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HR如何做人力成本分析(2集)

  1. 預則立,不立則廢。面對人力成本不斷上升的壓力,HR如何做好人力成本預算?這是令許多HR棘手的難題,只有做對人力成本分析,才能找到出路。本課程將為你系統(tǒng)講述人力成本預算系統(tǒng)的構(gòu)建方法,幫助HR借助模型做好人力成本分析與報告,通過合理規(guī)劃,高效利用人力資源,減少成本浪費,提升企業(yè)效益。
26.8
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課程時長
01:13:27
課程講師
安權(quán)
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  • 尹宏亮
    尹宏亮 向老師提問
    人力資源實操專家、資深企業(yè)文化建設(shè)、北京大學民營經(jīng)濟研究院研究員,中國國際經(jīng)濟科技法律人才學會常務(wù)理事、評委、建筑聯(lián)合會工商管理學院院長,北京師范大學MB...
  • 朱國棟
    朱國棟 向老師提問
    英盛網(wǎng)專職培訓師,中國培訓網(wǎng)特聘講師,高端人才測評師, 廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會高級職業(yè)經(jīng)理人鑒別考官;職業(yè)化素質(zhì)訓練導師,職業(yè)發(fā)展咨詢師;職場20余年,擁有...
  • 馬成功
    馬成功 向老師提問
    5年學校專職office一線授課經(jīng)驗;4年公司專職一線排版經(jīng)驗;3年企業(yè)內(nèi)訓經(jīng)驗;【理論+實戰(zhàn)】并重的office資深講師;100...
  • 余尚祥
    余尚祥 向老師提問
    第一個接受央視《影響力對話》專訪的國內(nèi)管理咨詢師、培訓師余尚祥——中國管理與營銷領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)派的問題解決型專家、咨詢式培訓理論首創(chuàng)者、踐行者!【定位】...
  • 殷亞敏
    殷亞敏 向老師提問
    第三屆中國金話筒金獎獲得者、中國視協(xié)主持人委員會副會長、珠海廣播電視臺總編輯,原中央電視臺《新聞?wù){(diào)查》主持人、香港浸會大學聯(lián)合國際學院等三所大學兼職教授、...
  • 錢科宇
    錢科宇 向老師提問
    專注企業(yè)《戰(zhàn)略性目標與績效管理》領(lǐng)域;斯坦福源創(chuàng)國際研究院研究員;國際教練協(xié)會(IAC)認證執(zhí)行教練;臺灣104人力銀行人資學院特約講師;北京大學、清華大...
  • 郭景璐
    郭景璐 向老師提問
    就業(yè)前的職業(yè)指導講師;人力資源講師;秘書課講師;心理咨詢師。現(xiàn)在是威海市人力資源保障局公共服務(wù)中心的信息調(diào)研科任科長職務(wù)。曾先后在國家大型企業(yè)、威海日報社...
  • 劉小明
    劉小明 向老師提問
    國際注冊高級經(jīng)理國家高級企業(yè)培訓師國際注冊高級采購師中國企業(yè)實戰(zhàn)派講師中華講師網(wǎng)特聘講師中山大學 客座教授清華大學繼續(xù)教育學院客座教授華南理工大學繼續(xù)教育...
  • 楊天林
    楊天林 向老師提問
    《孫子兵法》應(yīng)用專家。擁有多年的管理經(jīng)驗,是典型的實戰(zhàn)派專家?,F(xiàn)任廣州民營經(jīng)濟研究會人力發(fā)展委員會副主任、北京中智信達教育科技有限公司特聘專家、贏家大講堂...
  • 梁伯強
    梁伯強 向老師提問
    中國“隱形冠軍”形象代言人,蜚聲海內(nèi)外的“指甲鉗大王”。聚龍集團董事長,中山圣雅倫公司總經(jīng)理,北京師范大學珠海校區(qū)國際特許經(jīng)營學院職業(yè)生涯導師。97年,他...
  • 劉靖
    劉靖 向老師提問
    劉靖:50歲,經(jīng)管作家.北京大學匯豐商學院客座教授.國務(wù)院國資委研究中心特聘講師.實戰(zhàn)型培訓專家..企業(yè)管理專家..華企盛世管理咨詢公司首席講師。13年臺...

