員工培訓(xùn)總結(jié)

揭曉員工招聘與配置全流程攻略(6集)

  1. 招聘配置是人力資源管理首要環(huán)節(jié),這項(xiàng)工作做不好就會(huì)導(dǎo)致招進(jìn)來(lái)不合適的人,員工浮動(dòng)大,直接影響到企業(yè)的發(fā)展。如何找到與企業(yè)發(fā)展相匹配的人才?本課程呈現(xiàn)了員工招聘與配置的方法策略,幫助人力資源管理者規(guī)避招聘風(fēng)險(xiǎn),懂得合理配置人才,有效提高招聘效率。
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課程講師
徐勝華
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    王萬(wàn)勇 向老師提問(wèn)
    項(xiàng)目管理類暢銷書(shū)《項(xiàng)目經(jīng)理溝通管理技巧與實(shí)務(wù)》作者,高級(jí)項(xiàng)目管理師(CPMP一級(jí))、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(高級(jí)),美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)認(rèn)證國(guó)際項(xiàng)目管理師(PMP...
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    王長(zhǎng)震 向老師提問(wèn)
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    閔岳 向老師提問(wèn)
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  • 徐勝華
    徐勝華 向老師提問(wèn)
    企業(yè)人力資源管理師,HR實(shí)戰(zhàn)專家,曾任大中型民營(yíng)企業(yè)人力資源經(jīng)理,現(xiàn)為逸宸工作室創(chuàng)始人、《中國(guó)培訓(xùn)》雜志史鑒欄目特邀作者,著有職場(chǎng)小說(shuō)《為什么選你做HR經(jīng)理》。
  • 李越
    李越 向老師提問(wèn)
    香港天機(jī)奢侈品管理有限公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理 深圳天機(jī)未來(lái)商店科技服務(wù)有限公司CEO 2015年度珠寶行業(yè)十大名師之一 2015年度中國(guó)百?gòu)?qiáng)培訓(xùn)師之一 2014...
  • 章利勇
    章利勇 向老師提問(wèn)
    變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)始人,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,被譽(yù)為當(dāng)今對(duì)互聯(lián)網(wǎng)思維和“互聯(lián)網(wǎng)+”研究最完整的頂級(jí)專家,首次發(fā)現(xiàn)并提出移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)長(zhǎng)青和成功人士的共同價(jià)值體...
  • 范望歆
    范望歆 向老師提問(wèn)
    人力資源資深實(shí)戰(zhàn)派專家;中國(guó)人力資源研究會(huì)注冊(cè)培訓(xùn)師;廣東省管理咨詢師協(xié)會(huì)智庫(kù)專家;廣東中小企業(yè)家協(xié)會(huì)特聘講師;深圳人力資源研究會(huì)會(huì)員;在《地產(chǎn)新視界》、...
  • 陳雪梅
    陳雪梅 向老師提問(wèn)
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  • 馬成功
    馬成功 向老師提問(wèn)
    樂(lè)視大學(xué)副校長(zhǎng),曾任京東大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)、萬(wàn)達(dá)學(xué)院教學(xué)部總經(jīng)理、李寧體育高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理等職,具有豐富的企業(yè)大學(xué)和人才發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 馬校長(zhǎng)曾獲《培訓(xùn)》雜志頒發(fā)的...
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    李騏 向老師提問(wèn)
    實(shí)踐派項(xiàng)目管理顧問(wèn)、資深企業(yè)管理培訓(xùn)師;MTP高級(jí)培訓(xùn)師;PMI大會(huì)發(fā)言嘉賓;PMP資深講師;《西游記PMP備考奇書(shū)》著者;美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)認(rèn)證...
  • 肖婷
    肖婷 向老師提問(wèn)
    國(guó)家高級(jí)人才測(cè)評(píng)師,高級(jí)人力資源管理師,智聯(lián)招聘測(cè)評(píng)事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān),原人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心人才測(cè)評(píng)辦公室副主任,高級(jí)人才尋訪中心主任。原國(guó)家人事部“人才...
  • 湯小潔
    湯小潔 向老師提問(wèn)
    北京航空航天大學(xué)后勤集團(tuán)人力資源專家顧問(wèn),北京建工集團(tuán)客座教授,曾任職匯豐銀行人力資源高管。 歷任世界500強(qiáng)企業(yè)高管,跨國(guó)公司HRD,大型國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)...
  • 張志超
    張志超 向老師提問(wèn)
    新生代員工激勵(lì)與管理指導(dǎo)師 企業(yè)人才培養(yǎng)育留專家 美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認(rèn)證老師 國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證協(xié)會(huì)認(rèn)證導(dǎo)師 前平安大學(xué)資深人資及培訓(xùn)專家 濟(jì)南電視臺(tái)教...
  • 許盛華
    許盛華 向老師提問(wèn)
    培訓(xùn)管理專家,曾任樂(lè)百氏(達(dá)能集團(tuán))全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理,擁有長(zhǎng)達(dá)20年的工作經(jīng)驗(yàn),擁有十多年世界500強(qiáng)企業(yè)的培訓(xùn)及人力資源管理經(jīng)驗(yàn),國(guó)內(nèi)首創(chuàng)的 “量化培訓(xùn)管理...
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    楊冬青 向老師提問(wèn)
    CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師 美國(guó)APT心理類型協(xié)會(huì)MBTI認(rèn)證施測(cè)師 國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、國(guó)家注冊(cè)EAP高級(jí)執(zhí)行師 十多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)員工職業(yè)發(fā)展通...

