人類的進化史,是一個優(yōu)勝劣汰過程。企業(yè)的發(fā)展史也是一樣的,如果企業(yè)做不到及時更新知識,強化內部制度,就無法做到與時俱進。這樣的情況下,企業(yè)內訓師應運而生了...[全文]
培訓部門總是想當然的設置課程,而缺乏了解員工的實際需求,導致課程與員工的實際需求脫節(jié),自然提不起員工參與的積極性,更不會見到明顯的效果。[全文]
如何甄選內訓師?
人力資源專家分析員在總結了上述影響內訓師隊伍成長的因素之后,針對如何培養(yǎng)出企業(yè)自己的培訓師提出以下甄選的流程以供企業(yè)參考。
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去年,在《如何制定年度規(guī)劃》課程中講到如何評估培訓效果的時候,我提出了一個觀點就是:從培訓需求階段就已經確定了80%培訓效果!好的培訓效果應該遵循這...[全文]
最近有一哥們(曾有多年培訓經驗,并任一著名企業(yè)培訓總監(jiān))去某著名集團企業(yè)應聘其新設的企業(yè)大學校長一職,集團總裁親自來面試并只問了一個問題:談談你對培訓的看...[全文]
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發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
從微觀經濟學角度分析
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
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一個品牌老企業(yè),如何做好它的品牌建設及品牌維護,最適宜他的品牌推廣案需要做到什么樣呢?
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
華超市股份有限公司是當前國內連鎖零售業(yè)的領軍企業(yè),總部設在上海,連鎖門店已經擴張到全國各個區(qū)域。聯華超市現有便利、標準門店、大賣場三種業(yè)態(tài)的門店1 000多家,多種資產結構(自營、加盟、合資合作)并存。建有2個常溫配送中心和1個生鮮配...
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上海閔行區(qū)一座建筑面積約2萬平方米,儲存有近萬噸進口棉的巨型國家儲備棉倉庫,2000年11月13日凌晨零時45分發(fā)生火災。至當晚10時左右,經市消防局出動52輛消防車、近500名消防戰(zhàn)士連續(xù)撲救,火勢基本得到控制,但棉花陰燃現象仍...
發(fā)表于 10 年前 283 人氣 查看詳細
在采購體系改革方面,許多國有企業(yè)和勝利石油境遇相似,雖然集團購買、市場招標的意識慢慢培養(yǎng)起來,但企業(yè)內部組織結構卻給革新的實施帶來了極大的阻礙。
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海爾采取的采購策略是利用全球化網絡,集中購買。以規(guī)模優(yōu)勢降低采購成本,同時精簡供應商隊伍。據統計,海爾的全球供應商數量由原先的2336家降至840家,其中國際化供應商的比例達到了71%,目前世界前500強中有44家是海爾的供應商。
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惠普和康柏合并后成為世界500強的第9名,每年的營業(yè)額接近800億美金,每個季度有多于10億美元的現金流,研發(fā)費用40億美金。惠普現在可以說是真正的國際化公司,就是說有60%的營業(yè)額是來自于美國之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...
發(fā)表于 10 年前 333 人氣 查看詳細