)略管理系統(tǒng) , 制定包含目標(biāo)確定、方案選擇和評估、方案實施、 追蹤和反饋、方案修改和目標(biāo)達(dá)成等步...

發(fā)表于 10 年前    67 人氣 查看詳細(xì)

行政人員績效考核

為建立良好的激勵機制，充分發(fā)揮員工個人才能，不斷提高工作效率，特制定本辦法。

發(fā)表于 10 年前    136 人氣 查看詳細(xì)

市場營銷：全員銷售許做的準(zhǔn)備

【市場營銷：全員銷售許做的準(zhǔn)備】 全員銷售這個概念對大小企業(yè)都是合適的，但是要做全員銷售，請做好以下準(zhǔn)備： 1、規(guī)范、充實全員業(yè)務(wù)項目。全員業(yè)務(wù)的內(nèi)容，剛開始時，可能只是個概念，沒有多少實質(zhì)的內(nèi)容，但在觀念建立起來...

發(fā)表于 10 年前    135 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)管理：激勵下屬，成就效率

【 企業(yè)管理：激勵下屬，成就效率 】 在企業(yè)的具體管理當(dāng)中，有時候發(fā)生很多現(xiàn)象令人深思，為什么過去一個小時能完成的事情現(xiàn)在一天也完不成，以前布置的工作大家二話不說就是一個干字，現(xiàn)在卻處處講條件，為什么以前干凈的公共區(qū)域現(xiàn)...

發(fā)表于 10 年前    32 人氣 查看詳細(xì)

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