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部門(mén)經(jīng)理如何有效培育下屬（8集）

部門(mén)經(jīng)理不懂如何培育下屬？沒(méi)有行之有效的方法與操作？本課程從培育下屬的理念出發(fā)，詳細(xì)闡釋培育下屬的主要內(nèi)容和三種方式，深入分析在職輔導(dǎo)的形式與方法，支招有效輔導(dǎo)下屬的四階法及高效陪同作業(yè)輔導(dǎo)流程，呈現(xiàn)溝通中輔導(dǎo)者的行為準(zhǔn)則等，讓你對(duì)如何培育下屬胸有成竹。

類(lèi)別：人力資源 講師：周潮播放時(shí)長(zhǎng)：03:05:36 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：15531

4招如何學(xué)會(huì)新黨章（3集）

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章，是全黨同志的必修課。新黨章的發(fā)布，也給了全體黨員新的權(quán)利與義務(wù)，因此學(xué)好新黨章，履行黨員義務(wù)，勢(shì)在必行。本課程分享了學(xué)會(huì)新黨章的方法技巧，用4招概括總結(jié)新黨章的內(nèi)容，引導(dǎo)黨員同志快速讀懂新黨章章程，熟練運(yùn)用新黨章知識(shí)要點(diǎn)，指導(dǎo)日常工作科學(xué)有序進(jìn)行。

類(lèi)別：講師：成才播放時(shí)長(zhǎng)：00:54:55 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：10657

新入職員工三級(jí)安全教育（3集）

安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，每時(shí)每刻都存在著安全風(fēng)險(xiǎn)，特別是新進(jìn)員工，安全意識(shí)薄弱，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須強(qiáng)化安全教育。本課程分享了新入職員工三級(jí)安全教育，解析安全事故原因及相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，引導(dǎo)企業(yè)做好公司、部門(mén)、班組三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提升安全防范意識(shí)，真正做到防范于未然。

類(lèi)別：生產(chǎn)管理 講師：李義超播放時(shí)長(zhǎng)：01:16:44 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：49575

防呆法基礎(chǔ)培訓(xùn)（5集）

企業(yè)生產(chǎn)工序在不斷增多，隨之而來(lái)的員工作業(yè)動(dòng)作繁瑣，勢(shì)必也會(huì)造成錯(cuò)誤的不斷發(fā)生。企業(yè)為了能夠更好開(kāi)展質(zhì)量管理工作，通過(guò)防呆法的使用降低錯(cuò)誤發(fā)生，勢(shì)在必行。本課程分享了防呆法的原理與應(yīng)用，解析防呆法的一二三四以及五個(gè)等級(jí)、十大原理，通過(guò)大量案例解讀，引導(dǎo)相關(guān)人員切實(shí)將防呆法運(yùn)用到位，將錯(cuò)誤發(fā)生機(jī)會(huì)降至最低。

類(lèi)別：生產(chǎn)管理 講師：張堅(jiān) 播放時(shí)長(zhǎng)：01:27:59 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：64443

班組長(zhǎng)日常管理實(shí)務(wù)（8集）

班組是企業(yè)的組織細(xì)胞，是企業(yè)各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，如何有效提高班組的日常工作效率，以達(dá)成企業(yè)生產(chǎn)績(jī)效。本課程分享了班組長(zhǎng)日常管理實(shí)務(wù)，綜述班組長(zhǎng)定位與素質(zhì)能力，支招高效班組培訓(xùn)與溝通，呈現(xiàn)班組長(zhǎng)日常管理內(nèi)容與作業(yè)流程，指導(dǎo)班組長(zhǎng)做好自我管理，提升管理素質(zhì)，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

類(lèi)別：生產(chǎn)管理 講師：楊華播放時(shí)長(zhǎng)：03:14:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：66844

