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基于價(jià)值呈現(xiàn)美化PPT技巧

好的PPT不僅美觀更要做好價(jià)值呈現(xiàn)，本課程邀請(qǐng)專注內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)培養(yǎng)講師徐伯達(dá)為我們從模塊之快、排版之快、美化之快、文字之快、配色之快、動(dòng)畫(huà)之快、圖表之快九大方面詳細(xì)講解，通過(guò)這些步驟和原則，可以提高創(chuàng)作效率，制作出既美觀又實(shí)用的PPT，有效傳達(dá)信息，提高演示效果。

類別：人力資源 講師：徐伯達(dá) 播放時(shí)長(zhǎng)：00:47:48 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5496

基于企業(yè)情景構(gòu)建微課設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)（4集）

微課設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)是一種針對(duì)企業(yè)特定情景，以短小精悍、易于傳播和吸收為特點(diǎn)的培訓(xùn)方式，便于快速學(xué)習(xí)和應(yīng)用?；谄髽I(yè)情景如何構(gòu)建微課設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，本課程邀請(qǐng)專注內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)培養(yǎng)講師徐伯達(dá)，從什么是微課入手，分享了微課課題如何選定、四種微課制作方式，以及微課不同載體如何做傳播，幫助學(xué)員更有效地應(yīng)用微課來(lái)提升知識(shí)傳遞和學(xué)習(xí)效率。

類別：人力資源 講師：徐伯達(dá) 播放時(shí)長(zhǎng)：01:14:00 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：3091

內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的選育用留（5集）

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)一直以來(lái)是企業(yè)培訓(xùn)體系師資能力建設(shè)的要點(diǎn)。如何利用有限的資源搭建企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍？如何做好企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的選育用留？TTT實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家練榮斌老師，指引內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的方向，提供內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)流程，支招內(nèi)訓(xùn)師的能力培養(yǎng)，讓學(xué)員成為“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)”的專家。

類別：人力資源 講師：練榮斌播放時(shí)長(zhǎng)：01:02:40 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：3185

企業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)員技能培訓(xùn)（8集）

質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)發(fā)展命脈，需要從一線質(zhì)量檢驗(yàn)員著手培養(yǎng)。本課程邀請(qǐng)質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)專家李安強(qiáng)老師，為我們帶來(lái)企業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)員技能的系統(tǒng)培訓(xùn)。從品質(zhì)管理的概念入手，分享質(zhì)量管理策劃，支招實(shí)用的質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)和品質(zhì)管理與控制工具，即QC手法，教會(huì)我們做好品質(zhì)管理，為企業(yè)打造專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬的品管隊(duì)伍。

類別：生產(chǎn)管理 講師：李安強(qiáng) 播放時(shí)長(zhǎng)：05:18:46 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：14174

企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定的關(guān)鍵要點(diǎn)（4集）

培訓(xùn)管理有什么依據(jù)可遵循，本課程邀請(qǐng)企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)專家鄒莫，為我們帶來(lái)企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定的關(guān)鍵要點(diǎn)。從迎接轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，剖析培?xùn)管理到企業(yè)績(jī)效顧問(wèn)之路，再到直擊痛點(diǎn)，支招年度培訓(xùn)計(jì)劃制定中的難題與解決之道。

類別：人力資源 講師：鄒莫播放時(shí)長(zhǎng)：01:44:18 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6541

企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定的難點(diǎn)與解決之道（3集）

制定企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃不得要法，因針對(duì)性不強(qiáng)導(dǎo)致培訓(xùn)效果大打折扣，什么樣的培訓(xùn)才能符合企業(yè)發(fā)展？本課程分享了企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定的難點(diǎn)與解決之道，綜述培訓(xùn)管理的痛點(diǎn)以及培訓(xùn)計(jì)劃的制定與全流程管理，引導(dǎo)培訓(xùn)管理者重新定義企業(yè)培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)管理為企業(yè)績(jī)效提升服務(wù)。

類別：人力資源 講師：鄒莫播放時(shí)長(zhǎng)：01:01:58 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：3199

有限空間作業(yè)安全培訓(xùn)（3集）

有限空間作業(yè)安全隱患多，要通過(guò)培訓(xùn)和辨識(shí)，學(xué)會(huì)施救和預(yù)防措施。本課程邀請(qǐng)國(guó)家級(jí)注冊(cè)安全工程師王得中，為我們帶來(lái)有限空間作業(yè)安全培訓(xùn)。從基礎(chǔ)知識(shí)入手，展現(xiàn)有限空間作業(yè)技術(shù)、管理、個(gè)體防護(hù)以及應(yīng)急安全措施，分析有限空間作業(yè)票證辦理，通過(guò)典型案例分析借鑒，提高有限空間作業(yè)的安全意識(shí)，懂得改進(jìn)措施做好安全防范。

類別：生產(chǎn)管理 講師：王得中播放時(shí)長(zhǎng)：01:08:18 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：44001

