裁員補(bǔ)償金

企業(yè)無痛裁員操作實(shí)務(wù)(5集)

  1. 當(dāng)企業(yè)面臨裁員時(shí),如果缺乏相關(guān)法律知識(shí)與操作技巧,往往容易引發(fā)勞資糾紛,造成嚴(yán)重?fù)p失和不良效應(yīng)。企業(yè)如何進(jìn)行無痛裁員?本課程邀請(qǐng)專業(yè)律師,結(jié)合勞動(dòng)法為你解析企業(yè)裁員十一種情況的操作方案,幫助HR掌握操作要領(lǐng),做好風(fēng)險(xiǎn)防范,順利做好企業(yè)的人員安排,提升企業(yè)效益。
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課程時(shí)長(zhǎng)
03:19:51
課程講師
段海宇
學(xué)習(xí)人數(shù)

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裁員補(bǔ)償金行業(yè)資訊

裁員補(bǔ)償金熱點(diǎn)互動(dòng)

遇到需要裁員怎么辦?

很戲劇性,一個(gè)是多年好友,另一個(gè)工作能力更強(qiáng)一些。只能留一個(gè),怎么辦才好?

發(fā)表于 10 年前    2 回答 查看詳情

思科 2014 年 8 月的六千人裁員計(jì)劃意味著什么?思科究竟怎么了?

思科在近 3 年里已經(jīng)減員 2 萬人。對(duì)于最近的一次裁員,CEO約翰·錢伯斯說: “我們看到中國(guó)、巴西、俄羅斯、阿根廷、土耳其、泰國(guó)和其他一些新興市場(chǎng)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)都受到了地緣政治影響的挑戰(zhàn)。這些下降拉低了我們?cè)鲩L(zhǎng)預(yù)期的好幾個(gè)百分點(diǎn)...

發(fā)表于 10 年前    1 回答 查看詳情

如何做好企業(yè)裁員工作?

發(fā)表于 11 年前    1 回答 查看詳情

裁員補(bǔ)償金課件下載

企業(yè)質(zhì)量管理案例分析二

IBM公司,這個(gè)計(jì)算機(jī)行業(yè)的巨人,在1984年達(dá)到了利潤(rùn)的最高點(diǎn)65.8億美元,但1992年,IBM不得不宣告其虧損額高達(dá)54.6億美元,全年的利潤(rùn)為-49.7億美元,伴隨而來的是瘋狂的裁員,1992年至1993年短短的兩年時(shí)間內(nèi),I...

發(fā)表于 10 年前    67 人氣 查看詳細(xì)

辭職前需你要注意哪些?

【辭職前需你要注意哪些?】 1、保持積極的心態(tài) 這也不是對(duì)自己采取消極態(tài)度的時(shí)候。也許你會(huì)后悔不早點(diǎn)開始找工作或省錢,但沉溺于如果當(dāng)初對(duì)你沒有幫助,只會(huì)加重你的焦慮和沮喪。相反,你應(yīng)該想想過去曾克服的障礙,專注于能給你...

發(fā)表于 10 年前    105 人氣 查看詳細(xì)

職場(chǎng)生存的技巧

【職場(chǎng)生存的技巧】 隨著全球經(jīng)濟(jì)放緩,未來變得越來越不確定,外頭有成千上萬的人等待彌補(bǔ)空缺,很多上班族對(duì)如何保住工作感到不安。在這環(huán)境下,企業(yè)將對(duì)職員有更高的期待,對(duì)于那些表現(xiàn)低于標(biāo)準(zhǔn)的員工施加更大的壓力。說到這里,以下有八...

發(fā)表于 10 年前    62 人氣 查看詳細(xì)

HR需要明白的事

議程 總經(jīng)理講解本次裁員工作的目的和關(guān)鍵信息 與直線經(jīng)理確認(rèn)名單,了解可能存在的問題 HR支持人員講解操作流程、政策和需要責(zé)任經(jīng) 理做的事情 問題討論以及總經(jīng)理動(dòng)員和要求

發(fā)表于 10 年前    81 人氣 查看詳細(xì)

職場(chǎng)上人際交往的學(xué)問

【職場(chǎng)上人際交往的學(xué)問】 ★搬弄是非的饒舌者不可深交: 一般來說愛道人是非者,必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私,抱怨這個(gè)同事不好、那個(gè)上司有外遇等等。長(zhǎng)舌之人可能會(huì)挑撥你和同事間的交情,當(dāng)你和同事真的發(fā)...

發(fā)表于 10 年前    62 人氣 查看詳細(xì)

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