在線人才測評系統(tǒng)

珠寶店鋪精英人才選拔(5集)

  1. 珠寶店鋪人力資源工作者在進行人才選拔時,如何高效搜尋合適人才?電話邀約與面試準備又有哪些需要注意的細節(jié)?如何對人才進行考核評估錄用?本課程邀請資深珠寶店鋪人力資源專家為您解答上述疑問,幫助HR快速高效識別人才,為珠寶店鋪組建一支優(yōu)秀精英隊伍。
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課程時長
01:55:51
課程講師
鄧柏軒
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推薦講師

  • 徐晨
    徐晨 向老師提問
    戈壁創(chuàng)投合伙人,擁有超過十年的風險投資行業(yè)經(jīng)驗,是中國風投行業(yè)最年輕的創(chuàng)投合伙人之一,擁有互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)和工程領域的跨行業(yè)經(jīng)驗。 專注于互聯(lián)網(wǎng)及移動...
  • 洪向陽
    洪向陽 向老師提問
    職業(yè)規(guī)劃師 中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會會長 中國職業(yè)規(guī)劃事業(yè)開創(chuàng)者 CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師培訓體系總設計師 美國APT心理類型協(xié)會MBTI認證施測師 東方衛(wèi)視、...
  • 鄒文波
    鄒文波 向老師提問
    10年人力資源從業(yè)背景,上市公司的人才規(guī)劃專家 專注于高潛力人才甄選工作 深圳職業(yè)生涯協(xié)會專業(yè)講師 從上千候選人反復研究“性格過濾器”理論;自我實踐理論,...
  • 孫迅
    孫迅 向老師提問
    美世咨詢?nèi)蚝匣锶?,美世咨詢大中華區(qū)人才業(yè)務負責人。 先后任職于全球領先的咨詢公司——科爾尼公司、摩立特集團和美世人力資源咨詢公司,擁有全面而豐富的人才管...
  • 馬成功
    馬成功 向老師提問
    樂視大學副校長,曾任京東大學執(zhí)行校長、萬達學院教學部總經(jīng)理、李寧體育高級培訓經(jīng)理等職,具有豐富的企業(yè)大學和人才發(fā)展實踐經(jīng)驗。 馬校長曾獲《培訓》雜志頒發(fā)的...
  • 李騏
    李騏 向老師提問
    實踐派項目管理顧問、資深企業(yè)管理培訓師;MTP高級培訓師;PMI大會發(fā)言嘉賓;PMP資深講師;《西游記PMP備考奇書》著者;美國項目管理協(xié)會(PMI)認證...
  • 肖婷
    肖婷 向老師提問
    國家高級人才測評師,高級人力資源管理師,智聯(lián)招聘測評事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān),原人事部全國人才流動中心人才測評辦公室副主任,高級人才尋訪中心主任。原國家人事部“人才...
  • 尹宏亮
    尹宏亮 向老師提問
    人力資源實操專家、資深企業(yè)文化建設、北京大學民營經(jīng)濟研究院研究員,中國國際經(jīng)濟科技法律人才學會常務理事、評委、建筑聯(lián)合會工商管理學院院長,北京師范大學MB...
  • 楊春
    楊春 向老師提問
    企業(yè)培訓體系實戰(zhàn)專家 企業(yè)內(nèi)訓師系統(tǒng)培養(yǎng)第一人 突破性培訓模式創(chuàng)始人 致力于培訓模式的系統(tǒng)性與實效性研究,多年從事企業(yè)內(nèi)部培訓管理工作,擁有11 年的企業(yè)...
  • 陳云青
    陳云青 向老師提問
      歷任東方通、漢銘信通、匯眾益智等多家公司人力資源總監(jiān),在任職資格等人力資源管理體系建設方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。   在《中國經(jīng)濟時報》、《人力資本》、...
  • E客先生
    E客先生 向老師提問
    E客先生(E客老師),八年互聯(lián)網(wǎng)從...
  • 張渤泓
    張渤泓 向老師提問
    2006年開始接觸互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),先后在奧鵬教育、百度在線等互聯(lián)網(wǎng)公司擔任產(chǎn)品和運營方面的負責人,主要從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營銷、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計工作,在互聯(lián)網(wǎng)教育、互...
  • 黃博文
    黃博文 向老師提問
    中國知名房地產(chǎn)戰(zhàn)略、管控專家,清華大學、北京大學特聘客座教授。黃博士具備深厚的行業(yè)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控與變革、管理體系優(yōu)化的理論功底和實踐經(jīng)驗,對房地...
  • 孫博伍
    孫博伍 向老師提問
    中國企業(yè)招商系統(tǒng)第一品牌創(chuàng)始人,企業(yè)招商系統(tǒng)系列課程創(chuàng)始人,專注招商14年,定位幫助中小企業(yè)一站式解決招商難題。 CETV-1《中國好商機》欄目特約專家導...
  • 楊磊
    楊磊 向老師提問
    國內(nèi)頂級的電子商務實戰(zhàn)營銷專家; 2012年年度全國三大優(yōu)秀博客之一; 阿里學院(淘寶大學)首批特約培訓師; 吸引營銷及人性魔法成交創(chuàng)始人; 最落地的網(wǎng)絡...

