如何做一名管理者企業(yè)之‘企’字,人為天,止為地,說明人是企業(yè)之本,是企業(yè)成功之關(guān)鍵。對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理 起關(guān)鍵作用的人,忠告層管理者為重。 成功的管理者一般分...[全文]
網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院簡介
網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院是中國培訓(xùn)網(wǎng)多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與數(shù)百位企業(yè)管理培訓(xùn)專家共同智慧結(jié)晶,學(xué)院設(shè)置三大服務(wù)版塊:
一、網(wǎng)上學(xué)習(xí)課程共設(shè)九大門類(公共必修...[全文]
【網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院簡介】
網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院是中國培訓(xùn)網(wǎng)多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與數(shù)百位企業(yè)管理培訓(xùn)專家共同智慧結(jié)晶,學(xué)院設(shè)置三大服務(wù)版塊:
一、網(wǎng)上學(xué)習(xí)課程共設(shè)九大門類(公共...[全文]
公司績效考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)過程,鮮明地體現(xiàn)了企業(yè)文化與績效考核的結(jié)合使得績效考核變得有血有肉而人性化,績效考核則也不再僅僅是一個(gè)讓人畏懼的考核工具,而是成為員...[全文]
一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展,離不開人的支撐,所以很多企業(yè)會(huì)提出“以人為本”的用人理念;而從從業(yè)者的角度而言,要真正的成為企業(yè)的必需人才,就必須能夠達(dá)到“三業(yè)”,即專...[全文]
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有兩個(gè)問題,希望有高手的能幫助解決一下? 案例介紹:除了核心技術(shù),“設(shè)計(jì)經(jīng)營”正在成為全球消費(fèi)電子市場競爭的一個(gè)方向,而韓國的LG、三星正是抓住了這股潮流,讓韓國的消費(fèi)電子品牌開始在世界范圍內(nèi)掀起一陣陣“韓流”,成為挑戰(zhàn)原有日系企業(yè)...
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
“職業(yè)化”是職場的基本準(zhǔn)則,是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規(guī)則,是作為職場人士的基本素質(zhì),是國家與國家之間、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與員工、員工與員工之間必須遵守的道德與行為準(zhǔn)則。
發(fā)表于 10 年前 96 人氣 查看詳細(xì)
在新世紀(jì)幾乎沒有一個(gè)企業(yè)可以給員工提供一個(gè)終身的職位。 尋求工作的安全感是人性的需要。而人們越來越感到工作的安全感正在遠(yuǎn)離我們而去。
發(fā)表于 10 年前 103 人氣 查看詳細(xì)
職業(yè)素養(yǎng):從業(yè)人員應(yīng)該體現(xiàn)出一種職業(yè)素養(yǎng),而不是依個(gè)人興趣自行其事。 專業(yè)技能:從業(yè)人員應(yīng)該掌握相當(dāng)程度的專業(yè)技能。
發(fā)表于 10 年前 116 人氣 查看詳細(xì)
就業(yè)保障與職業(yè)保障的區(qū)別,哪種相對(duì)而言更有保障? 就業(yè)保障是外部、別人給的,是被動(dòng)的,而職業(yè)保障則是個(gè)人內(nèi)在的,自已擁有的,是主動(dòng)的。上海卷煙廠的案例:一線員工都能拿年薪10多萬,被充分保障,但這樣的員工離開這家工廠呢?動(dòng)物園獅...
發(fā)表于 10 年前 72 人氣 查看詳細(xì)
斯巴達(dá)克,古羅馬最大的一次奴隸起義的領(lǐng)袖??催^電影《斯巴達(dá)克》的人們可能會(huì)為歷史所描述的英雄人物所感動(dòng),更為波瀾壯闊的戰(zhàn)斗場面所震撼,一支訓(xùn)練有素的軍隊(duì)給我們留下了深刻的印象,這支能夠與當(dāng)時(shí)歐洲最強(qiáng)大的羅馬軍隊(duì)相抗衡并取得一系列勝利的...
發(fā)表于 10 年前 75 人氣 查看詳細(xì)