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企業(yè)目標

企業(yè)目標英文名稱：Enterprise target，企業(yè)目標就是創(chuàng)造價值，明確工作努力的方向，實現(xiàn)其宗旨所要達到的預期成果，沒有目標的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。企業(yè)目標是企業(yè)發(fā)展的終極方向，是指引企業(yè)航向的燈塔，是激勵企業(yè)員工不斷前行的精神動力，企業(yè)目標按時間分可分為當前目標（1年以內(nèi)）、短期目標（1年-3年）、中期目標（3年-5年）、長期目標（5 年以上）；按整體與局部可分為：整體目標、部門目標；按職能也可分為：營銷目標、銷售目標、財務目標、生產(chǎn)目標、人力資源目標、研發(fā)目標等等；按管理層級由低到高可分為：基層作業(yè)目標、中層職能目標、高層戰(zhàn)略目標。英盛網(wǎng)提供了相關(guān)企業(yè)目標文章、課件等相關(guān)知識，找企業(yè)目標資訊，盡在更專業(yè)的教育培訓機構(gòu) - 英盛網(wǎng)，等你來閱！

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在越發(fā)不確定的商業(yè)環(huán)境中，管理者要面臨各種各樣的管理情境的挑戰(zhàn)，本課程邀請ACCP企業(yè)教練蔣麗華老師，為我們帶來管理者必備的8項情境修煉。采用管理場景案例教學，分享如何處理下屬打小報告，如何給下屬提建議，如何懲罰、表揚、輔導下屬等八種管理難題，引導學員在每個管理情境中端正關(guān)鍵管理行為，提升管理成效。

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課程講師: 蔣麗華

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企業(yè)目標行業(yè)資訊

總經(jīng)理培訓課程——專屬總經(jīng)理的職業(yè)化研修營

企業(yè)總經(jīng)理承載著董事會的戰(zhàn)略重托，代表企業(yè)直面市場;是企業(yè)管理的最高代表，擔著企業(yè)運營的全面把控;是企業(yè)目標的直接責任人?？偨?jīng)理是企業(yè)成功的第一要素!企業(yè)...[全文]
總經(jīng)理培訓

2015年11月09日更新已瀏覽89次
品質(zhì)部年度工作總結(jié)范文

品質(zhì)部管理工作的好壞，是關(guān)系到企業(yè)的正常運作關(guān)鍵，是影響企業(yè)發(fā)展的根本，是圍繞企業(yè)目標管理的重要模塊。品質(zhì)工作的總結(jié)對于做好工作來說就顯得很重要，那么要怎...[全文]
品質(zhì)

2015年10月19日更新已瀏覽770次
kpi績效考核要怎么平衡與篩選

KPI的根本出發(fā)點是實現(xiàn)企業(yè)目標。很多國外的優(yōu)秀管理制度，到了中國就水土不服，就像KPI一樣，到了中國就執(zhí)行不起來，甚至還不如本土的人治管理方法，原因何在...[全文]
績效考核 kpi

2015年08月29日更新已瀏覽60次
企業(yè)管理：績效管理基礎(chǔ)要注意的要素

隨著現(xiàn)在各種企業(yè)市場競爭不斷激烈，企業(yè)的相關(guān)績效管理也得與時俱進，　科學合理的績效管理才能不斷提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢，提升核心競爭力，激發(fā)員工的工作潛能，促進...[全文]
績效管理企業(yè)管理

2015年04月18日更新已瀏覽69次
員工拒絕交社保，HR該怎么應對

HR代表的是全體員工的利益，保障員工利益不受損害，才能真正贏得員工的信任與支持，才能保證企業(yè)目標的實現(xiàn)。當員工不愿意繳納社保，HR該如何解決?[全文]
拒絕員工 HR

2015年04月17日更新已瀏覽67次

企業(yè)目標熱點互動

企業(yè)目標與戰(zhàn)略的關(guān)系？

發(fā)表于 9 年前 4 回答查看詳情

急?。?！求企業(yè)戰(zhàn)略管理答案

2、機會與威脅共存，優(yōu)勢與劣勢并存的戰(zhàn)略總形式屬于( )戰(zhàn)略形式。 A·理想型 B．冒險型 C．成熟型D．困難型 4、根據(jù)董事會與高層經(jīng)理參與企業(yè)戰(zhàn)略管理的程度，可以得到四種戰(zhàn)略管理模式，其中在( )模式...

發(fā)表于 9 年前 1 回答查看詳情

誰能告訴我企業(yè)目標與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系？

發(fā)表于 9 年前 4 回答查看詳情

企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景、企業(yè)目標和企業(yè)戰(zhàn)略之間的相互關(guān)系是什么？最好能分條詳細點~謝謝~

發(fā)表于 9 年前 2 回答查看詳情

企業(yè)戰(zhàn)略管理網(wǎng)上作業(yè)

美國電話電報公司對外宣稱，本公司“提供信息溝通的工具和服務而不是生產(chǎn)電話?！边@一表述屬于（）。 A. 企業(yè)使命 B. 企業(yè)愿景 C. 企業(yè)目標 D. 企業(yè)價值觀西單商場的目標市場定位是：大眾化的精品店。有部分顧客抱怨商場的...

發(fā)表于 9 年前 3 回答查看詳情

企業(yè)目標課件下載

企業(yè)目標管理案例

為了提高效率和壓縮人員，按加重工作量的原則來分配任務，一個人為中心來提高能力：為了確保每個人的努力方向能與企業(yè)的總體目標一致，“采取自上而下有組織的展開目標”與“以聯(lián)合討論為中心展開目標相”結(jié)合的措施。

發(fā)表于 10 年前 81 人氣查看詳細

企業(yè)目標管理案例二

東成印刷公司始建于1991年，是一家以生產(chǎn)上級指令性計劃任務為主的印制類中型國有企業(yè)，現(xiàn)有員工1500余名，作為特殊行業(yè)的國有企業(yè)，東成印刷公司的首要任務就是完成總公司每年下達的國家指令性計劃，并在保證安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的前提下，按時...

發(fā)表于 10 年前 69 人氣查看詳細

CRM的五種員工激勵

銷售目標的制定是團隊集體的一種心理引力，設(shè)置適當?shù)哪繕撕酮剟?，激發(fā)員工的動機，達到調(diào)動員工的積極性。這時，企業(yè)需要對每年的業(yè)績進行評估后制定企業(yè)目標以及獎勵辦法.cRM的作用就在于評估的基準，歷史的數(shù)據(jù)，通過過往的銷售業(yè)績和同比環(huán)比分...

發(fā)表于 10 年前 224 人氣查看詳細

員工薪酬管理滿意度

企業(yè)員工的薪酬滿意度是影響企業(yè)目標實現(xiàn)的關(guān)鍵因素，是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一項重要內(nèi)容。提高員工的薪酬滿意度是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要。在把握企業(yè)員工的薪酬滿意度的內(nèi)涵的前提下，并針對其影響要素提出提升員工薪酬滿意度的一些方法。

發(fā)表于 10 年前 61 人氣查看詳細

淺談市場營銷策略

首先了解一下市場營銷策略的含義，它是企業(yè)以顧客的需要為出發(fā)點，根據(jù)經(jīng)驗獲得顧客需要量以及購買力的信息、商業(yè)界的期望值，有計劃的組織各種經(jīng)營活動，通過相互協(xié)調(diào)一致的產(chǎn)品策略、價格策略、渠道策略、促銷策略，為顧客提供滿意的商品和服務而實現(xiàn)...

發(fā)表于 10 年前 66 人氣查看詳細