創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

移動互聯(lián)網(wǎng)時代的顛覆性創(chuàng)新（3集）

  1. 移動互聯(lián)網(wǎng)時代，傳統(tǒng)企業(yè)要想持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就必須順應(yīng)顛覆性創(chuàng)新趨勢，改變原有觀念，重新定義經(jīng)營模式。本課程邀請變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)始人章利勇老師，為你剖析傳統(tǒng)企業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)，支招轉(zhuǎn)型方法策略與路徑圖，指導(dǎo)傳統(tǒng)企業(yè)運用互聯(lián)網(wǎng)思維的四大創(chuàng)新基因，實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，從容應(yīng)對未來十年的巨變。
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課程時長
01:22:35
課程講師
章利勇
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    王維 向老師提問
    光量基金創(chuàng)始人，專注于全球科技及創(chuàng)新領(lǐng)域的股權(quán)投資。曾是同創(chuàng)偉業(yè)合伙人，歷任海通證券投行總部董事總經(jīng)理。十年前創(chuàng)辦過互聯(lián)網(wǎng)金融公司，并獲美元...
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    廖恒 向老師提問
    新生代網(wǎng)絡(luò)營銷人。其著作的《引爆關(guān)注——網(wǎng)絡(luò)營銷一線戰(zhàn)記》創(chuàng)新的提出了“引爆關(guān)注”理論，即任何網(wǎng)絡(luò)營銷，都要首先引爆關(guān)注，而不是直接從目的出發(fā)。因為這一理...
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    陳震宇 向老師提問
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  • 章利勇
    章利勇 向老師提問
    變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)始人，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，被譽為當今對互聯(lián)網(wǎng)思維和“互聯(lián)網(wǎng)+”研究最完整的頂級專家，首次發(fā)現(xiàn)并提出移動互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)長青和成功人士的共同價值體...
  • 高曉月
    高曉月 向老師提問
    五一集團—有界科技產(chǎn)品部經(jīng)理，專注產(chǎn)品方向，包括商業(yè)模式分析，產(chǎn)品模式分析，產(chǎn)品定位、市場調(diào)研、需求調(diào)研分析、競品分析、產(chǎn)品解決方案，產(chǎn)品設(shè)計原則、產(chǎn)品流...
  • 馬成功
    馬成功 向老師提問
    樂視大學(xué)副校長，曾任京東大學(xué)執(zhí)行校長、萬達學(xué)院教學(xué)部總經(jīng)理、李寧體育高級培訓(xùn)經(jīng)理等職，具有豐富的企業(yè)大學(xué)和人才發(fā)展實踐經(jīng)驗。 馬校長曾獲《培訓(xùn)》雜志頒發(fā)的...
  • 肖婷
    肖婷 向老師提問
    國家高級人才測評師，高級人力資源管理師，智聯(lián)招聘測評事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān)，原人事部全國人才流動中心人才測評辦公室副主任，高級人才尋訪中心主任。原國家人事部“人才...
  • 尚西
    尚西 向老師提問
    資深PPT制作專家，獲得精益六西格瑪GB認證，擅長PPT制作、Excel與數(shù)據(jù)分析。 曾先后任職于國企、臺資企業(yè)，現(xiàn)就職于聯(lián)想集團，接受過集團BB專業(yè)培訓(xùn)...
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    張志超 向老師提問
    新生代員工激勵與管理指導(dǎo)師 企業(yè)人才培養(yǎng)育留專家 美國領(lǐng)導(dǎo)力研究中心認證老師 國際職業(yè)培訓(xùn)師認證協(xié)會認證導(dǎo)師 前平安大學(xué)資深人資及培訓(xùn)專家 濟南電視臺教...
  • 張秋龍
    張秋龍 向老師提問
    山天大蓄知識產(chǎn)權(quán)代理公司創(chuàng)始人兼掌門人，中國反侵權(quán)假冒創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟副理事長，擅長為企業(yè)解決知識產(chǎn)權(quán)的確權(quán)與維權(quán)問題，曾擔任中華兩岸著名商標企業(yè)交流協(xié)會顧問...
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    楊春 向老師提問
    企業(yè)培訓(xùn)體系實戰(zhàn)專家 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師系統(tǒng)培養(yǎng)第一人 突破性培訓(xùn)模式創(chuàng)始人 致力于培訓(xùn)模式的系統(tǒng)性與實效性研究，多年從事企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理工作，擁有11 年的企業(yè)...
  • 余君
    余君 向老師提問
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  • 馮濤
    馮濤 向老師提問
    薪酬設(shè)計“6+1”模式創(chuàng)始人，中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家，中國企業(yè)管理能力建設(shè)工程特聘專家，人力資源專業(yè)講師十強，北京大學(xué)光華管理學(xué)院MBA（工商管理...
  • 劉杉
    劉杉 向老師提問
    IPA國際禮儀認證專家委員會委員，IPA中國專業(yè)人才庫禮儀專家委員會委員，IPA國際注冊高級禮儀培訓(xùn)師，具有8年大型國企、民企、外企管理和培訓(xùn)經(jīng)歷，從事終...

創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式行業(yè)資訊

創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式熱點互動

什么是會展金融服務(wù)模式

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

O2O主要的模式有哪些？

請說的詳細些？

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

O2O營銷模式的介紹

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O2O營銷模式的風險誤區(qū)

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

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企業(yè)變革管理案例二

早在十九世紀后半葉，馬克思和恩格斯就認為推動人類思想發(fā)展的并不是思想本身的力量，而是“自然科學(xué)和工業(yè)的強大而日益迅速的進步”。正是基于這一觀點的一致性，秉持“以工業(yè)標準建設(shè)商業(yè)文明”的本報和相信“創(chuàng)新成就未來”的方正集團在2009...

發(fā)表于 10 年前    67 人氣 查看詳細

企業(yè)創(chuàng)新管理案例

華菱集團在中國還不能說如雷貫耳，但在湖南卻是威名赫赫。正是危機理念，使華菱形成了獨特的管理模式。

發(fā)表于 10 年前    75 人氣 查看詳細

企業(yè)創(chuàng)新管理案例二

在上海通用汽車3年的發(fā)展歷程中，柔性化管理也已經(jīng)成為上海通用的一道亮麗風景。目前，中國幾乎所有的汽車工廠都是采用一個車型、一個平臺、一條流水線、一個廠房的制造方式。惟有上海通用是另類，上海通用最多可以一條線上共線生產(chǎn)四種不同平臺的車型。

發(fā)表于 10 年前    69 人氣 查看詳細

企業(yè)創(chuàng)新管理案例三

用理性的語言給國美模式進行總結(jié)就是：“以低價打市場(以包銷、勤進快銷、薄利多銷為支撐)；以管理服務(wù)穩(wěn)市場(三級管理體系、獎懲分明、嚴密細致的管理制度)，推行全方位本土化策略(管理人員本土化、業(yè)務(wù)本土化)?！眹乐詣伲蛣僭谒挠^念...

發(fā)表于 10 年前    61 人氣 查看詳細

企業(yè)創(chuàng)新管理案例四

在“第八屆中國機械行業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎”大會上，“春蘭創(chuàng)新型矩陣管理”奪得建國以來我國企業(yè)管理領(lǐng)域評選的唯一特等獎。

發(fā)表于 10 年前    91 人氣 查看詳細

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