在這個(gè)以人為本人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,人力資源部門是一個(gè)企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃中不可或缺的重要部分,對(duì)于一個(gè)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展的人力資源配置起著舉足輕重的作用。那么在人力資...[全文]
給HR分析和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)。使用的KPI和人力資源的戰(zhàn)略作用之間有很強(qiáng)的相關(guān)性。企業(yè)的戰(zhàn)略討論中人力資源管理者必須能夠量化員工績(jī)效。這種做法超出了...[全文]
戰(zhàn)略型HR必須掌握的未來(lái)人力資源趨勢(shì)。[全文]
薪酬管理是企業(yè)管理的重要組成部分之一,員工薪酬的內(nèi)部分配和外部競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的制定是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和主要激勵(lì)機(jī)制。近三十年來(lái),登陸中國(guó)大陸地區(qū)國(guó)際性企業(yè)的薪酬戰(zhàn)...[全文]
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人力資源的開發(fā)與管理作為企業(yè)重要戰(zhàn)略擺到了很多管理者的面前,HR人也一躍進(jìn)入了人們視線焦點(diǎn),有越來(lái)越多的人想進(jìn)入HR領(lǐng)域,更多的HR人...[全文]
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A、戰(zhàn)略預(yù)算 B、戰(zhàn)略的制定 C、戰(zhàn)略的實(shí)施 D、戰(zhàn)略的評(píng)估和控制
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
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最近看關(guān)于對(duì)標(biāo)管理的書,上面有一句“根據(jù)《全球?qū)?biāo)網(wǎng)絡(luò)》(Global Benchmarking Network)的調(diào)查,對(duì)標(biāo)管理已成為最受企業(yè)歡迎的第三大戰(zhàn)略管理方法?!辈恢滥莾身?xiàng)戰(zhàn)略管理方法是什么?
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
光明玻璃股份有限公司是一個(gè)擁有30多年歷史大型玻璃生產(chǎn)基地。該公司頗有戰(zhàn)略頭腦,十分重視新產(chǎn)品和新工藝的開發(fā),重視對(duì)老設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造,引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù),擁有國(guó)內(nèi)一流的浮法玻璃生產(chǎn)線。
發(fā)表于 10 年前 168 人氣 查看詳細(xì)
通用的產(chǎn)品和服務(wù)范圍廣闊,從飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)、水處理和安防技術(shù),到醫(yī)療成像、商務(wù)和媒體,客戶遍及全球100多個(gè)國(guó)家。其在世界500強(qiáng)的排名中始終位置靠前。談到通用的成功就要談到它的三環(huán)戰(zhàn)略(保留和增強(qiáng)核心圈、高科技圈、服務(wù)圈),而通用能使此...
發(fā)表于 10 年前 146 人氣 查看詳細(xì)
華新公司是一家制造業(yè)企業(yè)集團(tuán)的總部。該企業(yè)集團(tuán)有4家全資子公司,12家控股子公司和5家參股子公司。上述子公司中,華安公司和華宇公司是總部授權(quán)能進(jìn)行自主投資的公司,而華清公司則是一家由華新控股的上市公司??偛慷聲?huì)由戰(zhàn)略與發(fā)展委員會(huì)、預(yù)...
發(fā)表于 10 年前 69 人氣 查看詳細(xì)
蘋果電腦公司設(shè)計(jì)的平衡計(jì)分法,使高級(jí)管理層的注意力集中到一個(gè)能使討論范圍不再局限于毛利、股權(quán)報(bào)酬率和市場(chǎng)份額的戰(zhàn)略上。
發(fā)表于 10 年前 68 人氣 查看詳細(xì)
華為流程管理案例 1997年,華為意識(shí)到企業(yè)目前的業(yè)務(wù)流程無(wú)法適應(yīng)戰(zhàn)略的需要,經(jīng)過一段時(shí)間的思考,華為在1998年初開始以研發(fā)為切入點(diǎn)實(shí)施IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))項(xiàng)目,即以研發(fā)為核心進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造。當(dāng)時(shí)選擇研發(fā)領(lǐng)域主要基于兩點(diǎn)考慮,...
發(fā)表于 10 年前 59 人氣 查看詳細(xì)