HR戰(zhàn)略

基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃制定實(shí)務(wù)(11集)

  1. 人力資源規(guī)劃,無(wú)論是對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,還是對(duì)各部門業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn),亦或是對(duì)人力資源管理各項(xiàng)具體工作的指導(dǎo),都有著非常重要的戰(zhàn)略意義。本課程將通過豐富的案例、清晰的流程、實(shí)用的表單工具,講述人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)人員規(guī)劃的制定依據(jù)、制定流程、制定方法、注意事項(xiàng),以及實(shí)施技巧。
42.8
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03:02:49
課程講師
馮智明
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    孫正幃 向老師提問
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    諶鵬飛 向老師提問
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    齊濤 向老師提問
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    劉健 向老師提問
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    中國(guó)權(quán)威的ICT研究咨詢機(jī)構(gòu)——計(jì)世資訊公司創(chuàng)始人之一,現(xiàn)任靈狐電商首席戰(zhàn)略咨詢師。1996年開始從事IT市場(chǎng)的研究和咨詢工作。歷任計(jì)世資訊副總經(jīng)理,中國(guó)...
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HR戰(zhàn)略行業(yè)資訊

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    HR 經(jīng)理

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  • 你不能忽視的這些人才管理趨勢(shì)

    給HR分析和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)。使用的KPI和人力資源的戰(zhàn)略作用之間有很強(qiáng)的相關(guān)性。企業(yè)的戰(zhàn)略討論中人力資源管理者必須能夠量化員工績(jī)效。這種做法超出了...[全文]
    管理 人才

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  • 人力資源必須懂的未來(lái)趨勢(shì)

    戰(zhàn)略型HR必須掌握的未來(lái)人力資源趨勢(shì)。[全文]
    人力資源

    2015年03月23日更新 已瀏覽61
  • HR充電:現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理4大理念

    薪酬管理是企業(yè)管理的重要組成部分之一,員工薪酬的內(nèi)部分配和外部競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的制定是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和主要激勵(lì)機(jī)制。近三十年來(lái),登陸中國(guó)大陸地區(qū)國(guó)際性企業(yè)的薪酬戰(zhàn)...[全文]
    管理 HR 理念 薪酬

    2014年12月30日更新 已瀏覽76
  • 人力資源的行業(yè)分析

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人力資源的開發(fā)與管理作為企業(yè)重要戰(zhàn)略擺到了很多管理者的面前,HR人也一躍進(jìn)入了人們視線焦點(diǎn),有越來(lái)越多的人想進(jìn)入HR領(lǐng)域,更多的HR人...[全文]
    人力資源

    2014年11月28日更新 已瀏覽79

HR戰(zhàn)略熱點(diǎn)互動(dòng)

如何做好大客戶的戰(zhàn)略營(yíng)銷

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

戰(zhàn)略管理過程一般分為

A、戰(zhàn)略預(yù)算 B、戰(zhàn)略的制定 C、戰(zhàn)略的實(shí)施 D、戰(zhàn)略的評(píng)估和控制

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

請(qǐng)問世界三大戰(zhàn)略管理方法是哪三項(xiàng)?

最近看關(guān)于對(duì)標(biāo)管理的書,上面有一句“根據(jù)《全球?qū)?biāo)網(wǎng)絡(luò)》(Global Benchmarking Network)的調(diào)查,對(duì)標(biāo)管理已成為最受企業(yè)歡迎的第三大戰(zhàn)略管理方法?!辈恢滥莾身?xiàng)戰(zhàn)略管理方法是什么?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

HR戰(zhàn)略課件下載

企業(yè)財(cái)務(wù)管理案例二

光明玻璃股份有限公司是一個(gè)擁有30多年歷史大型玻璃生產(chǎn)基地。該公司頗有戰(zhàn)略頭腦,十分重視新產(chǎn)品和新工藝的開發(fā),重視對(duì)老設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造,引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù),擁有國(guó)內(nèi)一流的浮法玻璃生產(chǎn)線。

發(fā)表于 10 年前    168 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)標(biāo)桿管理案例四

通用的產(chǎn)品和服務(wù)范圍廣闊,從飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)、水處理和安防技術(shù),到醫(yī)療成像、商務(wù)和媒體,客戶遍及全球100多個(gè)國(guó)家。其在世界500強(qiáng)的排名中始終位置靠前。談到通用的成功就要談到它的三環(huán)戰(zhàn)略(保留和增強(qiáng)核心圈、高科技圈、服務(wù)圈),而通用能使此...

發(fā)表于 10 年前    146 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理案例二

華新公司是一家制造業(yè)企業(yè)集團(tuán)的總部。該企業(yè)集團(tuán)有4家全資子公司,12家控股子公司和5家參股子公司。上述子公司中,華安公司和華宇公司是總部授權(quán)能進(jìn)行自主投資的公司,而華清公司則是一家由華新控股的上市公司??偛慷聲?huì)由戰(zhàn)略與發(fā)展委員會(huì)、預(yù)...

發(fā)表于 10 年前    69 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)績(jī)效管理案例二

蘋果電腦公司設(shè)計(jì)的平衡計(jì)分法,使高級(jí)管理層的注意力集中到一個(gè)能使討論范圍不再局限于毛利、股權(quán)報(bào)酬率和市場(chǎng)份額的戰(zhàn)略上。

發(fā)表于 10 年前    68 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)流程管理案例四

華為流程管理案例 1997年,華為意識(shí)到企業(yè)目前的業(yè)務(wù)流程無(wú)法適應(yīng)戰(zhàn)略的需要,經(jīng)過一段時(shí)間的思考,華為在1998年初開始以研發(fā)為切入點(diǎn)實(shí)施IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))項(xiàng)目,即以研發(fā)為核心進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造。當(dāng)時(shí)選擇研發(fā)領(lǐng)域主要基于兩點(diǎn)考慮,...

發(fā)表于 10 年前    59 人氣 查看詳細(xì)

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