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績(jī)效核能-戰(zhàn)略績(jī)效盈利模式(6集)

  1. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)需要通過(guò)提高績(jī)效來(lái)保持競(jìng)爭(zhēng)力。本課程邀請(qǐng)清華大學(xué)總裁班特聘講師史斌老師深入剖析戰(zhàn)略績(jī)效盈利模式,從戰(zhàn)略績(jī)效管理模式圖解到績(jī)效管理工具方法運(yùn)用,幫助企業(yè)管理者更好地掌握績(jī)效管理的核心知識(shí)和技能,提高企業(yè)的整體績(jī)效管理水平和管理素質(zhì),促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。
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課程時(shí)長(zhǎng)
02:33:01
課程講師
史斌
學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

戰(zhàn)略績(jī)效管理 績(jī)效盈利模式 績(jī)效落地 績(jī)效管理工具

課程大綱

一、從戰(zhàn)略解碼到績(jī)效落地的意義

二、向管理要效益是績(jī)效提升的秘密
三、戰(zhàn)略績(jī)效管理模式之組織運(yùn)作

四、戰(zhàn)略績(jī)效管理模式之人才戰(zhàn)略

五、戰(zhàn)略績(jī)效管理模式之戰(zhàn)略績(jī)效

六、績(jī)效管理文化是績(jī)效落地的保障

七、績(jī)效盈利模式圖解

八、績(jī)效管理促使企業(yè)七大業(yè)務(wù)重點(diǎn)領(lǐng)域平衡發(fā)展

九、如何制作企業(yè)KPI指標(biāo)矩陣圖

十、目標(biāo)有效分解的方法

十一、如何進(jìn)行策略分析達(dá)成目標(biāo)

十二、銷(xiāo)售員KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)影響公司生死存亡

十三、連鎖型企業(yè)如何通過(guò)績(jī)效管理實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)倍增

十四、目標(biāo)達(dá)成的策略分析與人才規(guī)劃的關(guān)系

十五、人才培養(yǎng)接替晉升計(jì)劃促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)持續(xù)達(dá)成

十六、績(jī)效管理落地實(shí)施邏輯思維確保目標(biāo)達(dá)成

 

講師簡(jiǎn)介

 

史斌

 

國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,工信部中小企業(yè)局《戰(zhàn)略績(jī)效》主講人,《績(jī)效核能企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)系統(tǒng)》暢銷(xiāo)書(shū)作者,《企業(yè)人才經(jīng)營(yíng)與績(jī)效管理》教材主編。

清華大學(xué)總裁班特聘講師,北京大學(xué)EMBA班授課專家,中國(guó)人民大學(xué)MBA班特邀講師,中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)高新分會(huì)特聘導(dǎo)師,北京職業(yè)教育協(xié)會(huì)促進(jìn)會(huì)副主任,《經(jīng)營(yíng)管理者》《現(xiàn)代企業(yè)文化》特邀撰稿人。


課程列表

  1. 課程評(píng)論條評(píng)論)

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適合人群

人力資源管理者,企業(yè)中高層管理人員。
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課程講師

史斌
史斌
國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,清華大學(xué)總裁班特聘講師。
史斌
國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,清華大學(xué)總裁班特聘講師,北京大學(xué)EMBA班授課專家,中國(guó)人民大學(xué)MBA班特邀講師,北京智...
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