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結(jié)果導(dǎo)向

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戰(zhàn)略績效管理

績效管理在洋為中用的過程中，弄出了不少笑話。許多企業(yè)管理者誤以為季末或者年末讓員工打個分?jǐn)?shù)，就完成了績效考核的工作；更有企業(yè)追求KPI等高大上的績效體系而導(dǎo)致公司混亂，績效管理必須要以戰(zhàn)略為導(dǎo)向。張老師引入中外眾多案例，對績效管理的三個目的進行系統(tǒng)闡述，幫助企業(yè)建立以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的績效管理，發(fā)揮績效管理的最大作用。

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課程時長: 00:49:41

課程講師: 張翚

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