管理能力

管理能力分為組織管理技能、領(lǐng)導(dǎo)能力兩種形式,其目的和作用都是為了提高組織效率,是系統(tǒng)組織管理技能、領(lǐng)導(dǎo)能力等的總稱,管理能力大致分為3大類:標(biāo)準(zhǔn)能力(應(yīng)能全面而準(zhǔn)確地制定效率的標(biāo)準(zhǔn)的能力),差距能力(對工作水平與標(biāo)準(zhǔn)之間的差距的敏銳洞察的能力),糾正偏差;具體包括溝通協(xié)調(diào)能力、決斷能力、計(jì)劃管理能力、壓力管理能力、問題解決能力及領(lǐng)導(dǎo)能力(領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格),管理者的管理能力從根本上說就是提高組織效率的能力,作為一個(gè)管理者,如果要提高組織的效率,首先要有具體的效率標(biāo)準(zhǔn)作為衡量的依據(jù),必須進(jìn)行深入調(diào)查,透過眼前的、明顯的事實(shí)找出能了解、反映眼前問題的充分信息,并對信息進(jìn)行深入分析,才能正確估計(jì)到他負(fù)責(zé)監(jiān)管的所有設(shè)備和人員的最大能量,從而制定出符合效率原則的標(biāo)準(zhǔn)。但實(shí)際工作與標(biāo)準(zhǔn)比較總有一定偏差,一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)當(dāng)能夠及時(shí)了解工作的進(jìn)展,必須敏銳地察覺工作水平同效率標(biāo)準(zhǔn)的差距,以便在它發(fā)展成危機(jī)前得到改進(jìn)。英盛網(wǎng)開辟管理能力分區(qū),教大家怎樣提高管理能力,為大家解答怎樣提高管理能力等各種問題,育英才,創(chuàng)盛世,英盛網(wǎng) 專注教育培訓(xùn)十二年!

全方位提升品質(zhì)管理能力

  1. 品質(zhì)管理關(guān)乎每個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量問題,很多企業(yè)目前面臨著一個(gè)癥狀,即如果品管部門松懈,那將會造成客戶投訴增多;如果品管部門嚴(yán)謹(jǐn),則會激化企業(yè)內(nèi)部品管部門與生產(chǎn)部門矛盾。通過本課程的學(xué)習(xí),您將了解最先進(jìn)的品質(zhì)管理方法,學(xué)會如何讓企業(yè)既不會喪失既有的客戶,又能夠避免禍起蕭墻之良策。
19.8
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課程時(shí)長
00:47:48
課程講師
吳永強(qiáng)
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管理能力熱點(diǎn)互動

銷售經(jīng)理如何提升銷售管理能力

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管理能力與領(lǐng)導(dǎo)力的區(qū)別

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教育技術(shù)學(xué)就業(yè)前景如何,怎么選擇就業(yè)方向

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發(fā)表于 9 年前    4 回答 查看詳情

管理能力課件下載

管理者品質(zhì)

管理者是整個(gè)企業(yè)的頂梁柱,在整個(gè)管理活動中管理者的管理能力至關(guān)重要。這些頂尖的管理者品質(zhì),你擁有多少?

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企業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng)讓管理能力得到加強(qiáng)

企業(yè)信息化的建設(shè),信息化應(yīng)用程度的加深,使得生產(chǎn)型的企業(yè)在生產(chǎn)管理上的復(fù)雜程度加大,生產(chǎn)管理系統(tǒng)發(fā)展的多樣化和市場需求的不確定性,導(dǎo)致生產(chǎn)管理系統(tǒng)以產(chǎn)品的方式來展現(xiàn)在客戶的面前,來適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)的需要,短平快的生產(chǎn)管理系統(tǒng)已經(jīng)...

發(fā)表于 10 年前    66 人氣 查看詳細(xì)

管理者應(yīng)當(dāng)具備的六大素質(zhì)

管理者不應(yīng)是高高在上、頤指氣使的特權(quán)群體,他們更應(yīng)有著更大程度的擔(dān)當(dāng),一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚?,會在公司中有著更高的威信和更忠?shí)的下屬,有更高的個(gè)人魅力和管理能力,能夠更出色的完成使命。

發(fā)表于 10 年前    78 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃方案

一、總體目標(biāo) 1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn),提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念,開闊思路,增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力。 2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn),提高管理者的綜合素質(zhì),完善知識結(jié)構(gòu),增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力...

發(fā)表于 10 年前    155 人氣 查看詳細(xì)

中層管理的迷茫!

【中層管理的迷茫!】 在企業(yè)管理領(lǐng)域,用人選人最能暴露出態(tài)度比能力重要這句話的不足。當(dāng)你不滿意某人時(shí),你可以用態(tài)度不好來否定有能力的人;當(dāng)你-全球品牌網(wǎng)-要提拔一個(gè)能力差的人時(shí),你也可以用這句話來為他開脫:盡管他能力不足...

發(fā)表于 10 年前    59 人氣 查看詳細(xì)

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