企業(yè)員工的流失率高是今年企業(yè)所面臨的一大難題,客戶更渴望通過職業(yè)生涯培訓、調(diào)整薪酬制度等措積極措施來降低員工的流失,對大多數(shù)企業(yè)的員工招聘成本遠遠高于培訓...[全文]
“21世紀最貴的是什么?人才!”葛優(yōu)的一句經(jīng)典電影臺詞精準道出了人才的重要性,也揭示了企業(yè)的生存之道。對公司來說,人才,不僅僅是挖過來的,更是培養(yǎng)出來的。...[全文]
【摘要】人才是酒店最寶貴的財富,酒店之間的競爭歸根到底是人才的競爭。當前,酒店人才主動流失、隱性流失較為嚴重,需要引起高度重視。如何吸引人才、防止人才流失...[全文]
最近,一位做酒店人事經(jīng)理的朋友向我求救,說自己的酒店員工流失太嚴重,新招來的員工,過不長時間就辭職不干了。讓我?guī)退胂朕k法。其實在酒店行業(yè),新員工無論崗位...[全文]
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公司在酒店開辦產(chǎn)品展銷會,布置會場買了一些東西,支付酒店餐費,請問都應該入什么科目,是業(yè)務招待費還是會議費或者宣傳費呢?
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惠普和康柏合并后成為世界500強的第9名,每年的營業(yè)額接近800億美金,每個季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費用40億美金?;萜宅F(xiàn)在可以說是真正的國際化公司,就是說有60%的營業(yè)額是來自于美國之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...
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1999年11月18日下午, 北京天橋商場里面鬧哄哄的, 商場大門也掛上了“停止營業(yè)”的牌子。11月19日, 很多顧客驚訝地發(fā)現(xiàn), 天橋商場在大周末居然沒開門。據(jù)一位售貨員模樣的人說:“商場管理層年底要和我們終止合同, 我們就不給他們...
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重慶山外山科技有限公司成立于2001年,總資產(chǎn)6057萬元,現(xiàn)有員工158人,是一家專業(yè)從事血液凈化設備研發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)服務的高新技術(shù)企業(yè),同時也是國內(nèi)規(guī)模最大技術(shù)最先進的血液凈化設備生產(chǎn)企業(yè)。 公司產(chǎn)品主要為血液灌流機、持續(xù)血...
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韓國三星集團是一家跨國公司,擁有10多萬名員工,年銷售額近1000億美元。三星集團的管理優(yōu)勢何在?業(yè)內(nèi)很多人士比較看好它的班組管理。
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9月23日,富士康太原工廠的群毆事件引發(fā)的熱議還未散去,2012年國慶節(jié)假期又爆出富士康鄭州工廠數(shù)千員工停工的消息。這家素以精細管理著稱的全球最大代工企業(yè),究竟為何屢屢出現(xiàn)管理混亂的問題?
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