企業(yè)員工培訓方案是以加強企業(yè)員工的專業(yè)知識,提高員工的工作能力和工作效率為目的,從而提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)員工培訓方案應(yīng)著重于員工個人素質(zhì)的培養(yǎng),為企業(yè)...[全文]
什么是管理培訓生?顧名思義管理培訓生是以培養(yǎng)企業(yè)未來管理人才為目標而進行的活動,管理培訓生是企業(yè)高層管理人員的人才儲備,通常情況是以安排管理培訓生在各個...[全文]
企業(yè)是一個大系統(tǒng)機器,想要正常運轉(zhuǎn)就需要機器內(nèi)部的各種零件、也就是各個部門發(fā)揮其部門職能,一起齊心協(xié)力、通力合作,才能夠讓企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的生存下去,得到更好...[全文]
在很多企業(yè)當中都設(shè)有文案策劃這個職位,它是根據(jù)現(xiàn)在市場中的中小企業(yè)的發(fā)展需求,需要一個既可以撰寫廣告文案又可以進行營銷策劃活動的人才。那么文案策劃崗位要求...[全文]
在一個企業(yè)當中人才發(fā)揮的作用越來越重要,企業(yè)對人才的要求越來越高,為了更好的對企業(yè)人才進行培養(yǎng),做好公司的培訓計劃方案是很重要的。做好新員工培訓計劃能夠幫...[全文]
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微電子學專業(yè)是現(xiàn)代發(fā)展最迅速的高科技應(yīng)用性學科之一。微電子專業(yè)畢業(yè)生是國家需要的高級專門人才。那么微電子學專業(yè)本科畢業(yè)生找工作和就業(yè)前景如何呢?
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在采購體系改革方面,許多國有企業(yè)和勝利石油境遇相似,雖然集團購買、市場招標的意識慢慢培養(yǎng)起來,但企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)卻給革新的實施帶來了極大的阻礙。
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有一天晚上,索尼董事長盛田昭夫按照慣例走進職工餐廳與職工一起及餐、聊天。他多年來一直保持著這個習慣,以培養(yǎng)員工的合作意識和與他們的良好關(guān)系。這天,盛田昭夫忽然發(fā)現(xiàn)一位年輕職工郁郁寡歡,滿腹心事,悶頭吃飯,誰也不理。
發(fā)表于 10 年前 63 人氣 查看詳細
海信集團作為中國電子信息產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)之一,創(chuàng)業(yè)36年以來,一直堅持“技術(shù)立企”的核心價值觀,是國內(nèi)企業(yè)中為數(shù)不多的擁有眾多在產(chǎn)品領(lǐng)域、高端技術(shù)中,擁有自主研發(fā)知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。海信為什么能取得如此驕人成績呢?對此,海信集團董事長周厚健...
發(fā)表于 10 年前 100 人氣 查看詳細
在采購體系改革方面,許多國有企業(yè)和勝利石油境遇相似,雖然集團購買、市場招標的意識慢慢培養(yǎng)起來,但企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)卻給革新的實施帶來了極大的阻礙。
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宇電腦公司成功實施逐鹿HRMS系統(tǒng) 上低成本、高效率、快節(jié)奏的人力資源管理,標志著一種全新的人力資源E化,使人才管理進入到一個嶄新的階段。在節(jié)約大量人力、物力、財力的同時,同時實現(xiàn)公司人力資源管理的實時決策分析,實現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的真實...
發(fā)表于 10 年前 205 人氣 查看詳細