業(yè)務(wù)員銷售技巧培訓(xùn)的主要目的是為了提升業(yè)務(wù)員銷售水平和傳授銷售經(jīng)驗,增加企業(yè)銷售量和銷售金額,為企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益的一項培訓(xùn)活動。業(yè)務(wù)員銷售技巧培訓(xùn)可以為...[全文]
新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容主要為新員工講解公司企業(yè)文化及發(fā)展背景,交代公司主要業(yè)務(wù)和介紹公司各個部門的職責(zé);使新員工清楚公司的行為規(guī)范和基本工作流程,了解公司內(nèi)部...[全文]
禮儀的功能不僅能夠體現(xiàn)一個人的文化修養(yǎng),更能展現(xiàn)個人魅力與深度。恰當(dāng)?shù)亩Y儀有助于人際交往,獲得對方的好感和信任,樹立良好的個人形象,一個企業(yè)的員工如果講究...[全文]
未來的營銷是社群營銷,社群就是一群人的集合,他們中間是有著明顯的共同的社交屬性即有共同愛好?;ヂ?lián)網(wǎng)的興起,不僅讓人與人之間的連接更快捷,更極大地豐富了社群...[全文]
企業(yè)文化,是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容...[全文]
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
我們已經(jīng)創(chuàng)辦了公司簡報,但老板說版面要內(nèi)容豐富,每月有主題等等。請哪位對內(nèi)刊有經(jīng)驗的幫忙出個點(diǎn)子或簡短實(shí)例 多謝!
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
惠普和康柏合并后成為世界500強(qiáng)的第9名,每年的營業(yè)額接近800億美金,每個季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費(fèi)用40億美金。惠普現(xiàn)在可以說是真正的國際化公司,就是說有60%的營業(yè)額是來自于美國之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...
發(fā)表于 10 年前 333 人氣 查看詳細(xì)
在中國的發(fā)展 早在1992年,三星公司就開始進(jìn)軍中國。那時主要以戰(zhàn)略合作為主,依靠中國豐富低價的勞動力資源,建立生產(chǎn)制造基地,三星在消費(fèi)者眼中也淪為低質(zhì)廉價的產(chǎn)品。20世紀(jì)90年代末,中國的經(jīng)濟(jì)以及綜合國力取得了飛速發(fā)展,中國已成...
發(fā)表于 10 年前 101 人氣 查看詳細(xì)
據(jù)《人文價值的迷失:戴爾的荒漠文化》,戴爾員工一再認(rèn)為自己工作在一個缺乏文化的企業(yè)。“文化?有什么用嗎?能直接帶來績效嗎?”——他們甚至懷疑文化存在的意義與價值。戴爾沒有文化嗎?當(dāng)然不是,超速發(fā)展、利潤第一、成本最低、實(shí)用主義等就是戴...
發(fā)表于 10 年前 99 人氣 查看詳細(xì)
廣州崇德鞋業(yè)公司成立于1992年,由日本與臺灣的資本合作,雙方股份各占50%,在廣州市番禺區(qū)蓮花山保稅區(qū)租房設(shè)廠,生產(chǎn)一次性注塑中高檔童鞋。由于種種原因,臺資退出,其股份由日方收購。1998年,崇德公司由蓮花山搬遷至番禺石碁鎮(zhèn)購地設(shè)廠...
發(fā)表于 10 年前 79 人氣 查看詳細(xì)
. 海爾把1999年定為自己的全球化年,這一年中,張瑞敏與海爾得到國際輿論的不斷喝彩,是上述稱呼顯得名副其實(shí)。在全球化年中,海爾最大的一步莫過于在美國獨(dú)資建廠。
發(fā)表于 10 年前 71 人氣 查看詳細(xì)