企業(yè)員工培訓方案是以加強企業(yè)員工的專業(yè)知識,提高員工的工作能力和工作效率為目的,從而提升企業(yè)的經濟效益。企業(yè)員工培訓方案應著重于員工個人素質的培養(yǎng),為企業(yè)...[全文]
高管是一個企業(yè)中身居要職的管理人員,一個企業(yè)發(fā)展不可或缺的中流砥柱。他們往往掌握著企業(yè)的前途命運,有效的高管管理能幫助企業(yè)做出正確的統(tǒng)籌規(guī)劃,助力企業(yè)面對...[全文]
幾乎所有的企業(yè)都有自己的績效考核方案,但是許多曾經適用的方案逐漸不起效果,不僅起不到激勵員工的作用,甚至在某種程度上正阻礙著企業(yè)的發(fā)展。人力資源部門為何難...[全文]
隨著新時代的發(fā)展,人力資源的發(fā)展也需要根據新發(fā)展需求更好面對企業(yè)的管理。那么為了應對新時代的發(fā)展,人力資源的發(fā)展趨勢有哪些呢?以下為2015最新人力資源分...[全文]
人力資源已經是維持整個企業(yè)持續(xù)發(fā)展不可或缺的重要組成部分,有效的人力資源管理對于企業(yè)的發(fā)展來說有著舉足輕重的作用。如何高效的管理和配置人力資源、構建一個合...[全文]
心理學本科,應屆畢業(yè)生,有三級人力資源管理師職業(yè)資格證書,沒有相關工作經驗,到哪找人事工作都沒有人要,嫌我沒有相關工作經驗,只能找到銷售工作,我該怎么辦??!
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方案一:銀行短期貸款。工商銀行提供期限為3個月的短期借款200萬元,年利率為8%。 方案二:票據貼現(xiàn)。將面額為220萬元的未到期(不帶息)商業(yè)匯票提前3個月進行貼現(xiàn)。貼現(xiàn)率為9%。 方案三:商業(yè)信用融資。天龍公司愿意以“2/10、 n...
發(fā)表于 8 年前 0 回答 查看詳情
看來傳統(tǒng)行業(yè)不轉型是不可以了,打算建設自己的品牌,不知道做一個電商類的品牌網站應該如何入手,品牌現(xiàn)在的發(fā)展趨勢和策劃方案都如何把控,非常迷茫,大家給個建議吧,都不知道怎么入手好了!
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
1987年的中部床墊公司后稱(飛利浦.瑟菲斯公司)在早年完成的跡象成功的收購方案之后,具有強大的發(fā)展?jié)摿?。而對于出現(xiàn)嚴重的內部分歧的“大西洋床墊”公司,而深遠的名牌效應以及廣闊的銷售市場無疑吸引著中西部床墊公司的眼球,這場收購的發(fā)生可...
發(fā)表于 10 年前 341 人氣 查看詳細
甲公司要從位于S市的工廠直接裝運500臺電視機送往位于T市的一個批發(fā)中心.這票貨物價值為150萬元.T市的批發(fā)中心確定這批貨物的標準運輸時間為2.5天,如果超出標準時間,每臺電視機的每天的機會成本是30元.甲公司的物流經理設計了下述三...
發(fā)表于 10 年前 64 人氣 查看詳細
A公司是一家民營高新技術企業(yè),2004年以前未對員工實施績效管理,薪酬中的績效工資只與公司的經營效益掛鉤,而與員工的個人工作績效無關。2004年為了完成公司經營目標,提高公司的市場競爭力,A公司希望通過建立績效管理體系將組織和個人...
發(fā)表于 10 年前 84 人氣 查看詳細
一家從事公路、鐵路及航空等物流、貨運的公司一直提倡人性化管理:要求個人高度自覺,在寬松的環(huán)境里積極工作。因此無論是領導還是員工,犯了錯誤,都不開罰單??涩F(xiàn)在公司的一些現(xiàn)象讓人力資源部吳經理對人性化管理產生了懷疑。
發(fā)表于 10 年前 66 人氣 查看詳細
以羽絨服企業(yè)波司登為例,根據波司登的企業(yè)自身特點,說明其采用的庫存管理方法與特點,結合其目前倉儲管理的方式,分析在波司登羽絨服銷售過程中產生庫存的原因,以及倉庫業(yè)務管理出現(xiàn)的問題,并且根據分析原因提出改進的措施和方案。
發(fā)表于 10 年前 104 人氣 查看詳細