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如何高效診斷企業(yè)的績(jī)效管理

在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)績(jī)效管理不僅是衡量成果的標(biāo)尺，更是激發(fā)員工潛能的關(guān)鍵引擎。課程老師通過(guò)講解四大維度透視績(jī)效診斷，通過(guò)實(shí)際案例分析幫助我們了解深入的績(jī)效診斷，以及如何清晰、有力地傳達(dá)我們觀點(diǎn)和建議，使績(jī)效診斷報(bào)告更具說(shuō)服力，獲得高層領(lǐng)導(dǎo)的支持。

類別：人力資源 講師：龍里標(biāo) 播放時(shí)長(zhǎng)：00:30:41 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：1998

標(biāo)桿企業(yè)績(jī)效管理研究（2集）

標(biāo)桿企業(yè)績(jī)效管理體系是怎樣打造的，本課程人力資源實(shí)戰(zhàn)專家龍里標(biāo)老師，為我們分享了海底撈、海爾、華為、中建的績(jī)效管理研究，以及字節(jié)OKR如何落地實(shí)施的。通過(guò)借鑒標(biāo)桿企業(yè)績(jī)效管理，根據(jù)自身企業(yè)的特定需求調(diào)整和優(yōu)化績(jī)效管理策略。通過(guò)這種方式，企業(yè)不僅能夠?qū)?biāo)標(biāo)桿，還能找出差距，完善績(jī)效管理體系，提升企業(yè)的內(nèi)部管理水平。

類別：人力資源 講師：龍里標(biāo) 播放時(shí)長(zhǎng)：00:59:08 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：1752

餐飲行業(yè)績(jī)效倍增模式（6集）

在餐飲行業(yè)中應(yīng)用好績(jī)效管理模式可以大大提高工作效率和業(yè)績(jī)表現(xiàn)。本課程邀請(qǐng)史斌老師為我們帶來(lái)餐飲行業(yè)績(jī)效倍增模式。從餐飲企業(yè)如何向管理要效益出發(fā)，引導(dǎo)我們?nèi)绾握_認(rèn)識(shí)績(jī)效增長(zhǎng)系統(tǒng)，分享企業(yè)KPI目標(biāo)值制定與策略分析，支招目標(biāo)達(dá)成的過(guò)程管理體系構(gòu)建，以及績(jī)效面談改進(jìn)與績(jī)效運(yùn)用，讓企業(yè)達(dá)到績(jī)效倍增效果。

類別：總裁課堂 講師：史斌播放時(shí)長(zhǎng)：02:44:14 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：870

績(jī)效核能-戰(zhàn)略績(jī)效盈利模式(6集)

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)需要通過(guò)提高績(jī)效來(lái)保持競(jìng)爭(zhēng)力。本課程邀請(qǐng)清華大學(xué)總裁班特聘講師史斌老師深入剖析戰(zhàn)略績(jī)效盈利模式，從戰(zhàn)略績(jī)效管理模式圖解到績(jī)效管理工具方法運(yùn)用，幫助企業(yè)管理者更好地掌握績(jī)效管理的核心知識(shí)和技能，提高企業(yè)的整體績(jī)效管理水平和管理素質(zhì)，促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。

類別：人力資源 講師：史斌播放時(shí)長(zhǎng)：02:33:01 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：2059

服裝、家紡企業(yè)崗位考核及薪酬分配機(jī)制設(shè)定（2集）

服裝、家紡企業(yè)的崗位考核及薪酬分配機(jī)制如何設(shè)定，本課程邀請(qǐng)服裝精益生產(chǎn)流程管理咨詢專家沈維良老師，指導(dǎo)我們績(jī)效考核如何與崗位職能掛鉤，以及如何設(shè)定激勵(lì)功效的計(jì)件薪酬機(jī)制，有效激發(fā)提升服裝企業(yè)各崗位的積極性，促進(jìn)企業(yè)效益的提高。

類別：人力資源 講師：沈維良播放時(shí)長(zhǎng)：00:40:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：3135

供應(yīng)商績(jī)效管理（15集）

在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中，供應(yīng)商的表現(xiàn)直接影響到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，科學(xué)、全面地評(píng)估和管理供應(yīng)商的績(jī)效對(duì)于企業(yè)取得成功至關(guān)重要。本課程分享了供應(yīng)商績(jī)效管理，深入探討供應(yīng)商評(píng)估與績(jī)效考核的方法和技巧，幫助企業(yè)提升供應(yīng)鏈管理水平，優(yōu)化采購(gòu)流程，實(shí)現(xiàn)成本控制和質(zhì)量管理的目標(biāo)。

類別：采購(gòu)物流 講師：王為人播放時(shí)長(zhǎng)：07:29:35 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：17286

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的五項(xiàng)修煉（6集）

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)是每家企業(yè)追求的，需要怎樣煉成？本課程邀請(qǐng)人力資源管理專家蔣麗華老師，為我們帶來(lái)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的五項(xiàng)修煉。從高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵要素入手，分別介紹關(guān)注結(jié)果、相互信任、發(fā)展能力、敢于承諾和及時(shí)激勵(lì)共五項(xiàng)修煉，為我們打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)注入強(qiáng)大動(dòng)力，更好地完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，賦能企業(yè)商業(yè)結(jié)果的達(dá)成。

