為了激勵(lì)員工更好的工作,激發(fā)員工的工作激情,提高公司員工的競爭意識(shí),進(jìn)行優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)很有必要的。它更有助于營造和諧的管理氛圍,樹立公司好員工的典范,從...[全文]
作者: 施愛民管理是憑印象,還是憑績效?這個(gè)問題,我們可以通過以下的案例,來進(jìn)行分析。案例:某家公司評(píng)選年度優(yōu)秀員工時(shí),負(fù)責(zé)生產(chǎn)的副總直接提名車間一名普通...[全文]
激烈中國人是一個(gè)喜歡過節(jié)日的民族,這樣就給了企業(yè)老板與員工之間溝通的機(jī)會(huì)。但借用節(jié)假日去激勵(lì)員工也要講究科學(xué)。李老板,山西大同某公司經(jīng)理,是筆者的一個(gè)客戶...[全文]
這家顧問公司(姑且稱之為B公司)成立于1992年,是一家提供綜合性市場營銷解決方案的咨詢機(jī)構(gòu),現(xiàn)有員工50余人。除了一般的公關(guān)、廣告業(yè)務(wù)外,其特色是以市場...[全文]
1、選擇要改進(jìn)的關(guān)鍵流程 精益生產(chǎn)方式不是一蹴而就的,它強(qiáng)調(diào)持續(xù)的改進(jìn)。首先應(yīng)該先選擇關(guān)鍵的流程,力爭把它建立成一條樣板線。 2、畫出價(jià)值流程圖 價(jià)值流程圖是一種用來描述物流和信息流的方法。在繪制完目前狀態(tài)的價(jià)值流程圖后,...
發(fā)表于 8 年前 0 回答 查看詳情
你好。有一個(gè)員工責(zé)任心能力各方面比較強(qiáng),但在處理工作的時(shí)候犯了一個(gè)錯(cuò)誤致使工資發(fā)放出錯(cuò)要不回來。在這過程中,該員工發(fā)了短信并打電話給這樣的內(nèi)容,老板,對(duì)不起,我這邊在處理,明天什么結(jié)果再跟你說,我知道現(xiàn)在說什么你都不會(huì)再相信我了,可是...
發(fā)表于 9 年前 4 回答 查看詳情
現(xiàn)在公司里要推薦我做品管部的優(yōu)秀員工,去演講有關(guān)我個(gè)人先進(jìn)事跡的描述,怎樣提高我的演講能力?
發(fā)表于 11 年前 2 回答 查看詳情
在“第八屆中國機(jī)械行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”大會(huì)上,“春蘭創(chuàng)新型矩陣管理”奪得建國以來我國企業(yè)管理領(lǐng)域評(píng)選的唯一特等獎(jiǎng)。
發(fā)表于 10 年前 91 人氣 查看詳細(xì)
1999年9月,深圳賽意法微電子有限公司每月由各部門經(jīng)理投票選出的優(yōu)秀員工首次踏入了五星級(jí)酒店,在總經(jīng)理、副總經(jīng)理及部門經(jīng)理的陪同下用餐。一開始,總經(jīng)理提出這一倡議時(shí),遭到了大多數(shù)經(jīng)理人員的反對(duì),認(rèn)為如此奢華的五星級(jí)酒店并不適合獎(jiǎng)勵(lì)一...
發(fā)表于 10 年前 59 人氣 查看詳細(xì)
在《財(cái)富》雜志最新評(píng)選出的全球500家最大工業(yè)/服務(wù)業(yè)企業(yè)中,排名第86位。寶潔公司全球雇員近10萬,在全球80多個(gè)國家設(shè)有工廠及分公司,所經(jīng)營的300多個(gè)品牌的產(chǎn)品暢銷160多個(gè)國家和地區(qū),其中包括織物及家居護(hù)理、美發(fā)美容、嬰兒及家...
發(fā)表于 10 年前 143 人氣 查看詳細(xì)
企業(yè)管理為適應(yīng)環(huán)境的變遷也隨之發(fā)生了一系列的變革:從集權(quán)到分權(quán);從生產(chǎn)導(dǎo)向到消費(fèi)導(dǎo)向;從機(jī)器管理到人本管理;從細(xì)密分工到流程再造。企業(yè)管理逐步走向了知識(shí)化、柔性化、網(wǎng)絡(luò)化、人性化。在當(dāng)今這樣一個(gè)知識(shí)普及、信息爆炸、人們追求自我的時(shí)代...
發(fā)表于 10 年前 91 人氣 查看詳細(xì)
【企業(yè)管理者你所須知的一些知識(shí)】 看一家企業(yè)的管理水平,就對(duì)企業(yè)的現(xiàn)在和未來略知一二,毋庸置疑:管理是企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素之一。因此,各種流派的管理知識(shí)、方法呈百花齊放、百家爭鳴狀。一時(shí)間,讓人眼花繚亂,意亂情迷。所有管理學(xué)說...
發(fā)表于 11 年前 34 人氣 查看詳細(xì)