解決問(wèn)題之頭腦風(fēng)暴法（4集）

在解決一些棘手問(wèn)題的過(guò)程中，往往需要所有成員群策群力，發(fā)散思維尋找破解之法。而為了尋求行之有效的解決思路，頭腦風(fēng)暴法不失為好的策略。本課程分享了解決問(wèn)題的頭腦風(fēng)暴法，解析頭腦風(fēng)暴法的由來(lái)、原則、要求、技巧有流程，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理者快速凝聚團(tuán)隊(duì)智慧成果，形成問(wèn)題解決思路，讓難題迎刃而解。

類別：綜合管理 講師：鐘旭烽播放時(shí)長(zhǎng)：00:57:01 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：7141

傳承組織智慧-組織經(jīng)驗(yàn)萃取方法（4集）

企業(yè)內(nèi)部員工經(jīng)驗(yàn)多多，由于沒(méi)有總結(jié)導(dǎo)致成為隱性財(cái)富，同時(shí)也會(huì)成為企業(yè)最大的浪費(fèi)，因而組織經(jīng)驗(yàn)積累對(duì)組織能力建設(shè)和內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量提升的重要性，不言而喻。本課程分享了組織經(jīng)驗(yàn)萃取的方法與技巧，著重解析ERMP模型在組織經(jīng)驗(yàn)萃取工作中的應(yīng)用，引導(dǎo)學(xué)員有序開(kāi)展工作，確保組織經(jīng)驗(yàn)獲得總結(jié)與傳承。

類別：人力資源 講師：周茂源播放時(shí)長(zhǎng)：01:02:03 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5543

TTT技能-課堂互動(dòng)技巧（2集）

TTT課堂需要有怎樣的互動(dòng)技巧，才能收到成效？本課程邀請(qǐng)“TTT”高級(jí)講師秋陽(yáng)，為我們帶來(lái)“TTT”技能-課堂互動(dòng)技巧。從如何掌握互動(dòng)時(shí)機(jī)，翻轉(zhuǎn)課堂效果入手，通過(guò)應(yīng)用不同互動(dòng)，調(diào)動(dòng)學(xué)員情緒，用匹配互動(dòng)類型，助力三大教學(xué)，同時(shí)支招課程互動(dòng)應(yīng)用中的注意事項(xiàng)，幫助我們掌握TTT技能，提升教學(xué)效果。

類別：人力資源 講師：秋陽(yáng) 播放時(shí)長(zhǎng)：00:47:51 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6107

TTT技能-成功開(kāi)場(chǎng)技巧（3集）

高效的開(kāi)頭才能讓培訓(xùn)效果倍增，而如何成功開(kāi)頭，引導(dǎo)學(xué)員順利進(jìn)入角色，是每位TTT培訓(xùn)師必須掌握的技能。本課程分享了TTT成功開(kāi)場(chǎng)的技巧，重點(diǎn)解析了ALPOP開(kāi)場(chǎng)法的應(yīng)用與實(shí)踐，幫助TTT培訓(xùn)師提升開(kāi)場(chǎng)技巧與方法，引導(dǎo)學(xué)員快速進(jìn)入培訓(xùn)狀態(tài)，使整體培訓(xùn)效果長(zhǎng)足提升。

類別：人力資源 講師：秋陽(yáng) 播放時(shí)長(zhǎng)：00:57:01 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5591

講好故事贏未來(lái)--如何講好故事（2集）

講故事不難，但要講一個(gè)好故事也不簡(jiǎn)單，一個(gè)好的故事可以貫穿整場(chǎng)培訓(xùn)演講，達(dá)到意想不到的效果，怎樣才能講出學(xué)員聽(tīng)得懂而且愛(ài)聽(tīng)的故事呢？本課程分享了講好故事的方法技巧，著重從系統(tǒng)思考、邏輯呈現(xiàn)、充實(shí)內(nèi)容、從容表達(dá)四方面進(jìn)行解析，幫助您做好故事的整體結(jié)構(gòu)與邏輯，確保故事情節(jié)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而發(fā)揮作用。

類別：職業(yè)素質(zhì) 講師：周茂源播放時(shí)長(zhǎng)：00:34:41 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5891

培訓(xùn)師成長(zhǎng)與發(fā)展的20個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題（3集）

培訓(xùn)師的成長(zhǎng)不是一蹴而就的，授課的過(guò)程中往往會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。本課程邀請(qǐng)教練技術(shù)行業(yè)領(lǐng)軍人物陳中來(lái)老師，為我們解剖培訓(xùn)師成長(zhǎng)與發(fā)展中的20個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題，并提供解決方案。從培訓(xùn)師素質(zhì)和要求入手，呈現(xiàn)開(kāi)課前、上課過(guò)程中、上課后經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的情形和問(wèn)題支招對(duì)策，促進(jìn)培訓(xùn)師快速成長(zhǎng)，發(fā)展成為專業(yè)培訓(xùn)講師。

類別：人力資源 講師：陳中來(lái) 播放時(shí)長(zhǎng)：01:37:12 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8684

