水電工是在整個工程的建設(shè)與維修當中不可或缺的工作崗位,是一個操作技能力較強的技術(shù)崗位,是保障一個單位能夠正常用水用電的關(guān)鍵職能。那么水電工崗位職責有哪些呢...[全文]
華為在選拔管理者的過程中要堅持以下幾個原則:
第一,管理者要具備踏實的辦事能力、強烈的服務(wù)意識與社會責任感,能夠不斷提高自身的駕馭與管理能力。
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曾經(jīng)有這樣一句話50個熟客就能養(yǎng)活一家店。當然這樣的說話只是一個比喻而已,不同的行業(yè)不同規(guī)模不能以偏概全。但是,熟客效應(yīng)必然能夠帶動企業(yè)的發(fā)展。問...[全文]
企業(yè)的競爭就是人才的競爭,對于人才的培養(yǎng)是企業(yè)一個無形資產(chǎn)的增值,無論企業(yè)規(guī)模大小,越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到了員工培訓(xùn)的重要性。但是培訓(xùn)往往不會帶來立竿見...[全文]
3月12日,當?shù)弥靶锌陀浭隆北环旁谔O果商店的推薦位置上時,昕燁和他的團隊無比欣喜和興奮。無疑,這是對他們產(chǎn)品和團隊努力的真實肯定。昕燁馬上把這個好消息告...[全文]
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品牌女裝店鋪從人員,賣場環(huán)境,營銷策略以及產(chǎn)品支持上都很到位,如何才能再次提高銷售業(yè)績?(要原創(chuàng))
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在采購體系改革方面,許多國有企業(yè)和勝利石油境遇相似,雖然集團購買、市場招標的意識慢慢培養(yǎng)起來,但企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)卻給革新的實施帶來了極大的阻礙。
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通用的產(chǎn)品和服務(wù)范圍廣闊,從飛機發(fā)動機、水處理和安防技術(shù),到醫(yī)療成像、商務(wù)和媒體,客戶遍及全球100多個國家。其在世界500強的排名中始終位置靠前。談到通用的成功就要談到它的三環(huán)戰(zhàn)略(保留和增強核心圈、高科技圈、服務(wù)圈),而通用能使此...
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用理性的語言給國美模式進行總結(jié)就是:“以低價打市場(以包銷、勤進快銷、薄利多銷為支撐);以管理服務(wù)穩(wěn)市場(三級管理體系、獎懲分明、嚴密細致的管理制度),推行全方位本土化策略(管理人員本土化、業(yè)務(wù)本土化)?!眹乐詣伲蛣僭谒挠^念...
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2001年2月5日至20日,青島啤酒公司上網(wǎng)定價增發(fā)社會公眾公司普通A股1億股,每股7.87股,籌集資金凈額為7.59元?;I額效率較高,其籌資主要投向收購部分異地中外合資啤酒生產(chǎn)企業(yè)的外方投資者權(quán),以及對公司全資廠和控股子公司實施技術(shù)...
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在實際生產(chǎn)中供應(yīng)商在交貨、材料品質(zhì)、供貨提前期、庫存水平等方面直接決定采購企業(yè)的生產(chǎn)穩(wěn)定性和產(chǎn)能的保障,對采購企業(yè)的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。因此,SOPIS系統(tǒng)采購體系的核心就是圍繞供應(yīng)商的開發(fā)管理建立的。不僅如此,三洋科龍公...
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