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綜合運(yùn)用BSC+KRA+KPI開發(fā)績效體系(4集)

  1. 在HR的職業(yè)發(fā)展中,績效管理模塊是否精通,將決定HR能否支撐企業(yè)提升組織與員工效能,是實(shí)現(xiàn)HR價(jià)值的最終體現(xiàn)。本課程分享了綜合運(yùn)用BSC+KRA+KPI開發(fā)績效體系,剖析戰(zhàn)略績效實(shí)戰(zhàn)工具BSC、KRA的開發(fā)與應(yīng)用,呈現(xiàn)關(guān)鍵績效指標(biāo)KPI分解與指標(biāo)體系搭建,幫助HR掌握最實(shí)用的績效管理工具,推行企業(yè)績效系統(tǒng)落地。
32.8
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課程時(shí)長
01:32:14
課程講師
湯恒清
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    2015年05月21日更新 已瀏覽315

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我是個(gè)生產(chǎn)管理(車間主任),但是現(xiàn)在對(duì)于前景有些盲目了!

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發(fā)表于 8 年前    4 回答 查看詳情

項(xiàng)目管理KPI如何設(shè)定

發(fā)表于 8 年前    2 回答 查看詳情

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