一、員工困惑
二、結(jié)果思維不等式
1、任務(wù)≠結(jié)果
2、態(tài)度≠結(jié)果
3、職責≠結(jié)果
4、理由≠結(jié)果
三、如何做結(jié)果
四、結(jié)果的兩個思維
1、外包思維
2、鏡子思維
王曦英
注冊培訓(xùn)師,國家二級心理咨詢師,國家人力資源管理師認證培訓(xùn)師。企業(yè)總經(jīng)理,是既做培訓(xùn)講師又實際操作企業(yè)、帶領(lǐng)團隊的實干者。
【職業(yè)背景】曾就職上市公司、大型商業(yè)集團,曾任培訓(xùn)經(jīng)理、銷售總經(jīng)理、總經(jīng)理等職,2009年創(chuàng)辦企業(yè),并受聘于多家教育聯(lián)盟任講師。具有12年帶領(lǐng)團隊、培訓(xùn)演講經(jīng)驗?,F(xiàn)任專業(yè)從事培訓(xùn)、咨詢。
【專長領(lǐng)域】致力于中國企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)、中高層管理能力的提升、企業(yè)80/90后員工管理及心態(tài)塑造研究、銷售團隊打造、企業(yè)凝聚力系統(tǒng)化建設(shè)、團隊精神、高效溝通及員工職業(yè)化心態(tài)的塑造。長期擔任數(shù)家實業(yè)公司的常年培訓(xùn)管理顧問,為國內(nèi)眾多企業(yè)團隊提供最實用、最有效的執(zhí)行力、凝聚力、狼性團隊的系統(tǒng)訓(xùn)練。