優(yōu)秀員工放錯(cuò)致使公司損失怎么處置
_qq52fa270e75a59 | 被瀏覽：1275 | 2016-02-02 21:10:27
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你好。有一個(gè)員工責(zé)任心能力各方面比較強(qiáng)，但在處理工作的時(shí)候犯了一個(gè)錯(cuò)誤致使工資發(fā)放出錯(cuò)要不回來。在這過程中，該員工發(fā)了短信并打電話給這樣的內(nèi)容，老板，對不起，我這邊在處理，明天什么結(jié)果再跟你說，我知道現(xiàn)在說什么你都不會再相信我了，可是我還是覺得對不起，如果你覺得我不好用要辭掉也沒有關(guān)系，那些錢如果拿不回來，我明年也會重新找個(gè)工作，然后把那些錢慢慢還給你，真的對不起！給你添麻煩。這個(gè)問題該怎么處理比較好，謝謝！
全部回答 (4)
rlb756
經(jīng)驗(yàn)：52 2016-02-03 16:38:21
經(jīng)驗(yàn)：52 2016-02-03 16:38:21
其實(shí)還是看你啦。如果你認(rèn)可他其他方面的工作能力，判斷他這次只是一時(shí)失誤，那就可以再給他一次機(jī)會，降他職？或者降幾個(gè)月工資作為處罰？都可以。
如果你因?yàn)檫@件事心里有個(gè)疙瘩，以后工作上對他都會存在懷疑和不信任，那你們之后合作商肯定會有更多摩擦或沖突，那我就覺得你不如現(xiàn)在先炒了他。
所謂疑人不用，用人不疑。
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