員工培訓(xùn)總結(jié)行業(yè)資訊

  • 企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)

    企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)是以培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)為首要目標(biāo)的一種培訓(xùn)活動(dòng)。企業(yè)是由不同的部門(mén)以及眾多員工所組成的一個(gè)集體,所以企業(yè)需要依靠集體的共同...[全文]
    團(tuán)隊(duì)精神 企業(yè) 培訓(xùn)

    2016年07月22日更新 已瀏覽66
  • 企業(yè)員工培訓(xùn)方案

    企業(yè)員工培訓(xùn)方案是以加強(qiáng)企業(yè)員工的專業(yè)知識(shí),提高員工的工作能力和工作效率為目的,從而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)員工培訓(xùn)方案應(yīng)著重于員工個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng),為企業(yè)...[全文]
    企業(yè) 培訓(xùn) 員工

    2016年07月22日更新 已瀏覽65
  • 業(yè)務(wù)員銷售技巧培訓(xùn)

    業(yè)務(wù)員銷售技巧培訓(xùn)的主要目的是為了提升業(yè)務(wù)員銷售水平和傳授銷售經(jīng)驗(yàn),增加企業(yè)銷售量和銷售金額,為企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。業(yè)務(wù)員銷售技巧培訓(xùn)可以為...[全文]
    銷售 培訓(xùn)

    2016年07月21日更新 已瀏覽64
  • 中小企業(yè)如何選擇合適的培訓(xùn)形式?

    中小企業(yè)在是否進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)的這個(gè)問(wèn)題上,幾乎都存在著這樣的認(rèn)識(shí)誤區(qū):認(rèn)為只有大企業(yè)才有能力做培訓(xùn),中小企業(yè)在資金規(guī)模還沒(méi)有成形的情況下,談培訓(xùn)還言之尚早。...[全文]
    培訓(xùn) 中小企業(yè)

    2015年12月11日更新 已瀏覽930
  • 員工培訓(xùn)積極性不高?你應(yīng)該這樣做!

    隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)程的不斷深入,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,企業(yè)轉(zhuǎn)型迫在眉睫,這不僅對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種考驗(yàn),對(duì)員工也提出了更高的要求。企業(yè)培訓(xùn)對(duì)提升員工職能、提高...[全文]
    培訓(xùn) 員工

    2015年11月16日更新 已瀏覽679

員工培訓(xùn)總結(jié)熱點(diǎn)互動(dòng)

愛(ài)抱怨的員工

面對(duì)愛(ài)抱怨的員工,總是在團(tuán)隊(duì)傳播負(fù)能量的員工,領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦呢?

發(fā)表于 8 年前    0 回答 查看詳情

人力資源里員工關(guān)系如何做?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

員工培訓(xùn)總結(jié)課件下載

企業(yè)采購(gòu)管理案例三

惠普和康柏合并后成為世界500強(qiáng)的第9名,每年的營(yíng)業(yè)額接近800億美金,每個(gè)季度有多于10億美元的現(xiàn)金流,研發(fā)費(fèi)用40億美金?;萜宅F(xiàn)在可以說(shuō)是真正的國(guó)際化公司,就是說(shuō)有60%的營(yíng)業(yè)額是來(lái)自于美國(guó)之外,他的文化也是多樣性的,員工也是...

發(fā)表于 10 年前    333 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)財(cái)務(wù)管理案例分析

1999年11月18日下午, 北京天橋商場(chǎng)里面鬧哄哄的, 商場(chǎng)大門(mén)也掛上了“停止?fàn)I業(yè)”的牌子。11月19日, 很多顧客驚訝地發(fā)現(xiàn), 天橋商場(chǎng)在大周末居然沒(méi)開(kāi)門(mén)。據(jù)一位售貨員模樣的人說(shuō):“商場(chǎng)管理層年底要和我們終止合同, 我們就不給他們...

發(fā)表于 10 年前    373 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理案例三

重慶山外山科技有限公司成立于2001年,總資產(chǎn)6057萬(wàn)元,現(xiàn)有員工158人,是一家專業(yè)從事血液凈化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),同時(shí)也是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大技術(shù)最先進(jìn)的血液凈化設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)。 公司產(chǎn)品主要為血液灌流機(jī)、持續(xù)血...

發(fā)表于 10 年前    131 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)班組管理案例分析

韓國(guó)三星集團(tuán)是一家跨國(guó)公司,擁有10多萬(wàn)名員工,年銷售額近1000億美元。三星集團(tuán)的管理優(yōu)勢(shì)何在?業(yè)內(nèi)很多人士比較看好它的班組管理。

發(fā)表于 10 年前    138 人氣 查看詳細(xì)

企業(yè)沖突管理案例

9月23日,富士康太原工廠的群毆事件引發(fā)的熱議還未散去,2012年國(guó)慶節(jié)假期又爆出富士康鄭州工廠數(shù)千員工停工的消息。這家素以精細(xì)管理著稱的全球最大代工企業(yè),究竟為何屢屢出現(xiàn)管理混亂的問(wèn)題?

發(fā)表于 10 年前    85 人氣 查看詳細(xì)

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