權(quán)健獎金制度

我一直都很想做銷售，想做像沉浮里面的小喬那樣的。打客戶，斗智斗勇，挖掘潛能，賺大錢。 找了很多之后，我選擇了一家風(fēng)扇公司（做的是工業(yè)啊電腦啊什么的散熱風(fēng)扇），是臺資企業(yè)，算是蠻大也蠻有名氣的吧。我應(yīng)聘的是業(yè)務(wù)方面的，但是工作是...

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

1、試簡要評述現(xiàn)代薪酬管理的基本特征,發(fā)展趨勢和精要意義 2、試簡能力薪酬設(shè)計的操作要點 3、績效薪酬設(shè)計與管理的重要意義何在 4、中國企業(yè)年金計劃的制度范圍極其問題何在 5、什么是非營利組織

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

地產(chǎn)行業(yè)的大客戶銷售怎么樣??？有前景嗎？今天去面試大概了解下，工作職責(zé)主要就是在項目所在地進行樓盤廣告的推廣，目標(biāo)客戶群體主要是各行業(yè)公司老板、商超老板等等，像是團購類型。帶領(lǐng)意向客戶去售樓部進一步了解樓盤情況，隨之置業(yè)顧問進行地產(chǎn)銷...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

績效管理的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（集團辦公會）：集團辦公會是績效管理的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負(fù)責(zé)推動集團績效管理體系的實施，處理績效管理體系實施過程中的重大問題；制定年度考績分布原則；決定考績評估與薪資/紅利/績效獎金的關(guān)系；執(zhí)行績效申訴最后仲裁；召開集團...

發(fā)表于 10 年前    72 人氣 查看詳細(xì)

某企業(yè)一向重視大額資金支付業(yè)務(wù)的風(fēng)險管控，財務(wù)部按月報告《大額資金支付明細(xì)表》，反映當(dāng)期所有金額在“大額資金標(biāo)準(zhǔn)”以上支付業(yè)務(wù)的發(fā)生日期、業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、對應(yīng)會計記賬憑證編號、支付金額，并將當(dāng)月會計憑證傳遞到內(nèi)審部門供檢查；內(nèi)審部門根據(jù)...

發(fā)表于 10 年前    64 人氣 查看詳細(xì)

挑戰(zhàn)是剛性的，競爭是剛性的，應(yīng)運而生的柔性化管理正是“以柔克剛”的利器。柔性化管理是相對于傳統(tǒng)的剛性管理而言。剛性管理是憑借制度約束、紀(jì)律監(jiān)督、直至懲處、強迫等手段進行的；而柔性化管理是依靠激勵、感召、啟發(fā)、誘導(dǎo)等方法進行。

發(fā)表于 10 年前    70 人氣 查看詳細(xì)

TCA微電子是一家大型集團公司的一部分，其總經(jīng)理沃渝.約翰遜在管理工資的同時，賦予員工三項權(quán)利，一、讓員工們擁有某些特殊權(quán)利或執(zhí)行時掌握適當(dāng)?shù)撵`活性。二、采用“工作指標(biāo)”制度。三、讓員工們有權(quán)利動用公司的材料修繕自己的居室，期間總...

發(fā)表于 10 年前    69 人氣 查看詳細(xì)

組織的管理形態(tài)不外乎兩種：一種是圓;一種是方。所謂的“圓”是指偏向軟性管理，而“方”則指較為剛性的制度與規(guī)范。無論“圓”還是“方”，都沒有絕對的對與錯，關(guān)鍵要看是否與環(huán)境相匹配。藍意公司在管理上呈現(xiàn)的是一種“外圓內(nèi)圓”的形態(tài)，這給處于...

發(fā)表于 10 年前    96 人氣 查看詳細(xì)