人才測(cè)評(píng)軟件

珠寶店鋪精英人才選拔(5集)

  1. 珠寶店鋪人力資源工作者在進(jìn)行人才選拔時(shí),如何高效搜尋合適人才?電話邀約與面試準(zhǔn)備又有哪些需要注意的細(xì)節(jié)?如何對(duì)人才進(jìn)行考核評(píng)估錄用?本課程邀請(qǐng)資深珠寶店鋪人力資源專(zhuān)家為您解答上述疑問(wèn),幫助HR快速高效識(shí)別人才,為珠寶店鋪組建一支優(yōu)秀精英隊(duì)伍。
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課程時(shí)長(zhǎng)
01:55:51
課程講師
鄧柏軒
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推薦講師

  • 王長(zhǎng)震
    王長(zhǎng)震 向老師提問(wèn)
    營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,十五年?duì)I銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)五年大客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),國(guó)際注冊(cè)ACI職業(yè)沙盤(pán)認(rèn)證講師;清華大學(xué)、浙江大學(xué)、人民大學(xué)等一流大學(xué)客座教...
  • 洪向陽(yáng)
    洪向陽(yáng) 向老師提問(wèn)
    職業(yè)規(guī)劃師 中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng) 中國(guó)職業(yè)規(guī)劃事業(yè)開(kāi)創(chuàng)者 CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師培訓(xùn)體系總設(shè)計(jì)師 美國(guó)APT心理類(lèi)型協(xié)會(huì)MBTI認(rèn)證施測(cè)師 東方衛(wèi)視、...
  • 鄒文波
    鄒文波 向老師提問(wèn)
    10年人力資源從業(yè)背景,上市公司的人才規(guī)劃專(zhuān)家 專(zhuān)注于高潛力人才甄選工作 深圳職業(yè)生涯協(xié)會(huì)專(zhuān)業(yè)講師 從上千候選人反復(fù)研究“性格過(guò)濾器”理論;自我實(shí)踐理論,...
  • 孫迅
    孫迅 向老師提問(wèn)
    美世咨詢(xún)?nèi)蚝匣锶?,美世咨?xún)大中華區(qū)人才業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。 先后任職于全球領(lǐng)先的咨詢(xún)公司——科爾尼公司、摩立特集團(tuán)和美世人力資源咨詢(xún)公司,擁有全面而豐富的人才管...
  • 馬成功
    馬成功 向老師提問(wèn)
    樂(lè)視大學(xué)副校長(zhǎng),曾任京東大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)、萬(wàn)達(dá)學(xué)院教學(xué)部總經(jīng)理、李寧體育高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理等職,具有豐富的企業(yè)大學(xué)和人才發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 馬校長(zhǎng)曾獲《培訓(xùn)》雜志頒發(fā)的...
  • 肖婷
    肖婷 向老師提問(wèn)
    國(guó)家高級(jí)人才測(cè)評(píng)師,高級(jí)人力資源管理師,智聯(lián)招聘測(cè)評(píng)事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān),原人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心人才測(cè)評(píng)辦公室副主任,高級(jí)人才尋訪中心主任。原國(guó)家人事部“人才...
  • 耿樂(lè)
    耿樂(lè) 向老師提問(wèn)
    淡藍(lán)CEO,社交軟件blued創(chuàng)始人。 創(chuàng)辦中國(guó)大陸地區(qū)流量最高、最具影響力的同志網(wǎng)站。 注冊(cè)用戶遍布世界各地,成為華人同志首選和喜愛(ài)的網(wǎng)上家園。 其后推...
  • 尹宏亮
    尹宏亮 向老師提問(wèn)
    人力資源實(shí)操專(zhuān)家、資深企業(yè)文化建設(shè)、北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院研究員,中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)科技法律人才學(xué)會(huì)常務(wù)理事、評(píng)委、建筑聯(lián)合會(huì)工商管理學(xué)院院長(zhǎng),北京師范大學(xué)MB...
  • 王陽(yáng)陽(yáng)
    王陽(yáng)陽(yáng) 向老師提問(wèn)
    百度首批認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家,SEO優(yōu)化工程師,營(yíng)銷(xiāo)型網(wǎng)站建設(shè)專(zhuān)家,電子商務(wù)工程師培訓(xùn)講師。 鄭州大學(xué)計(jì)算機(jī)系軟件專(zhuān)業(yè)畢業(yè),從大學(xué)三年級(jí)就開(kāi)始網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)業(yè),通...
  • 陳云青
    陳云青 向老師提問(wèn)
      歷任東方通、漢銘信通、匯眾益智等多家公司人力資源總監(jiān),在任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。   在《中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》、《人力資本》、...
  • 孫博伍
    孫博伍 向老師提問(wèn)
    中國(guó)企業(yè)招商系統(tǒng)第一品牌創(chuàng)始人,企業(yè)招商系統(tǒng)系列課程創(chuàng)始人,專(zhuān)注招商14年,定位幫助中小企業(yè)一站式解決招商難題。 CETV-1《中國(guó)好商機(jī)》欄目特約專(zhuān)家導(dǎo)...
  • 唐惠玲
    唐惠玲 向老師提問(wèn)
    國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師、國(guó)家心理咨詢(xún)師,國(guó)家職業(yè)指導(dǎo)師、高級(jí)人力資源管理師。人力資源研究21年、心理學(xué)研究8年,11年人才測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)。北京大學(xué)MBA,曾擔(dān)任中國(guó)工商...
  • 梁珊珊
    梁珊珊 向老師提問(wèn)
    CMB國(guó)際級(jí)別形象設(shè)計(jì)師、《五行著裝風(fēng)格》理論創(chuàng)始人、中國(guó)職業(yè)色彩搭配師、深圳培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)形象禮儀培訓(xùn)講師、深圳市齊悅色彩咨詢(xún)公司CEO、深圳電臺(tái)FM10...
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    林坤展 向老師提問(wèn)
    實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專(zhuān)家、企業(yè)管理顧問(wèn)、高級(jí)講師、華南地區(qū)最受歡迎講師之一、中國(guó)人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目中心 專(zhuān)家組成員/特聘講師、國(guó)家勞動(dòng)部培訓(xùn)師認(rèn)證授課導(dǎo)師、美...
  • 朱國(guó)棟
    朱國(guó)棟 向老師提問(wèn)
    英盛網(wǎng)專(zhuān)職培訓(xùn)師,中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,高端人才測(cè)評(píng)師, 廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人鑒別考官;職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練導(dǎo)師,職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)師;職場(chǎng)20余年,擁有...

