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人力資源管理系統(tǒng)

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如何系統(tǒng)高效的玩轉(zhuǎn)社交營銷（3集）

社交媒體時代，手機成為器官，社交媒體占據(jù)人們的每一天，企業(yè)在這個時代，應(yīng)該如何部署戰(zhàn)略，才能在激烈的競爭中分得一杯羹？本課程為您分享系統(tǒng)高效的社交營銷技巧——CFID運營法則，幫助企業(yè)借助社交媒體引爆話題，實現(xiàn)與用戶的良性互動，輕松玩轉(zhuǎn)社交營銷。

￥28: 該課程已下架

課程時長: 00:52:12

課程講師: 郭永浩

學(xué)習(xí)人數(shù)

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人力資源管理系統(tǒng)行業(yè)資訊

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1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。[全文]
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非人力資源管理專業(yè)，怎么從事人力資源工作？

心理學(xué)本科，應(yīng)屆畢業(yè)生，有三級人力資源管理師職業(yè)資格證書，沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，到哪找人事工作都沒有人要，嫌我沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，只能找到銷售工作，我該怎么辦?。?

發(fā)表于 9 年前 2 回答查看詳情

人力資源管理中的績效管理到底需要怎么做呢？

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人力資源管理中員工關(guān)系有哪些模塊?

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業(yè)務(wù)員怎么做市場調(diào)查？

我在一家推銷防盜系統(tǒng)的公司上班，老板讓我先去做一個市場調(diào)查，我剛重學(xué)校出來沒有這方面經(jīng)驗。忘高手指點，推銷產(chǎn)品這類的市場調(diào)查怎么做？順便在帶一份范本，謝謝在線等。

發(fā)表于 9 年前 2 回答查看詳情

人力資源管理系統(tǒng)課件下載

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理案例四

國網(wǎng)公司2007年"兩會"報告和行政、黨組兩個1號文件精神都要求，加強標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加快制定完善各類標(biāo)準(zhǔn)，健全覆蓋各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)體系，加大標(biāo)準(zhǔn)推廣應(yīng)用力度。建立健全標(biāo)準(zhǔn)化體系，系統(tǒng)推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升標(biāo)準(zhǔn)化水平。

發(fā)表于 10 年前 107 人氣查看詳細(xì)

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在實際生產(chǎn)中供應(yīng)商在交貨、材料品質(zhì)、供貨提前期、庫存水平等方面直接決定采購企業(yè)的生產(chǎn)穩(wěn)定性和產(chǎn)能的保障，對采購企業(yè)的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。因此，SOPIS系統(tǒng)采購體系的核心就是圍繞供應(yīng)商的開發(fā)管理建立的。不僅如此，三洋科龍公...

發(fā)表于 10 年前 71 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)供應(yīng)鏈管理案例分析二

由于市場預(yù)測不準(zhǔn)，導(dǎo)致整個系統(tǒng)的高庫存水平和高缺貨并存的現(xiàn)象。由于包裝材料的不同導(dǎo)致了同種產(chǎn)品存在差異性，因此無法用某一地區(qū)過高的庫存來應(yīng)付另一地區(qū)供不應(yīng)求的局面。如何重新設(shè)計供應(yīng)鏈的結(jié)構(gòu)，提高供應(yīng)鏈對客戶需求的反應(yīng)能力和降低供應(yīng)鏈的...

發(fā)表于 10 年前 71 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)的績效管理案例四

A公司是一家民營高新技術(shù)企業(yè)，2004年以前未對員工實施績效管理，薪酬中的績效工資只與公司的經(jīng)營效益掛鉤，而與員工的個人工作績效無關(guān)。2004年為了完成公司經(jīng)營目標(biāo)，提高公司的市場競爭力，A公司希望通過建立績效管理體系將組織和個人...

發(fā)表于 10 年前 84 人氣查看詳細(xì)

企業(yè)績效管理案例三

通用（中國）公司的績效管理系統(tǒng)包括四個主要方面：績效計劃、確保成功、績效評估和績效（目標(biāo)與價值觀）發(fā)展。

發(fā)表于 10 年前 66 人氣查看詳細(xì)