直播講師如何進(jìn)行精準(zhǔn)授課風(fēng)格定位（2集）

優(yōu)秀的直播講師都可以形成自己獨(dú)特的授課風(fēng)格，而授課風(fēng)格的確定不僅有助于講師形成獨(dú)有的文化，也能夠在學(xué)員心中打下深刻的烙印。為此，本課程為你詳解授課風(fēng)格精準(zhǔn)定位的策略，重點(diǎn)解析授課風(fēng)格四種不同定位的特點(diǎn)以及優(yōu)勢(shì)，幫助學(xué)員根據(jù)自身特點(diǎn)優(yōu)化授課風(fēng)格，最終形成優(yōu)質(zhì)直播講師個(gè)人品牌。

類(lèi)別：人力資源 講師：莊黎播放時(shí)長(zhǎng)：00:29:36 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5963

內(nèi)部培訓(xùn)師如何做案例設(shè)計(jì)

案例的使用已經(jīng)成為培訓(xùn)過(guò)程中的重要手法，如何正確運(yùn)用案例，如何更好的發(fā)揮案例的實(shí)際價(jià)值，是眾多培訓(xùn)師都應(yīng)當(dāng)重視的細(xì)節(jié)。本課程分享了內(nèi)部培訓(xùn)師做案例設(shè)計(jì)的要點(diǎn)方法，分別從案例的編寫(xiě)、呈現(xiàn)以及分析三個(gè)角度，詳解案例的使用技巧，有效引導(dǎo)培訓(xùn)師正確撰寫(xiě)與呈現(xiàn)案例，讓案例成為培訓(xùn)效果提升的利器。

類(lèi)別：人力資源 講師：周茂源播放時(shí)長(zhǎng)：00:19:36 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：9452

魅力TTT核心技能提升（4集）

企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越離不開(kāi)TTT企業(yè)培訓(xùn)師，培訓(xùn)師水平高低也直接影響企業(yè)的效能，因此高效提升TTT技能，儼然成為發(fā)展的重要支撐。本課程分享了魅力TTT核心技能提升，從主題、呈現(xiàn)、展示以及控場(chǎng)四個(gè)不同角度解析TTT的提升方向及策略，推動(dòng)TTT培訓(xùn)師自身核心技能的提升，促進(jìn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)水平再上一臺(tái)階。

類(lèi)別：人力資源 講師：周茂源播放時(shí)長(zhǎng)：01:08:49 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：9413

基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)需求分析與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)（4集）

培訓(xùn)的需求分析與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)是企業(yè)獲得管理提升的重心，應(yīng)用分析去契合項(xiàng)目需求，才能讓培訓(xùn)發(fā)揮其應(yīng)有作用，為企業(yè)戰(zhàn)略注入強(qiáng)勁動(dòng)力。本課程分享了基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)需求分析與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，從戰(zhàn)略詳解培訓(xùn)需求分析與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的流程、實(shí)現(xiàn)方法與工具，引導(dǎo)您實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)項(xiàng)目的順利開(kāi)展，確保培訓(xùn)項(xiàng)目為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)提供支援。

類(lèi)別：人力資源 講師：張朋松播放時(shí)長(zhǎng)：01:26:58 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：7605

培訓(xùn)質(zhì)量管理與效果評(píng)估（7集）

企業(yè)培訓(xùn)無(wú)法實(shí)現(xiàn)既定效果，不應(yīng)當(dāng)僅僅歸因于設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)上存在問(wèn)題，更為重要的是要考慮匹配戰(zhàn)略實(shí)施與變革，為此，培訓(xùn)管理者只有了解、滿足企業(yè)需求，才能保證培訓(xùn)成果。本課程分享了培訓(xùn)質(zhì)量管理與效果評(píng)估，解析培訓(xùn)的一級(jí)到四級(jí)評(píng)估體系，涵蓋理論建立到結(jié)果檢測(cè)，幫助培訓(xùn)管理者提升培訓(xùn)品質(zhì)，提增培訓(xùn)結(jié)果產(chǎn)出。

類(lèi)別：人力資源 講師：張朋松播放時(shí)長(zhǎng)：02:04:48 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：22095

