訪談的過程同時(shí)也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程。這是在一個(gè)客戶處與員工訪談受到的啟發(fā),對(duì)管理者的角色和職能有了進(jìn)一步理解。 形象地說,管理就象放風(fēng)箏,而管理者就是一個(gè)風(fēng)...[全文]
對(duì)于績效考核,主要有考核方法比較、絕對(duì)的考核方法、相對(duì)的考核方法,還有尺度評(píng)價(jià)表法GRS;行為瞄定等級(jí)評(píng)價(jià)法BARS;行為觀察量表法BOS;BSS考核法;...[全文]
勝任力素質(zhì)的描述“是勝任力模型建立過程中最核心也是最難的環(huán)節(jié),應(yīng)用一些技巧,把功夫用到妙處,成為勝任力模型應(yīng)用成功的關(guān)鍵。 勝任力模型建立是一項(xiàng)復(fù)雜...[全文]
我現(xiàn)在在做展覽業(yè)務(wù) 就是打電話給別人問別人有沒有參加什么什么展會(huì)的 如果有,我們就可以幫他提供展臺(tái)設(shè)計(jì)搭建的, 一般都說沒有參加 有些人,我還沒有說完就啪掛了電話。 我才上班兩天
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
2009年,Google全球推行一個(gè)著名的氧氣計(jì)劃,它希望能夠打造一款更好的產(chǎn)品,即公司內(nèi)部的經(jīng)理人。它對(duì)公司的1萬多名員工進(jìn)行了訪談和問卷,經(jīng)過大量的數(shù)據(jù)分析、訪談,和建模之后,Google通過數(shù)據(jù)得到了8個(gè)指標(biāo),并將這8個(gè)指標(biāo)作為...
發(fā)表于 10 年前 98 人氣 查看詳細(xì)
公眾演講是一項(xiàng)很重要的生活技巧,因?yàn)槿绻隳苷莆者@項(xiàng)技能,你就能夠更好地應(yīng)對(duì)工作應(yīng)聘以及簡報(bào)。以下是你可以馬上著手學(xué)習(xí)的10個(gè)技巧,以便讓你的演講更加地順暢和自如。
發(fā)表于 10 年前 102 人氣 查看詳細(xì)
外鏈?zhǔn)蔷W(wǎng)站優(yōu)化獲取權(quán)重和流量的重要途徑之一。但是外鏈添加需要注意一些基本事項(xiàng),否則容易連累自身的網(wǎng)站被懲罰。好的外鏈添加過程中,需要注意一些基本的技巧。
發(fā)表于 10 年前 78 人氣 查看詳細(xì)
當(dāng)你坐在你的座席開始接聽客戶來電時(shí),你的語言應(yīng)該從”生活隨意型”轉(zhuǎn)到”專業(yè)型”。你在家中,在朋友面前可以不需經(jīng)過考慮而隨心所欲地表達(dá)出來個(gè)人的性格特點(diǎn)。在工作環(huán)境中就必須養(yǎng)成適合的修辭、擇語與發(fā)音的習(xí)慣表達(dá)的邏輯性。
發(fā)表于 10 年前 235 人氣 查看詳細(xì)
“銷售”的本質(zhì)含義不是賣出產(chǎn)品,而是創(chuàng)造客戶,因?yàn)橹挥袚碛锌蛻?,才可能有銷售業(yè)績。擁有的客戶數(shù)量越多,銷售業(yè)績就可能越高。業(yè)務(wù)人員開發(fā)出更多的客戶,才可能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。業(yè)務(wù)人員的寶貴財(cái)富,就是所擁有的客戶數(shù)。
發(fā)表于 10 年前 97 人氣 查看詳細(xì)