類別：綜合管理 講師：蔣麗華播放時(shí)長(zhǎng)：02:20:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：30178

打造高績(jī)效銀行網(wǎng)點(diǎn)（5集）

隨著競(jìng)爭(zhēng)的逐漸激烈，一線服務(wù)營(yíng)銷無(wú)疑已經(jīng)成為銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)和營(yíng)銷過(guò)招的戰(zhàn)場(chǎng)，然而很多網(wǎng)點(diǎn)受到制約，缺乏相關(guān)布局，無(wú)法做到面面俱到。本課程分享了五步打造高績(jī)效銀行網(wǎng)點(diǎn)，總結(jié)了銀行網(wǎng)點(diǎn)管理中的各項(xiàng)問(wèn)題，并依次為切入點(diǎn)引出五個(gè)改善的方向，幫助管理人員提高網(wǎng)點(diǎn)管理成效，倍增工作效率。

類別：市場(chǎng)營(yíng)銷 講師：孫軍正播放時(shí)長(zhǎng)：01:57:05 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：2667

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的績(jī)效管理系統(tǒng)（5集）

企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的績(jī)效管理系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)怎樣打造？本課程邀請(qǐng)國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師史斌，帶來(lái)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的績(jī)效管理系統(tǒng)。從互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)績(jī)效管理新特征入手，解析企業(yè)成功要素，通過(guò)案例剖析戰(zhàn)略性績(jī)效管理系統(tǒng)構(gòu)建的道法術(shù)。教會(huì)學(xué)員運(yùn)用工具進(jìn)行績(jī)效管理，呈現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)系統(tǒng)，助力企業(yè)用績(jī)效管理賦能戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。

類別：人力資源 講師：史斌播放時(shí)長(zhǎng)：02:43:25 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：1554

成功推行OKRs的10條規(guī)則

很多企業(yè)推行OKRs多年不成功，除了客觀因素外，往往就是違背OKRs推行的規(guī)則，導(dǎo)致無(wú)法推行落地以失敗告終。本課程分享了成功推行OKRs的10條規(guī)則，綜述OKRs成功推行的細(xì)則以及與績(jī)效之間的關(guān)系，引導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)避坑躲險(xiǎn)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)OKRs在企業(yè)落地實(shí)施，讓OKRs為企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)推波助瀾。

類別：人力資源 講師：史為建播放時(shí)長(zhǎng)：00:27:07 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：2450

三招輕松搞定績(jī)效面談（2集）

績(jī)效面談是很多管理所容易忽視的環(huán)節(jié)，不屑做最后的績(jī)效面談或做不到位，導(dǎo)致最后績(jī)效管理效果打了折扣。怎么做績(jī)效面談才有效？本課程分享了三招輕松搞定績(jī)效面談，綜述績(jī)效面談的四項(xiàng)準(zhǔn)備、七個(gè)步驟以及十項(xiàng)評(píng)估，幫助管理者切實(shí)做好績(jī)效面談的引導(dǎo)工作，讓績(jī)效面談為企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng)提供強(qiáng)有力支持。

類別：人力資源 講師：盧云峰播放時(shí)長(zhǎng)：00:54:30 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4213

OKR成就未來(lái)敏捷組織

通過(guò)OKR敏捷績(jī)效管理能夠激活員工自驅(qū)力，成就組織的戰(zhàn)略管理。本課程OKR咨詢培訓(xùn)專家為我們帶來(lái)OKR成就未來(lái)敏捷組織，從目標(biāo)管理發(fā)展趨勢(shì)入手，指出VUCA時(shí)代需要的敏捷思維工具，結(jié)合優(yōu)秀公司目標(biāo)管理變革趨勢(shì)和應(yīng)用案例，解碼落地組織敏捷戰(zhàn)略管理，用敏捷目標(biāo)管理, 激活員工活力，提升組織能力。

類別：人力資源 講師：姚瓊播放時(shí)長(zhǎng)：00:46:58 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：3410

戰(zhàn)略地圖與戰(zhàn)略解碼（2集）

做企業(yè)必懂戰(zhàn)略，如何設(shè)計(jì)戰(zhàn)略地圖做戰(zhàn)略解碼，本課程邀請(qǐng)知名戰(zhàn)略績(jī)效管理專家宋勸其老師，為我們帶來(lái)戰(zhàn)略地圖與戰(zhàn)略解碼。從戰(zhàn)略常見四大問(wèn)題入手，介紹戰(zhàn)略地圖的四大內(nèi)容，通過(guò)案例分享解析戰(zhàn)略地圖，帶我們解碼戰(zhàn)略，用好戰(zhàn)略績(jī)效這個(gè)利潤(rùn)引擎更好地運(yùn)營(yíng)企業(yè)。