在線人才測評系統(tǒng)行業(yè)資訊

  • 企業(yè)引進人才測評五原則

    我經(jīng)常聽到一些首次接觸人才測評的客戶向我們提出這樣的要求?!拔覀児纠习逑M谡衅傅臅r候應用一些心理測評工具,你們有沒有人才測評的軟件?”我們的答復是這樣...[全文]
    企業(yè) 測評

    2009年09月16日更新 已瀏覽19

在線人才測評系統(tǒng)熱點互動

業(yè)務員怎么做市場調(diào)查?

我在一家推銷防盜系統(tǒng)的公司上班,老板讓我先去做一個市場調(diào)查,我剛重學校出來沒有這方面經(jīng)驗 。忘高手指點 ,推銷產(chǎn)品這類的市場調(diào)查怎么做?順便在帶一份范本, 謝謝 在線等 。

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

名詞解釋“會展營銷系統(tǒng)”

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

在線人才測評系統(tǒng)課件下載

企業(yè)標準化管理案例四

國網(wǎng)公司2007年"兩會"報告和行政、黨組兩個1號文件精神都要求,加強標準化建設,加快制定完善各類標準,健全覆蓋各業(yè)務領域的標準體系,加大標準推廣應用力度。建立健全標準化體系,系統(tǒng)推進標準化建設,全面提升標準化水平。

發(fā)表于 10 年前    107 人氣 查看詳細

企業(yè)供應商管理案例四

在實際生產(chǎn)中供應商在交貨、材料品質(zhì)、供貨提前期、庫存水平等方面直接決定采購企業(yè)的生產(chǎn)穩(wěn)定性和產(chǎn)能的保障,對采購企業(yè)的生存發(fā)展起著至關重要的作用。因此,SOPIS系統(tǒng)采購體系的核心就是圍繞供應商的開發(fā)管理建立的。不僅如此,三洋科龍公...

發(fā)表于 10 年前    71 人氣 查看詳細

企業(yè)供應鏈管理案例分析二

由于市場預測不準,導致整個系統(tǒng)的高庫存水平和高缺貨并存的現(xiàn)象。由于包裝材料的不同導致了同種產(chǎn)品存在差異性,因此無法用某一地區(qū)過高的庫存來應付另一地區(qū)供不應求的局面。如何重新設計供應鏈的結構,提高供應鏈對客戶需求的反應能力和降低供應鏈的...

發(fā)表于 10 年前    71 人氣 查看詳細

企業(yè)的績效管理案例四

A公司是一家民營高新技術企業(yè),2004年以前未對員工實施績效管理,薪酬中的績效工資只與公司的經(jīng)營效益掛鉤,而與員工的個人工作績效無關。2004年為了完成公司經(jīng)營目標,提高公司的市場競爭力,A公司希望通過建立績效管理體系將組織和個人...

發(fā)表于 10 年前    84 人氣 查看詳細

企業(yè)績效管理案例三

通用(中國)公司的績效管理系統(tǒng)包括四個主要方面:績效計劃、確保成功、績效評估和績效(目標與價值觀)發(fā)展。

發(fā)表于 10 年前    66 人氣 查看詳細

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