領(lǐng)導力就是影響力,作為管理者你要如何通過影響下屬工作來達成組織的目標,這可以算是領(lǐng)導能力高低的表現(xiàn)之一。[全文]
任何時代,都不乏高自尊的員工,他們是具有怎樣的特質(zhì)?
高自尊的紅與黑
具有高自尊特質(zhì)的員工,其優(yōu)勢顯示而易見。
首先,高自尊能提高員工工...[全文]
在現(xiàn)代社會中,文憑是代表一個人的受教育程度,是知識的不斷積累,是某個人取得某項專業(yè)成績的證明。大學文憑是否能成為優(yōu)秀員工的衡量標準?能力和文...[全文]
相信讀過英盛網(wǎng)《銷售什么的,還得學這4種能力》的朋友們,一定很想知道自己屬于哪種銷售類型,并按照自己的銷售類型培養(yǎng)自己的銷售技能。
銷售和很多其...[全文]
現(xiàn)今互聯(lián)網(wǎng)時代,很多人都在講顛覆式創(chuàng)新。所謂顛覆,有個近義詞我們更熟悉,就是革命。誰革誰的命?商業(yè)圈里感興趣的,就是一個公司革掉另外一...[全文]
我一直都很想做銷售,想做像沉浮里面的小喬那樣的。打客戶,斗智斗勇,挖掘潛能,賺大錢。 找了很多之后,我選擇了一家風扇公司(做的是工業(yè)啊電腦啊什么的散熱風扇),是臺資企業(yè),算是蠻大也蠻有名氣的吧。我應(yīng)聘的是業(yè)務(wù)方面的,但是工作是...
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發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
人壽保險公司的客戶服務(wù)專員是做什么的。他說不是銷售部門, 提前電話通知客戶繳納續(xù)期保費,幫助客戶變更銀行賬號,給客戶送發(fā)票和紅利派發(fā)單,幫助客戶辦理保單保全,為客戶提供關(guān)于 產(chǎn)品的各類咨詢,發(fā)現(xiàn)客戶的需求等 會普通話,有較強的溝通理解...
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1、試簡要評述現(xiàn)代薪酬管理的基本特征,發(fā)展趨勢和精要意義 2、試簡能力薪酬設(shè)計的操作要點 3、績效薪酬設(shè)計與管理的重要意義何在 4、中國企業(yè)年金計劃的制度范圍極其問題何在 5、什么是非營利組織
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
格蘭仕可以稱得上是有中國特色的企業(yè)之一,這種特色充分體現(xiàn)在兩個方面:第一,它成功地戰(zhàn)勝了洋品牌,成為中國少數(shù)幾個擁有行業(yè)控制能力的企業(yè)之一;第二,它通過將國外生產(chǎn)線搬進來,做“世界制造中心”的OEM模式。
發(fā)表于 10 年前 152 人氣 查看詳細
由于市場預測不準,導致整個系統(tǒng)的高庫存水平和高缺貨并存的現(xiàn)象。由于包裝材料的不同導致了同種產(chǎn)品存在差異性,因此無法用某一地區(qū)過高的庫存來應(yīng)付另一地區(qū)供不應(yīng)求的局面。如何重新設(shè)計供應(yīng)鏈的結(jié)構(gòu),提高供應(yīng)鏈對客戶需求的反應(yīng)能力和降低供應(yīng)鏈的...
發(fā)表于 10 年前 71 人氣 查看詳細
海爾績效考核目標分解 海爾的績效管理體系,包括兩大特點:其一,目標一致性。通過簽訂績效合同將績效指標和工作目標的層層分解,落實到每一位員工身上,實現(xiàn)績效管理的全員參與。其二,均衡發(fā)展性。既考慮員工的當期業(yè)績表現(xiàn)也考慮個人和組織長期發(fā)...
發(fā)表于 10 年前 68 人氣 查看詳細
寧波某機械廠成立于2005年,注冊資金50萬。該廠專業(yè)制造稱重傳感器的鋼制彈性體,生產(chǎn)工藝先進,產(chǎn)品銷路較好。該廠企業(yè)主陳微海今年雖然只有33歲,在該行業(yè)已從事15年,18歲從學徒工開始做起,最終自己獨立辦廠,從業(yè)經(jīng)驗非常豐富。而且該...
發(fā)表于 10 年前 76 人氣 查看詳細
杰克公司的前身是一家國有企業(yè),始建于1978年。1998年轉(zhuǎn)制為杰克公司,經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展積累了相當豐富的工藝技術(shù)和一定的管理經(jīng)驗,有許多公司管理制度。公司經(jīng)過多年的不間斷改造、完善,提高了產(chǎn)品的生產(chǎn)能力和產(chǎn)品市場競爭能力,并引進了先...
發(fā)表于 10 年前 61 人氣 查看詳細