人才的培養(yǎng)

珠寶店鋪精英人才選拔(5集)

  1. 珠寶店鋪人力資源工作者在進行人才選拔時,如何高效搜尋合適人才?電話邀約與面試準備又有哪些需要注意的細節(jié)?如何對人才進行考核評估錄用?本課程邀請資深珠寶店鋪人力資源專家為您解答上述疑問,幫助HR快速高效識別人才,為珠寶店鋪組建一支優(yōu)秀精英隊伍。
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課程講師
鄧柏軒
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  • 洪向陽
    洪向陽 向老師提問
    職業(yè)規(guī)劃師 中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會會長 中國職業(yè)規(guī)劃事業(yè)開創(chuàng)者 CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師培訓體系總設(shè)計師 美國APT心理類型協(xié)會MBTI認證施測師 東方衛(wèi)視、...
  • 鄒文波
    鄒文波 向老師提問
    10年人力資源從業(yè)背景,上市公司的人才規(guī)劃專家 專注于高潛力人才甄選工作 深圳職業(yè)生涯協(xié)會專業(yè)講師 從上千候選人反復研究“性格過濾器”理論;自我實踐理論,...
  • 孫迅
    孫迅 向老師提問
    美世咨詢?nèi)蚝匣锶?,美世咨詢大中華區(qū)人才業(yè)務(wù)負責人。 先后任職于全球領(lǐng)先的咨詢公司——科爾尼公司、摩立特集團和美世人力資源咨詢公司,擁有全面而豐富的人才管...
  • 馬成功
    馬成功 向老師提問
    樂視大學副校長,曾任京東大學執(zhí)行校長、萬達學院教學部總經(jīng)理、李寧體育高級培訓經(jīng)理等職,具有豐富的企業(yè)大學和人才發(fā)展實踐經(jīng)驗。 馬校長曾獲《培訓》雜志頒發(fā)的...
  • 肖婷
    肖婷 向老師提問
    國家高級人才測評師,高級人力資源管理師,智聯(lián)招聘測評事業(yè)部執(zhí)行總監(jiān),原人事部全國人才流動中心人才測評辦公室副主任,高級人才尋訪中心主任。原國家人事部“人才...
  • 尹宏亮
    尹宏亮 向老師提問
    人力資源實操專家、資深企業(yè)文化建設(shè)、北京大學民營經(jīng)濟研究院研究員,中國國際經(jīng)濟科技法律人才學會常務(wù)理事、評委、建筑聯(lián)合會工商管理學院院長,北京師范大學MB...
  • 楊春
    楊春 向老師提問
    企業(yè)培訓體系實戰(zhàn)專家 企業(yè)內(nèi)訓師系統(tǒng)培養(yǎng)第一人 突破性培訓模式創(chuàng)始人 致力于培訓模式的系統(tǒng)性與實效性研究,多年從事企業(yè)內(nèi)部培訓管理工作,擁有11 年的企業(yè)...
  • 陳云青
    陳云青 向老師提問
      歷任東方通、漢銘信通、匯眾益智等多家公司人力資源總監(jiān),在任職資格等人力資源管理體系建設(shè)方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。   在《中國經(jīng)濟時報》、《人力資本》、...
  • 張渤泓
    張渤泓 向老師提問
    2006年開始接觸互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),先后在奧鵬教育、百度在線等互聯(lián)網(wǎng)公司擔任產(chǎn)品和運營方面的負責人,主要從事互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品營銷、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計工作,在互聯(lián)網(wǎng)教育、互...
  • 程小茹
    程小茹 向老師提問
    人力資源培訓師 企業(yè)管理咨詢高級顧問 PMP認證項目管理師 ERP管理咨詢師 曾在知名咨詢公司、國內(nèi)大型服裝集團、外企等企業(yè)工作,擔任咨詢經(jīng)理、高級咨詢顧...
  • 唐惠玲
    唐惠玲 向老師提問
    國家企業(yè)培訓師、國家心理咨詢師,國家職業(yè)指導師、高級人力資源管理師。人力資源研究21年、心理學研究8年,11年人才測評經(jīng)驗。北京大學MBA,曾擔任中國工商...
  • 梁珊珊
    梁珊珊 向老師提問
    CMB國際級別形象設(shè)計師、《五行著裝風格》理論創(chuàng)始人、中國職業(yè)色彩搭配師、深圳培訓師聯(lián)合會形象禮儀培訓講師、深圳市齊悅色彩咨詢公司CEO、深圳電臺FM10...
  • 林坤展
    林坤展 向老師提問
    實戰(zhàn)型人力資源管理專家、企業(yè)管理顧問、高級講師、華南地區(qū)最受歡迎講師之一、中國人才梯隊建設(shè)項目中心 專家組成員/特聘講師、國家勞動部培訓師認證授課導師、美...
  • 朱國棟
    朱國棟 向老師提問
    英盛網(wǎng)專職培訓師,中國培訓網(wǎng)特聘講師,高端人才測評師, 廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會高級職業(yè)經(jīng)理人鑒別考官;職業(yè)化素質(zhì)訓練導師,職業(yè)發(fā)展咨詢師;職場20余年,擁有...
  • 曾少林
    曾少林 向老師提問
    國家高級企業(yè)培訓師;TTT及經(jīng)濟法律、知識產(chǎn)權(quán)培訓專家;科技創(chuàng)新型人才、律師、作家;深圳大學、廣東省工程技術(shù)學院客座教授;中國大型企業(yè)鄭州機械電子工業(yè)總公...

