面試技巧培訓(xùn)

服裝導(dǎo)購(gòu)技巧(4集)

  1. 導(dǎo)購(gòu)員站在服裝門店銷售的最前線,要想實(shí)現(xiàn)門店業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),擁有優(yōu)秀素質(zhì)與導(dǎo)購(gòu)技巧的導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍是必不可少的。本課程服裝銷售專家,系統(tǒng)剖析導(dǎo)購(gòu)員應(yīng)具備的基本素質(zhì)與對(duì)客溝通策略,分享行之有效的服裝導(dǎo)購(gòu)技巧,讓導(dǎo)購(gòu)員掌握服裝導(dǎo)購(gòu)流程,全面提升導(dǎo)購(gòu)人員的專業(yè)銷售能力,提高門店成交率。
36.8
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課程時(shí)長(zhǎng)
01:44:56
課程講師
梁珊珊
學(xué)習(xí)人數(shù)

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推薦講師

  • 王萬(wàn)勇
    王萬(wàn)勇 向老師提問(wèn)
    項(xiàng)目管理類暢銷書《項(xiàng)目經(jīng)理溝通管理技巧與實(shí)務(wù)》作者,高級(jí)項(xiàng)目管理師(CPMP一級(jí))、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(高級(jí)),美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)認(rèn)證國(guó)際項(xiàng)目管理師(PMP...
  • 王長(zhǎng)震
    王長(zhǎng)震 向老師提問(wèn)
    營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家,十五年?duì)I銷經(jīng)驗(yàn),世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)五年大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),國(guó)際注冊(cè)ACI職業(yè)沙盤認(rèn)證講師;清華大學(xué)、浙江大學(xué)、人民大學(xué)等一流大學(xué)客座教...
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    閔岳 向老師提問(wèn)
    著名財(cái)務(wù)管理專家,財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)師。清華大學(xué)、人民大學(xué)、浙江大學(xué)等多家高??偛冒?、MBA班常年特聘財(cái)務(wù)主講專家。曾先后任職國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)的財(cái)務(wù)...
  • 徐勝華
    徐勝華 向老師提問(wèn)
    企業(yè)人力資源管理師,HR實(shí)戰(zhàn)專家,曾任大中型民營(yíng)企業(yè)人力資源經(jīng)理,現(xiàn)為逸宸工作室創(chuàng)始人、《中國(guó)培訓(xùn)》雜志史鑒欄目特邀作者,著有職場(chǎng)小說(shuō)《為什么選你做HR經(jīng)理》。
  • 李越
    李越 向老師提問(wèn)
    香港天機(jī)奢侈品管理有限公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理 深圳天機(jī)未來(lái)商店科技服務(wù)有限公司CEO 2015年度珠寶行業(yè)十大名師之一 2015年度中國(guó)百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師之一 2014...
  • 章利勇
    章利勇 向老師提問(wèn)
    變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)始人,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,被譽(yù)為當(dāng)今對(duì)互聯(lián)網(wǎng)思維和“互聯(lián)網(wǎng)+”研究最完整的頂級(jí)專家,首次發(fā)現(xiàn)并提出移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)長(zhǎng)青和成功人士的共同價(jià)值體...
  • 范望歆
    范望歆 向老師提問(wèn)
    人力資源資深實(shí)戰(zhàn)派專家;中國(guó)人力資源研究會(huì)注冊(cè)培訓(xùn)師;廣東省管理咨詢師協(xié)會(huì)智庫(kù)專家;廣東中小企業(yè)家協(xié)會(huì)特聘講師;深圳人力資源研究會(huì)會(huì)員;在《地產(chǎn)新視界》、...
  • 鄒文波
    鄒文波 向老師提問(wèn)
    10年人力資源從業(yè)背景,上市公司的人才規(guī)劃專家 專注于高潛力人才甄選工作 深圳職業(yè)生涯協(xié)會(huì)專業(yè)講師 從上千候選人反復(fù)研究“性格過(guò)濾器”理論;自我實(shí)踐理論,...
  • 陳雪梅
    陳雪梅 向老師提問(wèn)
    國(guó)際美學(xué)營(yíng)銷顧問(wèn) AICI注冊(cè)高級(jí)形象管理顧問(wèn) AICI(中國(guó))形象設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)高級(jí)形象、禮儀培訓(xùn)講師 第十七屆世界模特小姐大賽中國(guó)賽區(qū)行政藝術(shù)總監(jiān) 深圳書城...
  • 馬成功
    馬成功 向老師提問(wèn)
    樂(lè)視大學(xué)副校長(zhǎng),曾任京東大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)、萬(wàn)達(dá)學(xué)院教學(xué)部總經(jīng)理、李寧體育高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理等職,具有豐富的企業(yè)大學(xué)和人才發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 馬校長(zhǎng)曾獲《培訓(xùn)》雜志頒發(fā)的...
  • 李騏
    李騏 向老師提問(wèn)
    實(shí)踐派項(xiàng)目管理顧問(wèn)、資深企業(yè)管理培訓(xùn)師;MTP高級(jí)培訓(xùn)師;PMI大會(huì)發(fā)言嘉賓;PMP資深講師;《西游記PMP備考奇書》著者;美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)認(rèn)證...
  • 肖婷
    肖婷 向老師提問(wèn)
    國(guó)家高級(jí)人才測(cè)評(píng)師,高級(jí)人力資源管理師,智聯(lián)招聘測(cè)評(píng)事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān),原人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心人才測(cè)評(píng)辦公室副主任,高級(jí)人才尋訪中心主任。原國(guó)家人事部“人才...
  • 湯小潔
    湯小潔 向老師提問(wèn)
    北京航空航天大學(xué)后勤集團(tuán)人力資源專家顧問(wèn),北京建工集團(tuán)客座教授,曾任職匯豐銀行人力資源高管。 歷任世界500強(qiáng)企業(yè)高管,跨國(guó)公司HRD,大型國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)...
  • 張志超
    張志超 向老師提問(wèn)
    新生代員工激勵(lì)與管理指導(dǎo)師 企業(yè)人才培養(yǎng)育留專家 美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認(rèn)證老師 國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證協(xié)會(huì)認(rèn)證導(dǎo)師 前平安大學(xué)資深人資及培訓(xùn)專家 濟(jì)南電視臺(tái)教...
  • 許盛華
    許盛華 向老師提問(wèn)
    培訓(xùn)管理專家,曾任樂(lè)百氏(達(dá)能集團(tuán))全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理,擁有長(zhǎng)達(dá)20年的工作經(jīng)驗(yàn),擁有十多年世界500強(qiáng)企業(yè)的培訓(xùn)及人力資源管理經(jīng)驗(yàn),國(guó)內(nèi)首創(chuàng)的 “量化培訓(xùn)管理...

