股權激勵機制及有效性理論分析（2集）

課程大綱：

　　一、股權激勵機制概述

　　1、什么是股權激勵

　　2、股權激勵的作用

　　3、股權激勵機制的概念與分類

　　4、股權激勵機制效應的形成機理

　　二、股權激勵機制與其有效性的理論基礎

　　1、委托代理理論

　　2、人力資本理論

　　3、公司治理理論

　　4、股權生命九條線

　　5、雇傭制結束合伙人盛行(阿里)

　　6、失敗案例：真功夫兄弟反目成仇

　　7、成功案例：張勇回購海底撈股份

　　8、股份制改造的問題

　　9、公司治理結構

　　10、麥當勞案例分析

　　11、五種模式的比較

　　12、體系的建立

　　13、雙因素論

講師簡介：

　　郭卿平

　　高級顧問師，先后在多家大中型國企、民營企業(yè)擔任過執(zhí)行總裁、總經理等職務，擅長上市輔導、股權融資、股權激勵、商業(yè)模式設計與創(chuàng)新。

　　葛亮新三版輔導咨詢有限公司商業(yè)模式設計導師，鵬翀資本新三板市值管理老師，中龍杭川資本投融資策劃，中國管理科學研究院職業(yè)資格認證培訓中心專家老師。

　　2006年開始從事企業(yè)咨詢輔導，先后咨詢輔導上百家企業(yè)和培訓過近千家企業(yè)，行業(yè)涉及大中型機械制造、家具生產、醫(yī)療健康、奢侈品、電子、賓館酒店、食品、餐飲、服裝、商超連鎖服務業(yè)等，包括北汽福田、橫店集團、中國移動等，具有深厚的企業(yè)經營管理和資本運營實戰(zhàn)經驗，曾在金融網、HR世界等雜志發(fā)表過多篇學術文章。