招聘管理軟件

揭曉員工招聘與配置全流程攻略(6集)

  1. 招聘配置是人力資源管理首要環(huán)節(jié),這項(xiàng)工作做不好就會(huì)導(dǎo)致招進(jìn)來(lái)不合適的人,員工浮動(dòng)大,直接影響到企業(yè)的發(fā)展。如何找到與企業(yè)發(fā)展相匹配的人才?本課程呈現(xiàn)了員工招聘與配置的方法策略,幫助人力資源管理者規(guī)避招聘風(fēng)險(xiǎn),懂得合理配置人才,有效提高招聘效率。
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課程講師
徐勝華
學(xué)習(xí)人數(shù)

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    鄧柏軒 向老師提問(wèn)
    香港天機(jī)奢侈品管理咨詢(xún)有限公司高級(jí)講師 國(guó)家一級(jí)人力資源管理師 原戴儷爾鉆飾招聘經(jīng)理 珠寶行業(yè)8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
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    肖婷 向老師提問(wèn)
    國(guó)家高級(jí)人才測(cè)評(píng)師,高級(jí)人力資源管理師,智聯(lián)招聘測(cè)評(píng)事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān),原人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心人才測(cè)評(píng)辦公室副主任,高級(jí)人才尋訪(fǎng)中心主任。原國(guó)家人事部“人才...
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    楊文浩 向老師提問(wèn)
      人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),清華大學(xué)深圳研究生院在職研究生學(xué)習(xí),北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心黃埔一期講師,PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家高級(jí)人力資源管理師,深圳...
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    陳勁松 老師●AACTP國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師●國(guó)內(nèi)最早接受臺(tái)灣專(zhuān)業(yè)講師訓(xùn)練的培訓(xùn)師●國(guó)內(nèi)最早接受臺(tái)灣營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)的培訓(xùn)師●自成一體的實(shí)戰(zhàn)型營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家●國(guó)內(nèi)大型...
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    周水根 向老師提問(wèn)
    【介紹】周水根老師:資深顧問(wèn)、高級(jí)講師;研發(fā)人力資源管理專(zhuān)家、產(chǎn)品與研發(fā)管理專(zhuān)家、流程管理與項(xiàng)目管理專(zhuān)家、浙江省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新協(xié)會(huì)特聘顧問(wèn)、PDMA(美...
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    余建軍 老師政府產(chǎn)業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家著名企業(yè)管理顧問(wèn)名家巡回大講堂主講老師EMBA總裁班特聘教授中國(guó)好講師基本信息居住城市:廣州電話(huà):135 3365 1921Q...
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    張劍 向老師提問(wèn)
    畢業(yè)于中山大學(xué)行政管理專(zhuān)業(yè),精通精細(xì)化招聘、系列化招聘、全方位招聘,十八年大型制造業(yè)、零售龍頭企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),12年人力資源總監(jiān)(高管)工作經(jīng)驗(yàn)...
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    人力資源管理專(zhuān)家,中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,武漢大學(xué)EMBA, 職業(yè)化研究培訓(xùn)咨詢(xún)專(zhuān)家,新員工培訓(xùn)專(zhuān)家,擁有20多年的企業(yè)管理教育與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)人力資...

招聘管理軟件行業(yè)資訊

  • eHR正在走向沒(méi)落 iTM人才管理將大行其道

    現(xiàn)在的管理軟件行業(yè)發(fā)展迅速,日新月異,eHR軟件的發(fā)展也當(dāng)仁不讓?zhuān)壳耙殉蔀楣芾碥浖I(lǐng)域的第二大市場(chǎng),僅次于財(cái)務(wù)軟件。我們的HR同仁們或多或少的在體驗(yàn)著e...[全文]
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  • 用友e-HR簽約上海電器科學(xué)研究所

    近日,本土最大的管理軟件供應(yīng)商用友軟件公司攜手上海電器科學(xué)研究所(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上電科”),合作開(kāi)展HR信息化項(xiàng)目,旨在優(yōu)化升級(jí)研究所人力資源...[全文]
    HR 電器 上海 用友

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招聘管理軟件熱點(diǎn)互動(dòng)

怎么面對(duì)招聘公司的面試?