人才的培養(yǎng)行業(yè)資訊

  • 企業(yè)員工培訓方案

    企業(yè)員工培訓方案是以加強企業(yè)員工的專業(yè)知識,提高員工的工作能力和工作效率為目的,從而提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)員工培訓方案應(yīng)著重于員工個人素質(zhì)的培養(yǎng),為企業(yè)...[全文]
    企業(yè) 培訓 員工

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  • 什么是管理培訓生

    什么是管理培訓生?顧名思義管理培訓生是以培養(yǎng)企業(yè)未來管理人才為目標而進行的活動,管理培訓生是企業(yè)高層管理人員的人才儲備,通常情況是以安排管理培訓生在各個...[全文]
    管理 培訓

    2016年07月19日更新 已瀏覽60
  • 企業(yè)崗位職責大全

    企業(yè)是一個大系統(tǒng)機器,想要正常運轉(zhuǎn)就需要機器內(nèi)部的各種零件、也就是各個部門發(fā)揮其部門職能,一起齊心協(xié)力、通力合作,才能夠讓企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的生存下去,得到更好...[全文]
    企業(yè) 崗位職責

    2015年11月24日更新 已瀏覽1015
  • 文案策劃崗位職責

    在很多企業(yè)當中都設(shè)有文案策劃這個職位,它是根據(jù)現(xiàn)在市場中的中小企業(yè)的發(fā)展需求,需要一個既可以撰寫廣告文案又可以進行營銷策劃活動的人才。那么文案策劃崗位要求...[全文]
    崗位職責 文案策劃

    2015年11月06日更新 已瀏覽137
  • 培訓計劃方案怎么做

    在一個企業(yè)當中人才發(fā)揮的作用越來越重要,企業(yè)對人才的要求越來越高,為了更好的對企業(yè)人才進行培養(yǎng),做好公司的培訓計劃方案是很重要的。做好新員工培訓計劃能夠幫...[全文]
    培訓計劃

    2015年10月16日更新 已瀏覽642

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領(lǐng)導力如何培養(yǎng)出來?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

微電子學就業(yè)前景,方向是什么

微電子學專業(yè)是現(xiàn)代發(fā)展最迅速的高科技應(yīng)用性學科之一。微電子專業(yè)畢業(yè)生是國家需要的高級專門人才。那么微電子學專業(yè)本科畢業(yè)生找工作和就業(yè)前景如何呢?

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

人才的培養(yǎng)課件下載

企業(yè)采購管理案例

在采購體系改革方面,許多國有企業(yè)和勝利石油境遇相似,雖然集團購買、市場招標的意識慢慢培養(yǎng)起來,但企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)卻給革新的實施帶來了極大的阻礙。

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企業(yè)人事管理案例

有一天晚上,索尼董事長盛田昭夫按照慣例走進職工餐廳與職工一起及餐、聊天。他多年來一直保持著這個習慣,以培養(yǎng)員工的合作意識和與他們的良好關(guān)系。這天,盛田昭夫忽然發(fā)現(xiàn)一位年輕職工郁郁寡歡,滿腹心事,悶頭吃飯,誰也不理。

發(fā)表于 10 年前    63 人氣 查看詳細

企業(yè)人本管理案例三

海信集團作為中國電子信息產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)之一,創(chuàng)業(yè)36年以來,一直堅持“技術(shù)立企”的核心價值觀,是國內(nèi)企業(yè)中為數(shù)不多的擁有眾多在產(chǎn)品領(lǐng)域、高端技術(shù)中,擁有自主研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。海信為什么能取得如此驕人成績呢?對此,海信集團董事長周厚健...

發(fā)表于 10 年前    100 人氣 查看詳細

現(xiàn)代采購管理案例

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發(fā)表于 10 年前    103 人氣 查看詳細

企業(yè)信息資源管理案例

宇電腦公司成功實施逐鹿HRMS系統(tǒng) 上低成本、高效率、快節(jié)奏的人力資源管理,標志著一種全新的人力資源E化,使人才管理進入到一個嶄新的階段。在節(jié)約大量人力、物力、財力的同時,同時實現(xiàn)公司人力資源管理的實時決策分析,實現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的真實...

發(fā)表于 10 年前    205 人氣 查看詳細

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