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如何成為高薪的績效管理者（2集）

  1. 績效管理對企業(yè)發(fā)展的推動作用已經(jīng)有目共睹，而越來越多的企業(yè)也重視績效管理者的定位與培養(yǎng)，應(yīng)對企業(yè)的需求，績效管理者如何提升自己，匹配企業(yè)發(fā)展需求？本課程分享了績效管理者面臨的挑戰(zhàn)與成長建議，重點解析績效管理的三個層次，引導(dǎo)績效管理者針對性提升自己的能力，幫助企業(yè)構(gòu)建高效考核體系，實現(xiàn)自身價值，拿取高薪。
￥25.80 我有體驗碼 購買蝶變卡，1年任學(xué)52門課程僅365元
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課程時長
00:59:27
課程講師
尹國劍
學(xué)習人數(shù)

課程介紹

中級 績效管理者成長 績效管理者提升 績效管理者培養(yǎng)
課程大綱：

　　一、績效管理者面臨的挑戰(zhàn)

　　1、身份

　　2、專業(yè)

　　3、資源

　　二、績效管理的三個層次

　　1、三個層次

　　(1) 績效改善

　　(2) 過程體系

　　(3) 考核體系

　　2、考核體系三大重點

　　3、過程體系兩個關(guān)鍵認識

　　4、改善體系的核心思想

　　三、績效管理者成長的兩個建議

　　1、讓自己更專業(yè)

　　2、敢于突破

講師簡介：

　　尹國劍

　　人力資源實戰(zhàn)專家，人力資源管理咨詢高級顧問，全國高端實戰(zhàn)績效管理品牌導(dǎo)師，中國績效改進協(xié)會會員，曾在多家上市公司任職HRD。擁有十多年的人力資源管理和培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗，有大型知名企業(yè)和中小型民營企業(yè)人力資源管理經(jīng)歷，曾任同方股份人力資源總監(jiān)，擅長績效管理、薪酬設(shè)計、流程管控等領(lǐng)域。

　　主要研究方向：組織與流程，績效管理、薪酬激勵，版權(quán)課程《“用績效牽引管理、以管理推動業(yè)績”績效體系建設(shè)》、《企業(yè)績效輔導(dǎo)師》 、《點課成金-績效經(jīng)理訓(xùn)練營》。


課程列表

  1. 課程評論（條評論）

企業(yè)員工培訓(xùn)

英盛培訓(xùn)平臺 培訓(xùn)系統(tǒng)+英盛全套課程體系 課程租售 英盛版權(quán)課程租售

適合人群

企業(yè)績效系統(tǒng)實施者及管理者。
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課程講師

尹國劍
尹國劍
人力資源管理咨詢高級顧問，中國績效改進協(xié)會會員，擁有十多年的人力資源管理和培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗。
尹國劍
　　人力資源管理咨詢高級顧問，中國績效改進協(xié)會會員，曾在多家上市公司任職HRD。擁有十多年的人力資源管理和培...
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