招到合適的崗位人才是企業(yè)人事重中之重的工作要點,作為招聘會這個重要的也是最普遍的招聘渠道是HR們所關(guān)注的。在人才競爭激烈的時代,怎么樣才能提高招聘的效率呢...[全文]
招聘權(quán)是一個公司能做的最重要的決定之一。招聘到合適的人可以提高和保留生產(chǎn)力。聘用錯了人,你們不止增加預(yù)算,降低生產(chǎn)效率,也浪費(fèi)了大量的時間和金錢?!±脗?..[全文]
招聘就是為企業(yè)招到合適的人才。公司企業(yè)是人的集合體,公司的一切的一切都靠員工去做,所以企業(yè)的競爭實質(zhì)上就是人才的競爭,一流的企業(yè)擁有一流的人才,一流的人才...[全文]
最近兩三年,幾乎所有的電商公司都處在人才緊缺的狀態(tài)。在談到招聘難問題時,女裝淘品牌裂帛的HR小竹這樣總結(jié)道。從一家小眾淘寶店成長為一個知名淘品牌,裂帛在最...[全文]
在招聘過程中,企業(yè)往往會毫不留情的拒絕一部分人,哪怕你有再高的學(xué)歷,再廣的學(xué)識都不可以。那是為什么呢?針對這一問題,各企業(yè)的人力資源領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)出了相應(yīng)的...[全文]
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
我是今年剛畢業(yè)的大專生,去應(yīng)聘幾次了 ,每次面對招聘方,我都感到有點害怕,說話聲音太軟,感覺到好象是自己在說謊一樣,怎樣才能克服這種心理壓力呢? 謝謝大家的幫助。大家說的都很重要。
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
朱老師您好! 我本科專業(yè)是編輯出版學(xué),每次參加招聘會要不就是專業(yè)不匹配,要不就是只要男生。我的專業(yè)也學(xué)習(xí)漢語言和新聞的部分課程,可是很多單位并不認(rèn)可我也可以勝任行政、文秘崗位,簡歷投了很多,真正接到面試電話的卻很少。現(xiàn)在也...
發(fā)表于 8 年前 0 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
12月26日,由德國萊茵TUV集團(tuán)主辦的“2010年國際能源管理交流峰會”在北京舉行,由德國萊茵TUV與德國投資與開發(fā)有限公司合作開發(fā)的“SEEK國際能源管理項目”同時正式啟動。據(jù)介紹,該項目將通過開發(fā)電子工具學(xué)習(xí)包,與領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)分...
發(fā)表于 10 年前 76 人氣 查看詳細(xì)
2001年2月5日至20日,青島啤酒公司上網(wǎng)定價增發(fā)社會公眾公司普通A股1億股,每股7.87股,籌集資金凈額為7.59元?;I額效率較高,其籌資主要投向收購部分異地中外合資啤酒生產(chǎn)企業(yè)的外方投資者權(quán),以及對公司全資廠和控股子公司實施技術(shù)...
發(fā)表于 10 年前 109 人氣 查看詳細(xì)
由于市場預(yù)測不準(zhǔn),導(dǎo)致整個系統(tǒng)的高庫存水平和高缺貨并存的現(xiàn)象。由于包裝材料的不同導(dǎo)致了同種產(chǎn)品存在差異性,因此無法用某一地區(qū)過高的庫存來應(yīng)付另一地區(qū)供不應(yīng)求的局面。如何重新設(shè)計供應(yīng)鏈的結(jié)構(gòu),提高供應(yīng)鏈對客戶需求的反應(yīng)能力和降低供應(yīng)鏈的...
發(fā)表于 10 年前 71 人氣 查看詳細(xì)
從20世紀(jì)90年代以來,全球性市場競爭日趨激烈,家樂福和雀巢企業(yè)為了提高競爭力,不斷尋求各種措施提高企業(yè)對市場需求的響應(yīng)速度。供應(yīng)鏈管理強(qiáng)調(diào)企業(yè)的核心競爭力,強(qiáng)調(diào)企業(yè)間建立長期合作伙伴關(guān)系,在信息和知識共享、合作關(guān)系充分發(fā)展的基礎(chǔ)上,...
發(fā)表于 10 年前 78 人氣 查看詳細(xì)
L公司是國有企業(yè)A集團(tuán)下屬的一個分公司,主要從事高科技電子產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)。L公司是由A集團(tuán)原來的V子公司與J子公司組建而成,組建時員工主要來自V公司和J公司.同時,為了發(fā)展需要,公司還從人才市場招聘了一部分員工。
發(fā)表于 10 年前 137 人氣 查看詳細(xì)