高效課程設(shè)計(jì)與執(zhí)行（6集）

哈佛大學(xué)的一份研究報(bào)告顯示：目前企業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目中百分之75都是無(wú)效的。本課程圍繞企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量管理理論和實(shí)踐，支招建立以業(yè)務(wù)結(jié)果為導(dǎo)向的培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)流程，通過(guò)技術(shù)更新的方式，實(shí)現(xiàn)“傻瓜式”的培訓(xùn)項(xiàng)目管理，降低培訓(xùn)成本；并提供簡(jiǎn)便易行的與之配套的管理實(shí)施工具，進(jìn)一步提升企業(yè)的培訓(xùn)品質(zhì)，增加培訓(xùn)結(jié)果產(chǎn)出。

類(lèi)別：人力資源 講師：張朋松播放時(shí)長(zhǎng)：02:45:12 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：28749

讓培訓(xùn)回歸價(jià)值（5集）

企業(yè)越來(lái)越看重培訓(xùn)，然而不少企業(yè)卻對(duì)培訓(xùn)期望過(guò)高，產(chǎn)生很多負(fù)效應(yīng)，因此，辯清培訓(xùn)能夠起到的直接作用，才能更好的做好培訓(xùn)。本課程針對(duì)的培訓(xùn)的特點(diǎn)，解析培訓(xùn)的價(jià)值點(diǎn)、定位以及資源配置，幫助企業(yè)高效構(gòu)建系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，讓培訓(xùn)真正給企業(yè)帶來(lái)應(yīng)有的價(jià)值。

類(lèi)別：人力資源 講師：呂紅軍播放時(shí)長(zhǎng)：01:26:07 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：10213

銀行內(nèi)訓(xùn)師授課方略（8集）

一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，應(yīng)該內(nèi)外兼修。本次課程金融業(yè)職業(yè)培訓(xùn)師朱寒波老師，通過(guò)培訓(xùn)師的自我修養(yǎng)、口頭表達(dá)與授課風(fēng)格、課程選題與開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)師的語(yǔ)言技巧、幻燈片的設(shè)計(jì)與制作、一流的開(kāi)場(chǎng)呈現(xiàn)、課堂的呈現(xiàn)技巧、課堂控場(chǎng)技巧和藝術(shù)圓滿終場(chǎng)八大方面，闡述如何成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師提升自身修養(yǎng)，掌握必備技能。

類(lèi)別：人力資源 講師：朱寒波播放時(shí)長(zhǎng)：04:17:35 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：10811

HR必備office超強(qiáng)技能（9集）

企業(yè)HR經(jīng)常需要使用office處理日常工作。本次課程馬成功老師設(shè)置及分析人力資源表、常用函數(shù)的使用，多角度透視分析人力資源總表，設(shè)置及分析員工離職分析表、生日提醒表和考勤表，反饋匯總分析培訓(xùn)調(diào)查表，實(shí)操編制員工檔案查詢表，在PPT內(nèi)演示人力資源表，幫助HR掌握office技能，高效合理進(jìn)行員工建檔及分檔。

類(lèi)別：人力資源 講師：馬成功播放時(shí)長(zhǎng)：02:01:55 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：15358

新員工入職培訓(xùn)體系（2集）

新員工入職培訓(xùn)，是員工進(jìn)入企業(yè)工作的第一個(gè)環(huán)節(jié)，是企業(yè)員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過(guò)程，也是員工融入團(tuán)體的過(guò)程。本課程從新員工入職培訓(xùn)的目的、形式、內(nèi)容、考核方式、支撐體系、作用及失敗原因的分析，全方位剖析新員工入職培訓(xùn)體系構(gòu)建的方法和工具，并列舉不同類(lèi)型新員工的入職培訓(xùn)示例，幫助企業(yè)培養(yǎng)新員工順利進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換，讓新員工...