我是今年剛畢業(yè)的大專(zhuān)生,去應(yīng)聘幾次了 ,每次面對(duì)招聘方,我都感到有點(diǎn)害怕,說(shuō)話(huà)聲音太軟,感覺(jué)到好象是自己在說(shuō)謊一樣,怎樣才能克服這種心理壓力呢? 謝謝大家的幫助。大家說(shuō)的都很重要。

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

應(yīng)屆生職業(yè)定位不清

朱老師您好! 我本科專(zhuān)業(yè)是編輯出版學(xué),每次參加招聘會(huì)要不就是專(zhuān)業(yè)不匹配,要不就是只要男生。我的專(zhuān)業(yè)也學(xué)習(xí)漢語(yǔ)言和新聞的部分課程,可是很多單位并不認(rèn)可我也可以勝任行政、文秘崗位,簡(jiǎn)歷投了很多,真正接到面試電話(huà)的卻很少。現(xiàn)在也...

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

如何招聘網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售員

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

招聘面試的含義?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

招聘管理軟件課件下載

企業(yè)的薪酬管理案例二

L公司是國(guó)有企業(yè)A集團(tuán)下屬的一個(gè)分公司,主要從事高科技電子產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)。L公司是由A集團(tuán)原來(lái)的V子公司與J子公司組建而成,組建時(shí)員工主要來(lái)自V公司和J公司.同時(shí),為了發(fā)展需要,公司還從人才市場(chǎng)招聘了一部分員工。

發(fā)表于 10 年前    137 人氣 查看詳細(xì)

人力資源開(kāi)發(fā)與管理案例

l、2002年11月.著名的TZ超市在H市人才市場(chǎng)召開(kāi)了專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),擬在H市招聘15名銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理.招聘當(dāng)天,TZ的招聘工作人員把H市人才市場(chǎng)的2樓大廳布置得井井有條.樓梯上貼著TZ超市的宣傳畫(huà),三樓門(mén)口放著一臺(tái)電視點(diǎn),,連續(xù)播放著介...

發(fā)表于 10 年前    76 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理案例分析二

晨星公司是一家生產(chǎn)高科技產(chǎn)品的制造型企業(yè),由于良好的外部市場(chǎng)環(huán)境和正確的內(nèi)部決策,2002年公司取得了高速的發(fā)展,員工人數(shù)從2002年初的176人增加到同年年末的600人。晨星公司一直采用扁平式的組織結(jié)構(gòu),總經(jīng)理之下并列著八個(gè)部門(mén)。人...

發(fā)表于 10 年前    59 人氣 查看詳細(xì)

人事管理案例二

你是有“心”嗎? 某合資企業(yè)想招聘一名辦公室人員,負(fù)責(zé)安排企業(yè)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù),工作比較繁重,對(duì)學(xué)歷要求可以不高,但人一定要心細(xì),換話(huà)說(shuō),要有“心”。公司人力資源部想出了這樣的一個(gè)“損招”。

發(fā)表于 10 年前    56 人氣 查看詳細(xì)

投資管理案例分析

1998年5月6日,國(guó)內(nèi)最大的財(cái)務(wù)和商務(wù)管理軟件制造商之一的深圳金蝶軟件公司宣布其已于國(guó)際數(shù)碼集團(tuán)簽訂了協(xié)議。在信息行業(yè),國(guó)際數(shù)碼集團(tuán)是世界著名的跨國(guó)集團(tuán)。金蝶軟件將從廣東太平洋技術(shù)基金責(zé)任有限公司得到人民幣20,000,000元。金...

發(fā)表于 10 年前    58 人氣 查看詳細(xì)

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