原標(biāo)題:人才測(cè)評(píng)在企業(yè)管理中的四大作用
一次完整的人才測(cè)評(píng)往往能夠透徹分析企業(yè)內(nèi)部人員配置的利弊,以下是人才評(píng)測(cè)在企業(yè)管理中的四大作用:
一、...[全文]
全球權(quán)威的人才測(cè)評(píng)內(nèi)容提供商SHL日前發(fā)布了《2012年全球測(cè)評(píng)趨勢(shì)報(bào)告》,通過(guò)對(duì)來(lái)自全球各地481位HR的網(wǎng)絡(luò)調(diào)研,總結(jié)出2012年HR關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題及...[全文]
如今,人才測(cè)評(píng)已經(jīng)成為HR經(jīng)理必備的法寶之一,越來(lái)越多的HR經(jīng)理開始借助專業(yè)的人才測(cè)評(píng)工具判斷、識(shí)別、選拔、任用和培養(yǎng)人才。前段時(shí)間,《SHL全球測(cè)評(píng)趨勢(shì)...[全文]
用對(duì)方法找對(duì)人的關(guān)鍵,不在“技術(shù)”而在“思路”。近年來(lái),招聘經(jīng)理們感受到一些不太妙的趨勢(shì):高級(jí)人才的薪酬行情日益走高,而他們所貢獻(xiàn)的業(yè)績(jī)和留在公司的時(shí)間卻...[全文]
很多企業(yè)在測(cè)評(píng)軟件系統(tǒng)的使用中常會(huì)遇到一些問(wèn)題。例如某汽車公司在對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行大調(diào)整的時(shí)候,就選擇了一套人事測(cè)評(píng)軟件,希望通過(guò)軟件測(cè)評(píng)來(lái)選擇經(jīng)理以上領(lǐng)...[全文]
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微電子學(xué)專業(yè)是現(xiàn)代發(fā)展最迅速的高科技應(yīng)用性學(xué)科之一。微電子專業(yè)畢業(yè)生是國(guó)家需要的高級(jí)專門人才。那么微電子學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生找工作和就業(yè)前景如何呢?
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
國(guó)網(wǎng)公司2007年"兩會(huì)"報(bào)告和行政、黨組兩個(gè)1號(hào)文件精神都要求,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加快制定完善各類標(biāo)準(zhǔn),健全覆蓋各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)體系,加大標(biāo)準(zhǔn)推廣應(yīng)用力度。建立健全標(biāo)準(zhǔn)化體系,系統(tǒng)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),全面提升標(biāo)準(zhǔn)化水平。
發(fā)表于 10 年前 107 人氣 查看詳細(xì)
某城市擬新建一大型火車站,各有關(guān)部門組織成立建設(shè)項(xiàng)目法人,在項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、設(shè)計(jì)任務(wù)書等經(jīng)市計(jì)劃主管部門審核后,報(bào)國(guó)家計(jì)委、國(guó)務(wù)院審批并向國(guó)務(wù)院計(jì)劃主管部門申請(qǐng)國(guó)家重大建設(shè)工程立項(xiàng)。
發(fā)表于 10 年前 64 人氣 查看詳細(xì)
在阜陽(yáng)市疾病控制中心,不出張所料,很快真相大白:當(dāng)時(shí)市里要求中心把檢測(cè)不合格奶粉的名單上報(bào),而中心由于在第一次檢查假冒三鹿產(chǎn)品時(shí)有不合格的檢測(cè)報(bào)告,因此陰差陽(yáng)錯(cuò),誤報(bào)上去了。
發(fā)表于 10 年前 56 人氣 查看詳細(xì)
某企業(yè)一向重視大額資金支付業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管控,財(cái)務(wù)部按月報(bào)告《大額資金支付明細(xì)表》,反映當(dāng)期所有金額在“大額資金標(biāo)準(zhǔn)”以上支付業(yè)務(wù)的發(fā)生日期、業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、對(duì)應(yīng)會(huì)計(jì)記賬憑證編號(hào)、支付金額,并將當(dāng)月會(huì)計(jì)憑證傳遞到內(nèi)審部門供檢查;內(nèi)審部門根據(jù)...
發(fā)表于 10 年前 64 人氣 查看詳細(xì)
讓班組做主 前進(jìn)通用機(jī)器廠金屬加工車間主任史濤,不久前被廠里派到市經(jīng)委辦的第三期基層管理短訓(xùn)班學(xué)習(xí)。聽到了不少專家、學(xué)者所作的關(guān)于現(xiàn)代化管理理論與方法的報(bào)告,覺得很受啟發(fā)。給他印象最深的是一位姓孟的老教授關(guān)于群體決策的講演。
發(fā)表于 10 年前 67 人氣 查看詳細(xì)