常有企業(yè)家抱怨自己投入大量資金打造品牌,做廣告,但是品牌形象卻總是不得認(rèn)可,甚至沒有太大印象。國內(nèi)品牌往往是火的快,但是冷的也快。往往沒有在市場上...[全文]
自從博客出現(xiàn)以后,相當(dāng)多的企業(yè)家把博客作為與外界溝通的一個(gè)平臺(tái),比較有代表性的有萬科的王石、皇明的黃鳴等。通過博客可以很好的展示企業(yè)的文化與價(jià)值觀、傳達(dá)品...[全文]
搜索引擎除了競價(jià)排名、廣告鏈接還能靠什么圈錢?谷歌如今為其大客戶提供了一種線上線下整合營銷的新模式,而谷歌花哨的自我推廣,就已經(jīng)是最有說服力的示范了。本刊...[全文]
互聯(lián)網(wǎng)的誕生讓世界變小,也為傳統(tǒng)營銷提供了新的思維方式。前不久,由在線營銷搞得風(fēng)生水起的騰訊公司牽頭,聚合了整合營銷傳播之父唐·舒爾茨以及行業(yè)重量級營銷專...[全文]
企業(yè)老板不需要有三頭六臂,產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn),企業(yè)管理,營銷策略制定,市場開拓,種種企業(yè)經(jīng)營行為都可以找到合適的人幫其分擔(dān)。然而,作為企業(yè)主,把握企業(yè)的方向卻...[全文]
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人壽保險(xiǎn)公司的客戶服務(wù)專員是做什么的。他說不是銷售部門, 提前電話通知客戶繳納續(xù)期保費(fèi),幫助客戶變更銀行賬號(hào),給客戶送發(fā)票和紅利派發(fā)單,幫助客戶辦理保單保全,為客戶提供關(guān)于 產(chǎn)品的各類咨詢,發(fā)現(xiàn)客戶的需求等 會(huì)普通話,有較強(qiáng)的溝通理解...
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可口可樂公司將一套完善的薪酬體系,與無紙化辦公、智能終端相結(jié)合,為每位一線銷售人員安裝了外勤通,將考勤、實(shí)時(shí)定位、業(yè)務(wù)拓展路線、工作匯報(bào)、競品分析等工作,在智能移動(dòng)終端就可以完成,并完成實(shí)時(shí)云共享。管理端可以實(shí)時(shí)監(jiān)控或進(jìn)行人員調(diào)配,銷...
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從某種意義上說,管理就是各個(gè)部門、各個(gè)層次的相互溝通,管理人員必須不斷尋找部屬的需求,了解員工對企業(yè)的意見,使部屬知道正在進(jìn)行哪些活動(dòng),讓他們參與管理決策活動(dòng)。越是高層管理者,與員工的溝通時(shí)間應(yīng)當(dāng)越多。
發(fā)表于 10 年前 100 人氣 查看詳細(xì)
“卓有成效的企業(yè)福利需要和員工達(dá)成良性的溝通”。要真正獲得員工的心,公司首先要了解員工的所思所想、他們內(nèi)心的需求。從某種程度上來說,員工的心是“驛動(dòng)的心”。員工的需求也隨著人力資源市場情況的漲落和自身?xiàng)l件的改變在不斷變化。
發(fā)表于 10 年前 71 人氣 查看詳細(xì)
根據(jù)Dewey訂書機(jī)公司兩位經(jīng)理與寫給總裁的信件上,可以發(fā)現(xiàn)該公司內(nèi)部管理上出現(xiàn)許多問題,包括部門之間權(quán)責(zé)不清、庫存與銷售之間的不協(xié)調(diào)、部門內(nèi)部溝通不順暢等。由于內(nèi)部運(yùn)營不順?biāo)?,?dǎo)致公司市場份額下滑、銷售額下降、客戶服務(wù)水平降低,最終...
發(fā)表于 10 年前 89 人氣 查看詳細(xì)
一、 物業(yè)接管驗(yàn)收準(zhǔn)備工作 物業(yè)接管驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作主要是成立一個(gè)物業(yè)接管小組,負(fù)責(zé)與開發(fā)商溝通,制定接管計(jì)劃,確保需要接管的資料無遺漏。
發(fā)表于 10 年前 97 人氣 查看詳細(xì)