數(shù)據(jù)分析方法

微博運營工具及數(shù)據(jù)分析實戰(zhàn)(17集)

  1. 光發(fā)微博、購買僵尸粉,并不能把微博運營得好,微博運營應該遵循什么思路?如何做好微博內(nèi)容及廣告投放?這些問題本課程將通通為你解答,更有多種輔助工具操作技巧分享,讓你玩轉(zhuǎn)微博運營,助力企業(yè)通過微博做好營銷與數(shù)據(jù)分析,引爆潛在用戶的消費欲望。
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課程時長
03:10:09
課程講師
胡衛(wèi)夕
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發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

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2009年,Google全球推行一個著名的氧氣計劃,它希望能夠打造一款更好的產(chǎn)品,即公司內(nèi)部的經(jīng)理人。它對公司的1萬多名員工進行了訪談和問卷,經(jīng)過大量的數(shù)據(jù)分析、訪談,和建模之后,Google通過數(shù)據(jù)得到了8個指標,并將這8個指標作為...

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企業(yè)柔性管理案例二

挑戰(zhàn)是剛性的,競爭是剛性的,應運而生的柔性化管理正是“以柔克剛”的利器。柔性化管理是相對于傳統(tǒng)的剛性管理而言。剛性管理是憑借制度約束、紀律監(jiān)督、直至懲處、強迫等手段進行的;而柔性化管理是依靠激勵、感召、啟發(fā)、誘導等方法進行。

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