8月21日,本刊記者接到自稱為央視員工的匿名爆料稱,央視正在清理一批員工,將原來簽到中視匯才的項(xiàng)目制試點(diǎn)員工解聘,并稱這兩天內(nèi)必須簽字。
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激發(fā)你的員工成為很多管理者可望而不可求的一項(xiàng)能力善于激發(fā)員工的工作動(dòng)力是一位優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者能力的標(biāo)志之一。然而,如果期待下屬們能夠主動(dòng)地進(jìn)行有效的溝通,這...[全文]
5月14日消息 因不滿公司對(duì)于薪酬與績(jī)效制度的調(diào)整,在與公司負(fù)責(zé)人協(xié)商未果之后,數(shù)十名百度華南分公司的員工集體停工,來到廣州天河區(qū)勞動(dòng)局門口集體抗議。這些...[全文]
2006年,玉屏樓賓館在構(gòu)建符合玉屏實(shí)際的體系工作實(shí)踐中,通過對(duì)新情況、新問題的研究,制訂了安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)告制度、工程日?qǐng)?bào)制度、用水日?qǐng)?bào)制度、三級(jí)考勤簽到制...[全文]
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惠普和康柏合并后成為世界500強(qiáng)的第9名,每年的營(yíng)業(yè)額接近800億美金,每個(gè)季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費(fèi)用40億美金?;萜宅F(xiàn)在可以說是真正的國(guó)際化公司,就是說有60%的營(yíng)業(yè)額是來自于美國(guó)之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...
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1999年11月18日下午, 北京天橋商場(chǎng)里面鬧哄哄的, 商場(chǎng)大門也掛上了“停止?fàn)I業(yè)”的牌子。11月19日, 很多顧客驚訝地發(fā)現(xiàn), 天橋商場(chǎng)在大周末居然沒開門。據(jù)一位售貨員模樣的人說:“商場(chǎng)管理層年底要和我們終止合同, 我們就不給他們...
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重慶山外山科技有限公司成立于2001年,總資產(chǎn)6057萬元,現(xiàn)有員工158人,是一家專業(yè)從事血液凈化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),同時(shí)也是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大技術(shù)最先進(jìn)的血液凈化設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)。 公司產(chǎn)品主要為血液灌流機(jī)、持續(xù)血...
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韓國(guó)三星集團(tuán)是一家跨國(guó)公司,擁有10多萬名員工,年銷售額近1000億美元。三星集團(tuán)的管理優(yōu)勢(shì)何在?業(yè)內(nèi)很多人士比較看好它的班組管理。
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9月23日,富士康太原工廠的群毆事件引發(fā)的熱議還未散去,2012年國(guó)慶節(jié)假期又爆出富士康鄭州工廠數(shù)千員工停工的消息。這家素以精細(xì)管理著稱的全球最大代工企業(yè),究竟為何屢屢出現(xiàn)管理混亂的問題?
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