人才測(cè)評(píng)軟件行業(yè)資訊

  • eHR正在走向沒(méi)落 iTM人才管理將大行其道

    現(xiàn)在的管理軟件行業(yè)發(fā)展迅速,日新月異,eHR軟件的發(fā)展也當(dāng)仁不讓?zhuān)壳耙殉蔀楣芾碥浖I(lǐng)域的第二大市場(chǎng),僅次于財(cái)務(wù)軟件。我們的HR同仁們或多或少的在體驗(yàn)著e...[全文]
    管理 人才

    2011年01月16日更新 已瀏覽13
  • HR 招對(duì)人其實(shí)沒(méi)那么難

    做了近5年公司的招聘工作,我慢慢開(kāi)始對(duì)HR工作有了一些自己的看法和見(jiàn)解。作為一名招聘專(zhuān)員,私下,我最常與圈中友人討論的話題就是“如何招對(duì)人”。因?yàn)椤罢腥穗y...[全文]
    HR

    2010年12月07日更新 已瀏覽15
  • 企業(yè)引進(jìn)人才測(cè)評(píng)五原則

    我經(jīng)常聽(tīng)到一些首次接觸人才測(cè)評(píng)的客戶向我們提出這樣的要求?!拔覀児纠习逑M谡衅傅臅r(shí)候應(yīng)用一些心理測(cè)評(píng)工具,你們有沒(méi)有人才測(cè)評(píng)的軟件?”我們的答復(fù)是這樣...[全文]
    企業(yè) 測(cè)評(píng)

    2009年09月16日更新 已瀏覽19
  • 如何做好今年的校園招聘

    為使更多HR在校招人才搶奪中能做好提前準(zhǔn)備,結(jié)合8年從事校招的經(jīng)驗(yàn),分享其中最為關(guān)鍵的校招招聘實(shí)施步驟,說(shuō)明一下需要關(guān)注的幾個(gè)要點(diǎn):1、收集和篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷...[全文]

    2009年08月30日更新 已瀏覽37
  • 人才測(cè)評(píng):選軟件還是選服務(wù)

