企業(yè)公開課

在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，企業(yè)在提供有關(guān)職業(yè)發(fā)展的各種信息、教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)、任職機(jī)會(huì)時(shí)，都應(yīng)當(dāng)公開其條件標(biāo)準(zhǔn)，保持高度的透明度。這是組織成員的人格受到尊重的體現(xiàn)，...[全文]
管理者 職業(yè)規(guī)劃

薪酬管理是人力資源管理的一個(gè)重要組成部分，也是企業(yè)管理的一個(gè)重要方面，在企業(yè)發(fā)展的過程中，如何更好地發(fā)揮薪酬管理的作用，進(jìn)一步提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是人力資...[全文]
管理 人力資源 薪酬

在現(xiàn)實(shí)中，很多人在臺(tái)下是一個(gè)杰出經(jīng)理人，博學(xué)多聞，見解精辟，但一站上臺(tái)，卻立刻變成一位無趣的講者。作為一家企業(yè)的管理者，即便你不擅長(zhǎng)演講，公開演講也會(huì)不時(shí)...[全文]
企業(yè) 管理者 演講

公共管理者在社會(huì)的發(fā)展中企業(yè)重要的作用。隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，由于公共管理者職能和職責(zé)的要求，公共管理者所承擔(dān)的角色也越來越多，社會(huì)對(duì)公共管理者的要...[全文]
管理者 素質(zhì)

按增長(zhǎng)部分的利潤(rùn)部分進(jìn)行分(注：利潤(rùn)不易公開，算出利潤(rùn)換成百分比的形式計(jì)算;如：目標(biāo)100萬，完成120萬，利潤(rùn)30％，則拿出20萬30％的一部分進(jìn)行分)。[全文]
企業(yè) 管理者 盈利