職位描述

如何按職位制定績效考核

  1. 為什么跨行人才到了新崗位能力反而變?nèi)??是能力的問題還是績效出了錯?付雅萍老師告訴你,將基礎(chǔ)管理納入績效,任職條件模糊,職位定位與成果不清晰,是其根本原因。本課程為你分享如何實(shí)施上崗資格考核,通過編制各崗位的職位經(jīng)營書,掌握五手人才分類法,讓跨行老手在新崗位上也能游刃有余,充分發(fā)揮潛在能力。
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課程時長
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課程講師
付雅萍
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    徐晨 向老師提問
    戈壁創(chuàng)投合伙人,擁有超過十年的風(fēng)險投資行業(yè)經(jīng)驗(yàn),是中國風(fēng)投行業(yè)最年輕的創(chuàng)投合伙人之一,擁有互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)和工程領(lǐng)域的跨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 專注于互聯(lián)網(wǎng)及移動...
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    李騏 向老師提問
    實(shí)踐派項(xiàng)目管理顧問、資深企業(yè)管理培訓(xùn)師;MTP高級培訓(xùn)師;PMI大會發(fā)言嘉賓;PMP資深講師;《西游記PMP備考奇書》著者;美國項(xiàng)目管理協(xié)會(PMI)認(rèn)證...
  • 段海宇
    段海宇 向老師提問
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  • 楊春
    楊春 向老師提問
    企業(yè)培訓(xùn)體系實(shí)戰(zhàn)專家 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)培養(yǎng)第一人 突破性培訓(xùn)模式創(chuàng)始人 致力于培訓(xùn)模式的系統(tǒng)性與實(shí)效性研究,多年從事企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理工作,擁有11 年的企業(yè)...
  • 張澤鋒
    張澤鋒 向老師提問
    管理學(xué)碩士,先后在Cargill、意大利上市公司Prysmian等大型跨國公司擔(dān)任高級財務(wù)管理職位,曾受邀在中央人民廣播電臺經(jīng)濟(jì)之聲“起底財務(wù)圈”節(jié)目擔(dān)任...
  • 朱國棟
    朱國棟 向老師提問
    英盛網(wǎng)專職培訓(xùn)師,中國培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,高端人才測評師, 廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會高級職業(yè)經(jīng)理人鑒別考官;職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練導(dǎo)師,職業(yè)發(fā)展咨詢師;職場20余年,擁有...
  • 何凱華
    何凱華 向老師提問
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  • 楊春
    楊春 向老師提問
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  • 孫林峰
    孫林峰 向老師提問
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  • 李坤恒
    李坤恒 向老師提問
    擁有十年以上鞋服品牌的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。先后在KAPPA、柒牌男裝、婷美集團(tuán)等多家服飾企業(yè)任職,并擔(dān)任培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)等重要職位。是培訓(xùn)界少有的只專注服飾領(lǐng)...
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    宋德標(biāo) 向老師提問
    宋德標(biāo)老師簡介★多家酒店戰(zhàn)略顧問;★中國酒店管理協(xié)會專家;★中國講師500強(qiáng)之一 ...
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    崔偉 向老師提問
    1.十年的在跨國公司于中國的銷售及營銷經(jīng)驗(yàn)。 2.多種美國最著名IT公司營銷管理高級職位經(jīng)歷。 3. 在跨國公司曾領(lǐng)導(dǎo)超過30人的銷售團(tuán)隊(duì)及多名銷售經(jīng)理,...
  • 劉靖
    劉靖 向老師提問
    劉靖:50歲,經(jīng)管作家.北京大學(xué)匯豐商學(xué)院客座教授.國務(wù)院國資委研究中心特聘講師.實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)專家..企業(yè)管理專家..華企盛世管理咨詢公司首席講師。13年臺...
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職位描述行業(yè)資訊

  • 職位描述很重要,小心招錯人

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    2015年04月16日更新 已瀏覽58
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    2015年04月16日更新 已瀏覽65
  • hr如何面試銷售人員

    銷售人員是企業(yè)當(dāng)中極為重要的一個崗位,是公司的重要部門之一,一般HR對銷售人員的招聘工作非常重視。由于銷售工作壓力大,工作強(qiáng)度較高,因而銷售人員的流動性相...[全文]
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  • 求職者就想聽這話,HR快學(xué)吧!

