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薪酬水平

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開啟薪酬管理的4.0時(shí)代（8集）

企業(yè)薪酬問題難以解決，大多是因?yàn)樵凇爸鄙铣霈F(xiàn)問題，“不知”所以“難行”。新時(shí)代如何做薪酬管理？資深薪酬管理專家將在本課程，帶你深入認(rèn)知薪酬管理發(fā)展、員工行為激勵(lì)、薪酬要素及管理方法，全面呈現(xiàn)薪酬管理的五大設(shè)計(jì)方案和實(shí)施方法，幫助企業(yè)制定符合自身發(fā)展需求的薪酬方案，提升員工工作積極性。

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課程時(shí)長(zhǎng): 03:51:57

課程講師: 李兆富

學(xué)習(xí)人數(shù)

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人力資源管理：該如何有效優(yōu)化企業(yè)的薪酬體系

當(dāng)企業(yè)制定出一套薪酬標(biāo)準(zhǔn)之后，可不可以根據(jù)既定的薪酬水平來對(duì)中高管的薪酬進(jìn)行調(diào)整?當(dāng)然不能這么草率，應(yīng)該建立好各崗位的勝任力模型，下面通過案例來對(duì)其進(jìn)行解析。[全文]
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解析薪酬管理的基本理論

薪酬是指員工在從事勞動(dòng)、履行職責(zé)并完成任務(wù)之后所獲得的經(jīng)濟(jì)上的酬勞或回報(bào)。狹義來說，它是指直接獲得的報(bào)酬，例如工資、獎(jiǎng)金、津貼、股權(quán)等。廣義來說，薪酬還包...[全文]
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我國多數(shù)企業(yè)現(xiàn)有的薪酬管理模式不僅沒有適當(dāng)?shù)募?lì)，反而給企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展帶來了阻礙。如果把企業(yè)戰(zhàn)略看作是企業(yè)生存發(fā)展的生命線，那么薪酬管理就是企業(yè)戰(zhàn)略中的一...[全文]
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寬帶薪酬

寬帶薪酬設(shè)計(jì)中，低職級(jí)的最高職等薪酬可以比高職級(jí)最低職等的薪酬高嗎？

發(fā)表于 8 年前 0 回答查看詳情

非常感謝老師的解答。也就是說總體設(shè)計(jì)寬帶薪酬，不同序列的崗位薪酬通過薪級(jí)中的各個(gè)薪等調(diào)節(jié)，對(duì)嗎，謝謝

發(fā)表于 8 年前 0 回答查看詳情

任何一個(gè)組織的薪酬管理都必須注意達(dá)到哪幾個(gè)方面的要求

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

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發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

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企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理案例四

國網(wǎng)公司2007年"兩會(huì)"報(bào)告和行政、黨組兩個(gè)1號(hào)文件精神都要求，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加快制定完善各類標(biāo)準(zhǔn)，健全覆蓋各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)體系，加大標(biāo)準(zhǔn)推廣應(yīng)用力度。建立健全標(biāo)準(zhǔn)化體系，系統(tǒng)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升標(biāo)準(zhǔn)化水平。

發(fā)表于 10 年前 107 人氣查看詳細(xì)

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在實(shí)際生產(chǎn)中供應(yīng)商在交貨、材料品質(zhì)、供貨提前期、庫存水平等方面直接決定采購企業(yè)的生產(chǎn)穩(wěn)定性和產(chǎn)能的保障，對(duì)采購企業(yè)的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。因此，SOPIS系統(tǒng)采購體系的核心就是圍繞供應(yīng)商的開發(fā)管理建立的。不僅如此，三洋科龍公...

發(fā)表于 10 年前 71 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)供應(yīng)鏈管理案例分析二

由于市場(chǎng)預(yù)測(cè)不準(zhǔn)，導(dǎo)致整個(gè)系統(tǒng)的高庫存水平和高缺貨并存的現(xiàn)象。由于包裝材料的不同導(dǎo)致了同種產(chǎn)品存在差異性，因此無法用某一地區(qū)過高的庫存來應(yīng)付另一地區(qū)供不應(yīng)求的局面。如何重新設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈的結(jié)構(gòu)，提高供應(yīng)鏈對(duì)客戶需求的反應(yīng)能力和降低供應(yīng)鏈的...

發(fā)表于 10 年前 71 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)的薪酬管理案例

某房地產(chǎn)集團(tuán)屬下一家物業(yè)經(jīng)營管理公司，成立初期，該公司非常注重管理的規(guī)范化和充分調(diào)動(dòng)員工積極性，制定了一套較科學(xué)完善的薪酬管理制度，公司得到了較快的發(fā)展，短短的兩年多時(shí)間，公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)了110％。

發(fā)表于 10 年前 188 人氣查看詳細(xì)

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L公司是國有企業(yè)A集團(tuán)下屬的一個(gè)分公司，主要從事高科技電子產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)。L公司是由A集團(tuán)原來的V子公司與J子公司組建而成，組建時(shí)員工主要來自V公司和J公司.同時(shí)，為了發(fā)展需要，公司還從人才市場(chǎng)招聘了一部分員工。

發(fā)表于 10 年前 137 人氣查看詳細(xì)