面試技巧培訓(xùn)行業(yè)資訊

  • 面試技巧培訓(xùn):霸道面試秘籍

    初入社會(huì)的菜鳥如何在面試中過(guò)關(guān)斬將,拿到心中的那份OFFER?面對(duì)面試官的狂轟亂炸,你又是否能夠輕松接招?其實(shí)你大可不用慌,李力剛老師的這本霸道面試秘籍,...[全文]
    培訓(xùn) 面試

    2016年01月11日更新 已瀏覽446
  • 校園招聘面試技巧攻略

    校園招聘是一種外部招聘途徑,很多企業(yè)補(bǔ)充人力資源的主要渠道, 但校園招聘工作中仍存在諸多問(wèn)題,如招聘選拔標(biāo)準(zhǔn)不清晰、招聘選拔流程不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?,?dǎo)致很多企業(yè)的校...[全文]
    面試

    2015年08月29日更新 已瀏覽61
  • 招聘技巧:明確職責(zé)分工

      伴隨著企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越發(fā)激烈。在核心技術(shù)沒(méi)有太大差距的情況下,人才便成了拉開同類企業(yè)差距的重要指標(biāo)。但是人才資源由什么...[全文]

    2014年07月10日更新 已瀏覽183
  • HR面試中史上最經(jīng)典7問(wèn)及11個(gè)面試技巧

    對(duì)于HR人員,在招聘所要注意的問(wèn)題必須理論與實(shí)際相結(jié)合,人力資源教科書上都有十分詳細(xì)的描述,一般來(lái)說(shuō)很容易掌握。最令HR經(jīng)理頭痛的問(wèn)題是怎樣把這些招聘原理...[全文]
    面試 HR

    2012年07月19日更新 已瀏覽25
  • 企業(yè)選人:選對(duì)一個(gè)人,成就一家企業(yè)

    面試是當(dāng)今企業(yè)識(shí)別和選擇合格人才的重要方法。在收取和篩選簡(jiǎn)歷、測(cè)評(píng)或筆試之后,面試往往是最后一環(huán)。要有效利用這個(gè)短暫的機(jī)會(huì)識(shí)別人才,避免“看走了眼”,留下...[全文]
    企業(yè)

