人才培養(yǎng)機制

總經(jīng)理如何利用機制來降低成本(3集)

  1. 如何擺脫成本居高不下的困境呢?企業(yè)的風險來源于哪里?企業(yè)要在激烈的市場競爭中求生存、謀發(fā)展,就必須全力提升成本競爭優(yōu)勢。如何用利潤分享來實現(xiàn)有效管理?著名財務專家尤登弘老師 ,為您傳授成本管理秘訣,實現(xiàn)利潤倍增。
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尤登弘
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人才培養(yǎng)機制行業(yè)資訊

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      企業(yè)在發(fā)展過程中,制約發(fā)展的相信是人的問題。不少人都在感嘆,企業(yè)缺好的人才,有能力能帶動企業(yè)前進的人才尤為稀缺。人們總是在不停的思考兩個問題。一是...[全文]
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  • 企業(yè)留人之道:共同的愿景與價值觀

      近期公司幾個同事以不同理由辭職不僅給公司的運營帶來了一些影響更重要的是給公司的人力資源部門敲響了警鐘,亡羊補牢為時未晚對于他們的的辭職我們首先應該問幾...[全文]
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  • 蘇寧的企業(yè)文化:強調個人價值

      企業(yè)文化的基礎是利益創(chuàng)造和利益分配的機制,是企業(yè)的價值和員工個人價值的結合方式,樹立企業(yè)在社會上的價值理念,讓社會認同、讓員工認同,把企業(yè)的價值觀轉化...[全文]
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    2014年01月24日更新 已瀏覽62

人才培養(yǎng)機制熱點互動

如何建立企業(yè)戰(zhàn)略決策機制

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如何完善企業(yè)供應鏈的整合機制

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申請科研項目,需要寫項目管理機制,請問怎么寫?

要申請一個科研項目,要求寫項目管理機制,不知道從何寫起?請明白人指點迷津!

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企業(yè)內控管理案例

自財政部頒布《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內部控制配套指引》以來,在社會上引起了良好的反響。長江公司是一家大型國有機械制造企業(yè),主營業(yè)務是起重機、挖掘機等工業(yè)用機械和農(nóng)用機械的生產(chǎn)和銷售。由于一些歷史原因,長江公司存在包袱沉重、機制...

發(fā)表于 10 年前    62 人氣 查看詳細

全面預算管理案例分析

企業(yè)內控機制的建立,必須以資金控制為重心。浙江金鷹股份公司(以下簡稱金鷹股份)在加強內部資金控制機制方面有這樣一些好的經(jīng)驗:

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稅務人力資源管理案例

由于稅務機關是政府的公共部門,一方面目標激勵和競爭激勵作用有限,另一方面,內部績效評估體系的模糊,使與績效掛鉤的利益激勵難以實行,更兼約束機制的欠缺,負激勵也難以奏效,因此稅務機關人力資源激勵管理的關鍵是要尋找稅務人員的動力機制和關鍵...

發(fā)表于 10 年前    78 人氣 查看詳細

現(xiàn)代物流管理案例

在物流建設方面,必須積極采取措施,如建立統(tǒng)一、公平的物流市場競爭機制、發(fā)展物流戰(zhàn)略同盟、完善物流系統(tǒng)的標準化體系,大力發(fā)展區(qū)域性物流配送中心等,從而可使物流業(yè)能得到迅速的發(fā)展。

發(fā)表于 10 年前    59 人氣 查看詳細

人力資源部績效考核管理辦法

為了實現(xiàn)公司年度戰(zhàn)略計劃,促進公司高效的用人、育人、留人機制的形成的戰(zhàn)略目標。根據(jù)《有限公司基建期績效考核管理辦法》制定本辦法及細則。

發(fā)表于 10 年前    138 人氣 查看詳細

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