    最近3年,人才測(cè)評(píng)行業(yè)漸行漸熱,人才測(cè)評(píng)理念也越來(lái)越多地被HR和企業(yè)老總接納,日漸融入到企業(yè)的人力資源管理工作中。人才測(cè)評(píng)最直接的應(yīng)用價(jià)值體現(xiàn)在招聘選拔和...[全文]
    測(cè)評(píng) 人才 服務(wù)

    2009年07月06日更新 已瀏覽15

人才測(cè)評(píng)軟件熱點(diǎn)互動(dòng)

電話銷(xiāo)售軟件技巧和話術(shù)?求高手指教

我是剛步入銷(xiāo)售行業(yè)的菜鳥(niǎo) 我們公司主要銷(xiāo)售 關(guān)于一級(jí)建造師的考試培訓(xùn)的手機(jī)軟件 我該怎么去向顧客推銷(xiāo)產(chǎn)品才會(huì)使顧客認(rèn)同我們公司的產(chǎn)品呢 求各位高手給點(diǎn)意見(jiàn)

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

微電子學(xué)就業(yè)前景,方向是什么

微電子學(xué)專(zhuān)業(yè)是現(xiàn)代發(fā)展最迅速的高科技應(yīng)用性學(xué)科之一。微電子專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生是國(guó)家需要的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。那么微電子學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生找工作和就業(yè)前景如何呢?

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

人才測(cè)評(píng)軟件課件下載

企業(yè)時(shí)間管理案例

2009年8月1日,京博石化IT經(jīng)理李波的心涼到了冰點(diǎn):原計(jì)劃2008年7月上線的綜合調(diào)度平臺(tái)系統(tǒng),在經(jīng)歷了數(shù)次協(xié)調(diào)后,還是不能使用;追上門(mén)去向上海博科討服務(wù)要來(lái)的結(jié)果,只是收到了一個(gè)改掉了一些Bug點(diǎn)的更新包——標(biāo)準(zhǔn)版軟件的升級(jí)版,...

發(fā)表于 10 年前    74 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)人本管理案例三

海信集團(tuán)作為中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)之一,創(chuàng)業(yè)36年以來(lái),一直堅(jiān)持“技術(shù)立企”的核心價(jià)值觀,是國(guó)內(nèi)企業(yè)中為數(shù)不多的擁有眾多在產(chǎn)品領(lǐng)域、高端技術(shù)中,擁有自主研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。海信為什么能取得如此驕人成績(jī)呢?對(duì)此,海信集團(tuán)董事長(zhǎng)周厚健...

發(fā)表于 10 年前    100 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)文化管理案例

在中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,很少有人不知道阿里巴或淘寶網(wǎng)。自馬云于1999年創(chuàng)立阿里巴巴,至今已有9年的時(shí)間,集團(tuán)體系下已擁有阿里巴巴、淘寶網(wǎng)、支付寶、阿里軟件、阿里媽媽等幾大網(wǎng)上交易與服務(wù)平臺(tái),并成功收購(gòu)中國(guó)雅虎與口碑網(wǎng),員工數(shù)已經(jīng)超過(guò)了1萬(wàn)。

發(fā)表于 10 年前    85 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)信息資源管理案例

宇電腦公司成功實(shí)施逐鹿HRMS系統(tǒng) 上低成本、高效率、快節(jié)奏的人力資源管理,標(biāo)志著一種全新的人力資源E化,使人才管理進(jìn)入到一個(gè)嶄新的階段。在節(jié)約大量人力、物力、財(cái)力的同時(shí),同時(shí)實(shí)現(xiàn)公司人力資源管理的實(shí)時(shí)決策分析,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的真實(shí)...

發(fā)表于 10 年前    205 人氣 查看詳細(xì)

軟件項(xiàng)目進(jìn)度管理案例

利原公司是一家專(zhuān)門(mén)從事系統(tǒng)集成和應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)公司,公司目前有員工50多人,公司有銷(xiāo)售部、軟件開(kāi)發(fā)部、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)部等業(yè)務(wù)部門(mén),其中銷(xiāo)售部主要負(fù)責(zé)進(jìn)行公司服務(wù)和產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作,他們會(huì)將公司現(xiàn)有的產(chǎn)品推銷(xiāo)給客戶,同時(shí)也會(huì)根據(jù)客戶的具體需要,...

發(fā)表于 10 年前    63 人氣 查看詳細(xì)

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