珠海人力資網(wǎng)行業(yè)資訊

  • 偉創(chuàng)力誓約 不只解決用工荒

    很少有人聽說過偉創(chuàng)力公司(Flextronics),雖然它是在美國納斯達克上市的財富500強企業(yè),而且在中國有10萬名員工。之所以如此,也許因為它沒有自己...[全文]
    用工荒

    2012年10月16日更新 已瀏覽42

珠海人力資網(wǎng)熱點互動

??品侨肆Y源專業(yè)畢業(yè)后可以直接考人力資源管理師嗎?考幾級合適

我是??茖W歷,非人力專業(yè),14年畢業(yè),出來工作近兩年,因為專業(yè)比其他特殊,提前出來實習工作。現(xiàn)在做一家人事助理,有八個多月了,主要負責人事和招聘工作,其實也沒有去面試別人的真正經(jīng)驗?,F(xiàn)在自己也想做一名優(yōu)秀HR,但是很多企業(yè)都要相關(guān)專業(yè)...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

如何做好項目管理

領(lǐng)導要求在項目周報中 體現(xiàn) 每個項目的進度 節(jié)點 和里程碑 這個沒有問題 但領(lǐng)導還要在周報中 體現(xiàn)出 每個部門在項目上投入了多少人力成本。這個怎么去管理呢。無從下手呀~~~而且項目節(jié)點一直有變 。項目一多就無從下手了

發(fā)表于 9 年前    4 回答 查看詳情

請問一般項目管理對項目開發(fā)人員的比例是多少?

我們公司是做芯片的,項目開發(fā)周期一般都在1-2年左右,開發(fā)人員一般是8--15人。我們的項目管理有點像項目助理的感覺,基本上也就做時間的管理。成本和人力方面我們是沒有權(quán)利的,其他的就是做一些項目進度的了解,做好會議紀要還有一些項目過程...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

想做項目管理方面的工作,需要讀什么專業(yè)對口?

項目管理應(yīng)該屬于管理類的吧?具體是什么專業(yè)呢?人力管理應(yīng)該是對員工的考核,評估,招聘方面的吧?什么類型的管理專業(yè)是針對工作中的項目進行管理的呢?

發(fā)表于 9 年前    2 回答 查看詳情

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企業(yè)成本管理案例

規(guī)模和效益有時候并不同步,尤其是與規(guī)模相伴而行的固定資產(chǎn)投資往往成為很多工業(yè)企業(yè)難以擺脫的達摩克里斯之劍,一旦銷售出現(xiàn)問題,這柄利劍就毫不遲疑地向企業(yè)砍去。廣東格蘭仕充分結(jié)合中國人力、土地廉價優(yōu)勢,采取給別人代工OEM的方式換取生產(chǎn)線...

發(fā)表于 10 年前    108 人氣 查看詳細

企業(yè)集團財務(wù)管理案例分析

1、1991年4月,珠海巨人新技術(shù)公司注冊成立,公司共15人,注冊資金200萬元,史玉柱任總經(jīng)理。8月,史玉柱投資80萬元,組織10多個專家開發(fā)出M-6401漢卡上市。11月,公司員工增加到30人,M-6401漢卡銷售量躍居全國同類產(chǎn)...

發(fā)表于 10 年前    74 人氣 查看詳細

企業(yè)信息資源管理案例

宇電腦公司成功實施逐鹿HRMS系統(tǒng) 上低成本、高效率、快節(jié)奏的人力資源管理,標志著一種全新的人力資源E化,使人才管理進入到一個嶄新的階段。在節(jié)約大量人力、物力、財力的同時,同時實現(xiàn)公司人力資源管理的實時決策分析,實現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的真實...

發(fā)表于 10 年前    205 人氣 查看詳細

企業(yè)資金管理案例

A是一家貿(mào)易型的公司,公司的貿(mào)易量非常的大,不僅資金流入規(guī)模很大而且流速也很快。原先該企業(yè)是采用的是最原始的支付方式,即支票支付。但是由于企業(yè)自身貿(mào)易量較大的特點,每月對外支付的需求可能要達到上萬筆以上,采用支票支付勢必耗用大量的人力...

發(fā)表于 10 年前    60 人氣 查看詳細

人力資源管理系統(tǒng)經(jīng)濟效益解析

1、直接經(jīng)濟效益 1) 減輕了人力資源治理人員的日常事務(wù)性工作時間,避免了重復勞動,提高了人力資源治理人員的工作效率,減少了工作量,降低人力資源治理成本; 2) 通過員工對培訓和招聘等工作的過程治理,降低人力成本;

發(fā)表于 10 年前    408 人氣 查看詳細

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