人力六大模塊

發(fā)表于 8 年前    3 回答 查看詳情

我是?？茖W歷，非人力專業(yè)，14年畢業(yè)，出來工作近兩年，因為專業(yè)比其他特殊，提前出來實習工作?，F在做一家人事助理，有八個多月了，主要負責人事和招聘工作，其實也沒有去面試別人的真正經驗。現在自己也想做一名優(yōu)秀HR，但是很多企業(yè)都要相關專業(yè)...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

我是計算機專業(yè)的大四學生，想從事人力資源的工作，之前上網搜過一些資料，關于六大模塊什么的，但感覺不是很懂，能否推薦一兩本比較專業(yè)的書？還有，我不是人力資源專業(yè)的，面試什么的是不是很容易就被刷下來了啊……要從哪里開始做起呢？

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

領導要求在項目周報中 體現 每個項目的進度 節(jié)點 和里程碑 這個沒有問題 但領導還要在周報中 體現出 每個部門在項目上投入了多少人力成本。這個怎么去管理呢。無從下手呀~~~而且項目節(jié)點一直有變 。項目一多就無從下手了

發(fā)表于 9 年前    4 回答 查看詳情

我們公司是做芯片的，項目開發(fā)周期一般都在1-2年左右，開發(fā)人員一般是8--15人。我們的項目管理有點像項目助理的感覺，基本上也就做時間的管理。成本和人力方面我們是沒有權利的，其他的就是做一些項目進度的了解，做好會議紀要還有一些項目過程...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

規(guī)模和效益有時候并不同步，尤其是與規(guī)模相伴而行的固定資產投資往往成為很多工業(yè)企業(yè)難以擺脫的達摩克里斯之劍，一旦銷售出現問題，這柄利劍就毫不遲疑地向企業(yè)砍去。廣東格蘭仕充分結合中國人力、土地廉價優(yōu)勢，采取給別人代工OEM的方式換取生產線...

發(fā)表于 10 年前    108 人氣 查看詳細

宇電腦公司成功實施逐鹿HRMS系統 上低成本、高效率、快節(jié)奏的人力資源管理，標志著一種全新的人力資源E化，使人才管理進入到一個嶄新的階段。在節(jié)約大量人力、物力、財力的同時，同時實現公司人力資源管理的實時決策分析，實現數據統計工作的真實...

發(fā)表于 10 年前    205 人氣 查看詳細

A是一家貿易型的公司，公司的貿易量非常的大，不僅資金流入規(guī)模很大而且流速也很快。原先該企業(yè)是采用的是最原始的支付方式，即支票支付。但是由于企業(yè)自身貿易量較大的特點，每月對外支付的需求可能要達到上萬筆以上，采用支票支付勢必耗用大量的人力...

發(fā)表于 10 年前    60 人氣 查看詳細

1、直接經濟效益 1) 減輕了人力資源治理人員的日常事務性工作時間，避免了重復勞動，提高了人力資源治理人員的工作效率，減少了工作量，降低人力資源治理成本； 2) 通過員工對培訓和招聘等工作的過程治理，降低人力成本；

發(fā)表于 10 年前    408 人氣 查看詳細

科學的薪酬制度可以提高員工的工作熱情與工作效率，幫助員工為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。本文介紹了企業(yè)人力資源薪酬管理工作的基本原則與本質含義，闡述了在薪酬管理工作中存在的問題，并且提出了加強新時期企業(yè)人力薪酬管理的措施，以期為企業(yè)提高人...

發(fā)表于 10 年前    66 人氣 查看詳細