類(lèi)別：人力資源 講師：李娟播放時(shí)長(zhǎng)：00:44:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：14245

內(nèi)訓(xùn)師必備PPT演示技能大全（3集）

作為企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師，不僅要會(huì)制作幻燈片，還要會(huì)臨場(chǎng)使用幻燈片。在將幻燈片呈現(xiàn)的過(guò)程中，經(jīng)常也會(huì)碰到很多問(wèn)題，如何才能完全解決這些問(wèn)題？本課程分享了內(nèi)訓(xùn)師必備PPT演示技能大全，著重解析幻燈片的準(zhǔn)備、使用與放映技巧，高效提升內(nèi)訓(xùn)師的幻燈片使用技巧及臨場(chǎng)應(yīng)變能力，讓整體放映效果得到升華。

類(lèi)別：職業(yè)素質(zhì) 講師：馬成功播放時(shí)長(zhǎng)：01:21:29 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：19177

通過(guò)語(yǔ)言演繹說(shuō)服他人（14集）

我們總能碰到說(shuō)服與被說(shuō)服的事情，然而有些人似乎天生具有魔力，能夠輕易說(shuō)服對(duì)方，達(dá)成自己的目的，他們是如何說(shuō)服別人、征服別人的？本課程分享了用語(yǔ)言演繹達(dá)到有效溝通的技巧方法，重點(diǎn)解析演繹的要素、技巧、思維以及戰(zhàn)術(shù)，并通過(guò)實(shí)戰(zhàn)案例解析，幫助學(xué)員裝備語(yǔ)言演繹能力，提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

類(lèi)別：職業(yè)素質(zhì) 講師：孫建東播放時(shí)長(zhǎng)：05:38:20 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：33077

全面升級(jí)企業(yè)的學(xué)習(xí)能力（6集）

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，學(xué)習(xí)貫穿于企業(yè)管理的始終，是企業(yè)生存與發(fā)展的基本條件，面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)發(fā)展面臨諸多困難，而學(xué)習(xí)也許就是企業(yè)突破重圍的關(guān)鍵要素。本課程分享了企業(yè)學(xué)習(xí)能力的升級(jí)策略，重點(diǎn)解析企業(yè)學(xué)習(xí)與企業(yè)成長(zhǎng)，從個(gè)人到團(tuán)隊(duì)再到組織，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)能力質(zhì)的升級(jí)，讓企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和產(chǎn)品品質(zhì)升級(jí)更早實(shí)現(xiàn)。

類(lèi)別：人力資源 講師：趙珊播放時(shí)長(zhǎng)：02:52:10 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：15756

外貿(mào)新人如何快速入門(mén)（5集）

對(duì)于剛進(jìn)入外貿(mào)崗位的新人而言，如何快速適應(yīng)外貿(mào)職場(chǎng)，如何與上司及同事相處，如何更好的開(kāi)展外貿(mào)工作，困擾著很多新人。本課程分享了準(zhǔn)外貿(mào)人入職培訓(xùn)，幫助外貿(mào)新人快速適應(yīng)外貿(mào)職場(chǎng)，清晰外貿(mào)日常工作及進(jìn)出口相關(guān)流程，讓企業(yè)的外貿(mào)新人快速進(jìn)入角色，在工作中獨(dú)擋一面。

類(lèi)別：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 講師：姚俊彪播放時(shí)長(zhǎng)：01:06:20 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6446

引爆績(jī)效的干部培養(yǎng)工具（4集）

越來(lái)越多企業(yè)意識(shí)到，干部的管理能力是企業(yè)管理水平提升的瓶頸，而要提升干部的能力，切實(shí)有效的方法與工具是實(shí)現(xiàn)的路徑。本課程分享了基于績(jī)效的管理干部培養(yǎng)工具，著重分析了需求分析、技控、聚焦行為、錘煉干部與任務(wù)情境五大突破點(diǎn)，讓學(xué)員結(jié)合工具使用，引爆企業(yè)干部的績(jī)效，進(jìn)而提升企業(yè)效益。

類(lèi)別：人力資源 講師：林俞丞播放時(shí)長(zhǎng)：02:11:02 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：12881

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