類別：總裁課堂 講師：宋勸其播放時(shí)長(zhǎng)：00:45:53 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：2779

三思而行-打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)三大入口（2集）

企業(yè)如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，有哪些入口?本課程為我們帶來(lái)三思而行-打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)三大入口。從管理的問(wèn)題入手，介紹高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的三大特征及其重要性，分別是杰出的領(lǐng)導(dǎo)、共同的目標(biāo)和共守的規(guī)則，借鑒古今經(jīng)典案例，引領(lǐng)我們找到高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)三大入口，幫助管理者塑造領(lǐng)導(dǎo)魅力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

類別：綜合管理 講師：齊磊播放時(shí)長(zhǎng)：00:40:37 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6008

1小時(shí)讀懂績(jī)效考核（3集）

績(jī)效考核是上下級(jí)針對(duì)目標(biāo)、指標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃改善措施進(jìn)行持續(xù)性溝通的工具，是企業(yè)進(jìn)行績(jī)效管理的媒介和載體，因此讀懂績(jī)效考核，真正理解績(jī)效管理的內(nèi)涵，才能更好推動(dòng)企業(yè)績(jī)效提升。本課程分享了1小時(shí)讀懂績(jī)效考核，綜述績(jī)效考核的方法、全流程以及實(shí)操應(yīng)用，幫助管理者推進(jìn)績(jī)效考核管理落地，為企業(yè)績(jī)效提升推波助瀾。

類別：人力資源 講師：王金亮播放時(shí)長(zhǎng)：01:11:07 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4250

OKRs與PBC過(guò)程行為圖

OKRs與PBC的關(guān)系是怎樣的，本課程邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)權(quán)威OKRs研究學(xué)者史為建老師，為我們帶來(lái)OKRs與PBC。從績(jī)效：持續(xù)改進(jìn)入手，介紹PBC過(guò)程行為圖，以及OKRs評(píng)估，關(guān)于PBC的應(yīng)用，帶我們了解OKRs與PBC的關(guān)系以及它們的應(yīng)用。

類別：人力資源 講師：史為建播放時(shí)長(zhǎng)：00:19:00 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：2484

生產(chǎn)績(jī)效管理實(shí)操應(yīng)用（19集）

所有的管理都與績(jī)效分不開，而在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中如何獲得最大的投入產(chǎn)出比，績(jī)效管理就起著非常大的作用。本課程分享了生產(chǎn)績(jī)效管理的實(shí)操應(yīng)用，全方面解析績(jī)效管理在生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的推行與管控，有效幫助團(tuán)隊(duì)管理者將績(jī)效管理整合到企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全流程，推動(dòng)生產(chǎn)績(jī)效管理落地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)投入獲得最大產(chǎn)出。

類別：生產(chǎn)管理 講師：何有志播放時(shí)長(zhǎng)：04:14:10 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：10353

企業(yè)為什么要用OKRs（3集）

什么樣的企業(yè)要用OKRs，本課程邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)權(quán)威OKRs研究學(xué)者史為建老師，為我們帶來(lái)企業(yè)為什么要用OKRs。從OKRs入手，介紹其與薪酬、績(jī)效的關(guān)系，以及成功推行OKRs的四個(gè)特征，帶我們正確認(rèn)識(shí)OKRs，為成功導(dǎo)入OKRs打下基礎(chǔ)。

類別：人力資源 講師：史為建播放時(shí)長(zhǎng)：00:55:30 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5121

科技行業(yè)績(jī)效管理（3集）

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，傳統(tǒng)企業(yè)落后的績(jī)效管理體系已經(jīng)無(wú)法滿足新興科技企業(yè)的發(fā)展需求，而如何總結(jié)現(xiàn)有問(wèn)題，并發(fā)展適合推陳出新的績(jī)效管理體系也迫在眉睫。本課程分享了科技行業(yè)績(jī)效管理搭建策略，綜述科技行業(yè)績(jī)效管理的類型、特點(diǎn)、搭建方法以及流程，一步步引導(dǎo)管理者根據(jù)企業(yè)需求，完善績(jī)效管理體系，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入新動(dòng)力。

類別：人力資源 講師：伍純播放時(shí)長(zhǎng)：01:02:08 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：3389

增量績(jī)效模式（10集）

存量市場(chǎng)的不斷壓縮，企業(yè)很多績(jī)效管理也逐漸流于形式，而要應(yīng)對(duì)績(jī)效增長(zhǎng)的要求，就必須不斷提升增量績(jī)效，企業(yè)才能不斷創(chuàng)造機(jī)會(huì)。本課程分享了增量績(jī)效模式，全方位解析增量績(jī)效的形式、實(shí)現(xiàn)途徑、管控方式以及成果激勵(lì)，呈現(xiàn)華為、伊利通過(guò)增量績(jī)效實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)的背后邏輯，引導(dǎo)管理者依據(jù)企業(yè)需求，推行高效增量績(jī)效模式，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，確保...

類別：綜合管理 講師：禹志播放時(shí)長(zhǎng)：02:53:13 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：7010

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