如何做好新員工企業(yè)文化培訓(xùn)（2集）

新員工企業(yè)文化培訓(xùn)如何做更有效?本課程邀請(qǐng)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施-如何做好新員工企業(yè)文化培訓(xùn)。解讀新員工企業(yè)文化培訓(xùn)各個(gè)環(huán)節(jié)的做法與注意事項(xiàng)，助力企業(yè)做好新員工培訓(xùn)，讓企業(yè)文化深入人心。

類別：人力資源 講師：盧云峰播放時(shí)長(zhǎng)：00:31:22 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：3806

全員企業(yè)文化培訓(xùn)如何開(kāi)展

對(duì)于全員企業(yè)文化培訓(xùn)如何開(kāi)展沒(méi)有清晰的流程與方法，本課程邀請(qǐng)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施-全員企業(yè)文化培訓(xùn)如何開(kāi)展。從企業(yè)文化培訓(xùn)步驟入手，呈現(xiàn)培訓(xùn)準(zhǔn)備工作、培訓(xùn)分類安排、培訓(xùn)實(shí)施工作、培訓(xùn)評(píng)估工作和培訓(xùn)后的總結(jié)。

類別：人力資源 講師：盧云峰播放時(shí)長(zhǎng)：00:31:22 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4780

如何編寫(xiě)企業(yè)文化培訓(xùn)教案

企業(yè)文化培訓(xùn)用教案，應(yīng)該如何有效編寫(xiě)?本課程邀請(qǐng)組織文化實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施-如何編寫(xiě)企業(yè)文化培訓(xùn)教案。首先從企業(yè)文化課件內(nèi)容入手，從企業(yè)文化是什么，企業(yè)文化為什么，企業(yè)文化怎么做，三個(gè)方面解讀企業(yè)文化培訓(xùn)教案編寫(xiě)方法與思路。

類別：人力資源 講師：盧云峰播放時(shí)長(zhǎng)：00:30:19 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4776

如何編寫(xiě)企業(yè)文化培訓(xùn)課件

對(duì)于如何編寫(xiě)企業(yè)文化培訓(xùn)課件沒(méi)有清楚的邏輯框架，本課程邀請(qǐng)實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施-如何編寫(xiě)企業(yè)文化培訓(xùn)課件。從企業(yè)文化課件內(nèi)容和管理序列職業(yè)發(fā)展入手，呈現(xiàn)我們企業(yè)價(jià)值信條、運(yùn)營(yíng)狀態(tài)和倡導(dǎo)企業(yè)文化，指明企業(yè)文化課件之職業(yè)發(fā)展路徑圖。

類別：人力資源 講師：盧云峰播放時(shí)長(zhǎng)：00:29:03 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4352

數(shù)字化背景下的企業(yè)培訓(xùn)體系搭建（2集）

數(shù)字化轉(zhuǎn)型，企業(yè)培訓(xùn)體系運(yùn)營(yíng)需要?jiǎng)?chuàng)新打法。本課程邀請(qǐng)美國(guó)ACI注冊(cè)國(guó)際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師江蓉來(lái)，從培訓(xùn)體系自我效能入手，呈現(xiàn)培訓(xùn)體系效能個(gè)人因素、環(huán)境因素和運(yùn)營(yíng)因素，通過(guò)數(shù)字化培訓(xùn)體系運(yùn)營(yíng)方法和積分制設(shè)計(jì)，高效搭建數(shù)字化下的培訓(xùn)體系。

類別：人力資源 講師：江蓉來(lái) 播放時(shí)長(zhǎng)：00:38:21 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5361

團(tuán)隊(duì)總是無(wú)法完成目標(biāo)怎么辦（3集）

團(tuán)隊(duì)總是無(wú)法完成既定的目標(biāo)，有什么辦法可以解決呢？本課程邀請(qǐng)實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專家盧云峰老師，為我們支招團(tuán)隊(duì)總是無(wú)法完成目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)怎么辦。從長(zhǎng)期情況的三個(gè)維度意愿度、配合度、分享度入手，通過(guò)五個(gè)步驟構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，持續(xù)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

類別：綜合管理 講師：盧云峰播放時(shí)長(zhǎng)：00:46:12 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8140

企業(yè)大學(xué)體系運(yùn)營(yíng)（3集）

沒(méi)有企業(yè)大學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于企業(yè)大學(xué)體系運(yùn)營(yíng)不知如何操作？本課程邀請(qǐng)海爾實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師解讀企業(yè)大學(xué)體系與運(yùn)營(yíng)。通過(guò)介紹海爾大學(xué)的定位與運(yùn)營(yíng)模式，剖析大學(xué)的平臺(tái)建設(shè)以及全面培訓(xùn)體系的搭建方法與實(shí)踐，對(duì)標(biāo)企業(yè)大學(xué)體系運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)人才梯隊(duì)培養(yǎng)。

類別：人力資源 講師：孫海藍(lán) 播放時(shí)長(zhǎng)：00:57:43 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4641

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