    每個人都明白,世界是不可預(yù)測的,創(chuàng)業(yè)公司中的生活比在一個穩(wěn)定的公司中更加難以預(yù)測。你不知道你的想法是否將是有利的。你不知道是否你將能夠繼續(xù)獲得融資。你不知...[全文]
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    2014年09月18日更新 已瀏覽22

職位描述熱點(diǎn)互動

保險客戶服務(wù)專員是什么

人壽保險公司的客戶服務(wù)專員是做什么的。他說不是銷售部門, 提前電話通知客戶繳納續(xù)期保費(fèi),幫助客戶變更銀行賬號,給客戶送發(fā)票和紅利派發(fā)單,幫助客戶辦理保單保全,為客戶提供關(guān)于 產(chǎn)品的各類咨詢,發(fā)現(xiàn)客戶的需求等 會普通話,有較強(qiáng)的溝通理解...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

市場調(diào)研工作如何展開

我的職位是市場調(diào)研,我公司是一家生產(chǎn)汽車用橡膠制品的上市公司,跪求有經(jīng)驗(yàn)者分享如何開展市場調(diào)研工作??盏臇|西就別提了,說點(diǎn)實(shí)在的就行。謝謝! 這倆條都是我講的比較空的,哎, 還是很感謝

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

職位描述課件下載

企業(yè)籌資管理案例二

“給我一個支點(diǎn),我能撬起地球。”阿基米德這句膾炙人口的名言形象地描述了自然科學(xué)中的杠桿作用。杠桿能產(chǎn)生神奇的力量,而杠桿作用在財務(wù)管理中同樣存在,我們來看這樣一個例子。

發(fā)表于 10 年前    56 人氣 查看詳細(xì)

人力資源開發(fā)與管理案例分析二

遠(yuǎn)翔機(jī)械有限公司最近幾年在物色中層管理干部上遇到了一些兩難的困境。該公司是制造銷售高精度自動機(jī)床的,目前重組成六個半自動制造部門。高層管理層相信這些部門經(jīng)理有必要了解生產(chǎn)線和生產(chǎn)過程,因?yàn)樵S多管理決策需在此基礎(chǔ)上作出。傳統(tǒng)上,公司一直...

發(fā)表于 10 年前    79 人氣 查看詳細(xì)

社會保障管理案例

根據(jù)初步統(tǒng)計,2009年中國有104萬大學(xué)生報考公務(wù)員,最熱門職位有超過4000人同時競爭?!皩⒐珓?wù)員考試稱之為千軍萬馬過獨(dú)木橋,再形象不過。與考大學(xué)、考研、留學(xué)熱相比,考公務(wù)員熱更甚?!?

發(fā)表于 10 年前    61 人氣 查看詳細(xì)

薪酬管理體系的總體思路

不同系列的崗位等級的確定,要以各崗位所需的綜合能力及對企業(yè)效益的貢獻(xiàn)率為基本依據(jù),將與能力和貢獻(xiàn)無直接關(guān)系的主觀性因素降低到最低程度,盡量體現(xiàn)薪酬的客觀性和公平性,增強(qiáng)不同職位間的可比性。薪隨崗定,崗變薪變。

發(fā)表于 10 年前    143 人氣 查看詳細(xì)

職業(yè)化才是每個人真正的職業(yè)保障

在新世紀(jì)幾乎沒有一個企業(yè)可以給員工提供一個終身的職位。 尋求工作的安全感是人性的需要。而人們越來越感到工作的安全感正在遠(yuǎn)離我們而去。

發(fā)表于 10 年前    103 人氣 查看詳細(xì)

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