賣文化,要先對(duì)文化爛熟于胸
三個(gè)80后潮汕合伙人的辦公室能用有趣來(lái)形容。陽(yáng)臺(tái)邊、窗臺(tái)上擺滿近百種多肉植物,包括難養(yǎng)的品種虹之玉、熊童子等。最近天氣熱...[全文]
8月21日,本刊記者接到自稱為央視員工的匿名爆料稱,央視正在清理一批員工,將原來(lái)簽到中視匯才的項(xiàng)目制試點(diǎn)員工解聘,并稱這兩天內(nèi)必須簽字。
...[全文]
特拉維夫被稱為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之都,以色列當(dāng)?shù)厝苏f(shuō)這座城市城市特有的DNA是允許打破陳規(guī),追求創(chuàng)新精神。濃郁的創(chuàng)業(yè)氛圍讓每一個(gè)新來(lái)的陌生人都能夠強(qiáng)烈感受到。在...[全文]
壞老板比比皆是,他們?nèi)瞬槐?,情商卻非常低,明顯缺乏自省能力。他們對(duì)人情人心一竅不通,無(wú)法控制自己的情緒,道德價(jià)值觀似乎一直缺席。
這些不...[全文]
究竟怎么做,才能讓下屬快速成長(zhǎng)?日本行為分析專家石田淳提供了4個(gè)利器。
1.明確定出工作開(kāi)始與結(jié)束的目標(biāo)
如果連主管都說(shuō),我也不清楚這案子...[全文]
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
我們已經(jīng)創(chuàng)辦了公司簡(jiǎn)報(bào),但老板說(shuō)版面要內(nèi)容豐富,每月有主題等等。請(qǐng)哪位對(duì)內(nèi)刊有經(jīng)驗(yàn)的幫忙出個(gè)點(diǎn)子或簡(jiǎn)短實(shí)例 多謝!
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
公司人員全部都是辦公室人員!
發(fā)表于 9 年前 3 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
惠普和康柏合并后成為世界500強(qiáng)的第9名,每年的營(yíng)業(yè)額接近800億美金,每個(gè)季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費(fèi)用40億美金?;萜宅F(xiàn)在可以說(shuō)是真正的國(guó)際化公司,就是說(shuō)有60%的營(yíng)業(yè)額是來(lái)自于美國(guó)之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...
發(fā)表于 10 年前 333 人氣 查看詳細(xì)
在中國(guó)的發(fā)展 早在1992年,三星公司就開(kāi)始進(jìn)軍中國(guó)。那時(shí)主要以戰(zhàn)略合作為主,依靠中國(guó)豐富低價(jià)的勞動(dòng)力資源,建立生產(chǎn)制造基地,三星在消費(fèi)者眼中也淪為低質(zhì)廉價(jià)的產(chǎn)品。20世紀(jì)90年代末,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)以及綜合國(guó)力取得了飛速發(fā)展,中國(guó)已成...
發(fā)表于 10 年前 101 人氣 查看詳細(xì)
據(jù)《人文價(jià)值的迷失:戴爾的荒漠文化》,戴爾員工一再認(rèn)為自己工作在一個(gè)缺乏文化的企業(yè)?!拔幕坑惺裁从脝??能直接帶來(lái)績(jī)效嗎?”——他們甚至懷疑文化存在的意義與價(jià)值。戴爾沒(méi)有文化嗎?當(dāng)然不是,超速發(fā)展、利潤(rùn)第一、成本最低、實(shí)用主義等就是戴...
發(fā)表于 10 年前 99 人氣 查看詳細(xì)
廣州崇德鞋業(yè)公司成立于1992年,由日本與臺(tái)灣的資本合作,雙方股份各占50%,在廣州市番禺區(qū)蓮花山保稅區(qū)租房設(shè)廠,生產(chǎn)一次性注塑中高檔童鞋。由于種種原因,臺(tái)資退出,其股份由日方收購(gòu)。1998年,崇德公司由蓮花山搬遷至番禺石碁鎮(zhèn)購(gòu)地設(shè)廠...
發(fā)表于 10 年前 79 人氣 查看詳細(xì)
. 海爾把1999年定為自己的全球化年,這一年中,張瑞敏與海爾得到國(guó)際輿論的不斷喝彩,是上述稱呼顯得名副其實(shí)。在全球化年中,海爾最大的一步莫過(guò)于在美國(guó)獨(dú)資建廠。
發(fā)表于 10 年前 71 人氣 查看詳細(xì)