    2011年11月03日更新 已瀏覽14

面試技巧培訓(xùn)熱點(diǎn)互動(dòng)

展覽電話銷售技巧

我現(xiàn)在在做展覽業(yè)務(wù) 就是打電話給別人問(wèn)別人有沒(méi)有參加什么什么展會(huì)的 如果有,我們就可以幫他提供展臺(tái)設(shè)計(jì)搭建的, 一般都說(shuō)沒(méi)有參加 有些人,我還沒(méi)有說(shuō)完就啪掛了電話。 我才上班兩天

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

怎么面對(duì)招聘公司的面試?

我是今年剛畢業(yè)的大專生,去應(yīng)聘幾次了 ,每次面對(duì)招聘方,我都感到有點(diǎn)害怕,說(shuō)話聲音太軟,感覺(jué)到好象是自己在說(shuō)謊一樣,怎樣才能克服這種心理壓力呢? 謝謝大家的幫助。大家說(shuō)的都很重要。

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

應(yīng)屆生職業(yè)定位不清

朱老師您好! 我本科專業(yè)是編輯出版學(xué),每次參加招聘會(huì)要不就是專業(yè)不匹配,要不就是只要男生。我的專業(yè)也學(xué)習(xí)漢語(yǔ)言和新聞的部分課程,可是很多單位并不認(rèn)可我也可以勝任行政、文秘崗位,簡(jiǎn)歷投了很多,真正接到面試電話的卻很少。現(xiàn)在也...

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

招聘面試的含義?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

房地產(chǎn)銷售銷售人員談判技巧有哪些

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

面試技巧培訓(xùn)課件下載

稅務(wù)行政管理案例

深圳市國(guó)稅局積極響應(yīng)黨中央關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的號(hào)召,把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)納入全局的整體規(guī)劃,與提高全體稅務(wù)人員的行政執(zhí)行力緊密結(jié)合,通過(guò)設(shè)置科學(xué)的人才發(fā)展、 學(xué)習(xí)培訓(xùn)總體規(guī)劃,多層次、多渠道地建立了稅務(wù)干部教育培訓(xùn)體系,在深圳國(guó)稅系統(tǒng)營(yíng)...

發(fā)表于 10 年前    115 人氣 查看詳細(xì)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理案例二

是什么造就了西門子150多年的輝煌?高質(zhì)量的產(chǎn)品、完善的售后服務(wù)、不斷創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新以及高效的人才培訓(xùn)被認(rèn)為是西門子成功的關(guān)鍵。

發(fā)表于 10 年前    123 人氣 查看詳細(xì)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理案例三

銀河證券重慶營(yíng)業(yè)部今年由于業(yè)務(wù)拓展需要新招了一批客戶經(jīng)理,共計(jì)12人。培訓(xùn)三個(gè)月后,由于部分營(yíng)銷場(chǎng)地合同到期,暫未開發(fā)出新的營(yíng)銷場(chǎng)地。為刺激大家努力工作,該營(yíng)業(yè)部決定,把新到的12人分成2個(gè)團(tuán)隊(duì),并分別選出一人擔(dān)任各自團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。

發(fā)表于 10 年前    102 人氣 查看詳細(xì)

特許經(jīng)營(yíng)管理案例二

所謂特許經(jīng)營(yíng),是指特許人和受許人之間有契約關(guān)系,特許人提供品牌、經(jīng)營(yíng)訣竅和培訓(xùn),受許人的經(jīng)營(yíng)是在由特許人所有和控制的一個(gè)共同標(biāo)記、經(jīng)營(yíng)模式之下進(jìn)行的,并且受許人從自己的資源中對(duì)其業(yè)務(wù)進(jìn)行投資。

發(fā)表于 10 年前    78 人氣 查看詳細(xì)

物業(yè)管理案例萬(wàn)科

“尊重客戶,讓客戶滿意”的客戶服務(wù)理念已經(jīng)深深地植根于萬(wàn)科人的思想當(dāng)中。萬(wàn)科的每一位新職員在加入萬(wàn)科物業(yè)之后,上的第一堂課、接受的第一次培訓(xùn)就是“萬(wàn)科物業(yè)客戶服務(wù)理念”。公司從一開始就會(huì)很明確地向員工傳達(dá)這樣一種信息——“尊重顧客,理...

發(fā)表于 10 年前    71 人氣 查看詳細(xì)

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