有句古話這么說(shuō):運(yùn)籌帷幄之中,決勝千里之外。指的便是企業(yè)高管的工作職責(zé),能夠高瞻遠(yuǎn)矚做好整體規(guī)劃,才能夠帶領(lǐng)員工一同并肩作戰(zhàn)在激烈的市場(chǎng)當(dāng)中立足。要先一直...[全文]
作為HR從業(yè)者,扎實(shí)自己的人力資源專業(yè)能力,擴(kuò)寬人力資源管理學(xué)習(xí)內(nèi)容,對(duì)于做好人力資源領(lǐng)域的工作是很有幫助的。只有不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),做好人力資源管理學(xué)習(xí)心...[全文]
HR在為企業(yè)甄選人才時(shí),如果缺少一雙慧眼,那么就難以為企業(yè)選拔到優(yōu)秀的人才。如何練就一雙火眼金睛,讓你有效識(shí)別人才?楊序國(guó)老師的這門培訓(xùn)課程,分享了一套科...[全文]
英盛企業(yè)商學(xué)院專門針對(duì)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)積極性不高的問(wèn)題設(shè)計(jì)了特色功能,符合8090員工的學(xué)習(xí)要求,讓團(tuán)隊(duì)愛(ài)上學(xué)習(xí)!系統(tǒng)整體頁(yè)面設(shè)計(jì)更符合企業(yè)培訓(xùn)的要求,簡(jiǎn)單容易操...[全文]
課程體系囊括企業(yè)上百個(gè)崗位,近千門課程以及課程的更新迭代,切實(shí)滿足了企業(yè)各部門的需要。課程體系涵蓋人力資源、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、電子商務(wù)、總裁課堂、職業(yè)素...[全文]
我在一家推銷防盜系統(tǒng)的公司上班,老板讓我先去做一個(gè)市場(chǎng)調(diào)查,我剛重學(xué)校出來(lái)沒(méi)有這方面經(jīng)驗(yàn) 。忘高手指點(diǎn) ,推銷產(chǎn)品這類的市場(chǎng)調(diào)查怎么做?順便在帶一份范本, 謝謝 在線等 。
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做手機(jī)行業(yè)的培訓(xùn)師已經(jīng)有三年的時(shí)間了,越來(lái)越感覺(jué)自己的知識(shí)很匱乏,越來(lái)越看不到這個(gè)行業(yè)的未來(lái),一個(gè)朋友建議我去考個(gè)培訓(xùn)師資格證書(shū),但是自己拿不準(zhǔn)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景如何,不知道這個(gè)證書(shū)的具體作用,不知道考試的內(nèi)容是否可以豐富自己的培訓(xùn)知...
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)有哪些好的培訓(xùn)項(xiàng)目(適合殘疾人自身特點(diǎn)的,投資少見(jiàn)效快的)
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
國(guó)網(wǎng)公司2007年"兩會(huì)"報(bào)告和行政、黨組兩個(gè)1號(hào)文件精神都要求,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加快制定完善各類標(biāo)準(zhǔn),健全覆蓋各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)體系,加大標(biāo)準(zhǔn)推廣應(yīng)用力度。建立健全標(biāo)準(zhǔn)化體系,系統(tǒng)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),全面提升標(biāo)準(zhǔn)化水平。
發(fā)表于 10 年前 107 人氣 查看詳細(xì)
在實(shí)際生產(chǎn)中供應(yīng)商在交貨、材料品質(zhì)、供貨提前期、庫(kù)存水平等方面直接決定采購(gòu)企業(yè)的生產(chǎn)穩(wěn)定性和產(chǎn)能的保障,對(duì)采購(gòu)企業(yè)的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。因此,SOPIS系統(tǒng)采購(gòu)體系的核心就是圍繞供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)管理建立的。不僅如此,三洋科龍公...
發(fā)表于 10 年前 71 人氣 查看詳細(xì)
由于市場(chǎng)預(yù)測(cè)不準(zhǔn),導(dǎo)致整個(gè)系統(tǒng)的高庫(kù)存水平和高缺貨并存的現(xiàn)象。由于包裝材料的不同導(dǎo)致了同種產(chǎn)品存在差異性,因此無(wú)法用某一地區(qū)過(guò)高的庫(kù)存來(lái)應(yīng)付另一地區(qū)供不應(yīng)求的局面。如何重新設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈的結(jié)構(gòu),提高供應(yīng)鏈對(duì)客戶需求的反應(yīng)能力和降低供應(yīng)鏈的...
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A公司是一家民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè),2004年以前未對(duì)員工實(shí)施績(jī)效管理,薪酬中的績(jī)效工資只與公司的經(jīng)營(yíng)效益掛鉤,而與員工的個(gè)人工作績(jī)效無(wú)關(guān)。2004年為了完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,A公司希望通過(guò)建立績(jī)效管理體系將組織和個(gè)人...
發(fā)表于 10 年前 84 人氣 查看詳細(xì)
通用(中國(guó))公司的績(jī)效管理系統(tǒng)包括四個(gè)主要方面:績(jī)效計(jì)劃、確保成功、績(jī)效評(píng)估和績(jī)效(目標(biāo)與價(jià)值觀)發(fā)展。
發(fā)表于 10 年前 66 人氣 查看詳細(xì)