領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)

一線班組長必備的管理素質(zhì)(2集)

  1. 作為兵頭將尾的班組長,在企業(yè)中直接與一線員工打交道,責(zé)任重大,作為企業(yè)上下級溝通的紐帶,班組長需要具備什么樣的管理素質(zhì)?本課程有著多年生產(chǎn)高層背景的實(shí)戰(zhàn)老師,幫助你做好班組長的角色定位,全面提升你的管理素質(zhì),實(shí)現(xiàn)班組的作業(yè)效率最大化。
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課程時長
00:56:17
課程講師
楊慶德
學(xué)習(xí)人數(shù)

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  • 章利勇
    章利勇 向老師提問
    變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)始人,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,被譽(yù)為當(dāng)今對互聯(lián)網(wǎng)思維和“互聯(lián)網(wǎng)+”研究最完整的頂級專家,首次發(fā)現(xiàn)并提出移動互聯(lián)網(wǎng)時代,企業(yè)長青和成功人士的共同價值體...
  • 唐惠玲
    唐惠玲 向老師提問
    國家企業(yè)培訓(xùn)師、國家心理咨詢師,國家職業(yè)指導(dǎo)師、高級人力資源管理師。人力資源研究21年、心理學(xué)研究8年,11年人才測評經(jīng)驗(yàn)。北京大學(xué)MBA,曾擔(dān)任中國工商...
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    王鍇 向老師提問
    “在云端”創(chuàng)意文化工作室創(chuàng)辦人,心理學(xué)碩士,PPT設(shè)計(jì)和演講培訓(xùn)師。曾服務(wù)于上海航天局、香港蘇黎世、杭州中策橡膠、四川水井坊等企業(yè)。主講課程:《成功商務(wù)演...
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    呂憬芊 向老師提問
    上海交大繼續(xù)教育學(xué)院特邀教授,美國Training House管理能力發(fā)展系統(tǒng)(MAP-EXCEL)專業(yè)講師認(rèn)證,溝通、談判、管理職業(yè)培訓(xùn)師。 呂憬芊女士...
  • 朱國棟
    朱國棟 向老師提問
    英盛網(wǎng)專職培訓(xùn)師,中國培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師,高端人才測評師, 廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會高級職業(yè)經(jīng)理人鑒別考官;職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練導(dǎo)師,職業(yè)發(fā)展咨詢師;職場20余年,擁有...
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    郭羿翎 向老師提問
    郭弈翎 老師專家介紹:南開大學(xué)心理學(xué)專業(yè)研究生,主攻應(yīng)用色彩心理學(xué);曾師從世界頂級社交與商務(wù)禮儀大師、全球皇室禮儀顧問、GENIESSE世界紀(jì)錄唯一紀(jì)錄保...
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    傅心鳴 向老師提問
    【導(dǎo)師介紹】傅心鳴,心理專家,心理專欄作家,著名資深管理咨詢專家和EAP心理專家,心明意會國際心理咨詢中心主任心理咨詢專家,國家二級心理咨詢師。專業(yè)背景...
  • 楊文浩
    楊文浩 向老師提問
      人力資源管理專業(yè)畢業(yè),清華大學(xué)深圳研究生院在職研究生學(xué)習(xí),北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心黃埔一期講師,PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師,國家高級人力資源管理師,深圳...
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    尚旭東 向老師提問
    〖講師簡介〗尚旭東:46歲國際CMC認(rèn)證管理咨詢師國家注冊管理咨詢師中國企業(yè)聯(lián)合會安徽省管理咨詢委員會委員獲評新華日報報業(yè)集團(tuán)《培訓(xùn)雜志》首屆“全國百佳管...
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    齊振宏 向老師提問
    齊振宏,教授,博導(dǎo)(最佳口碑講師)著名的人力資源與組織行為學(xué)專家七力領(lǐng)導(dǎo)力模型創(chuàng)立者青年心靈成長導(dǎo)師歷年學(xué)員評價第一的講師管理學(xué)博士,教授,博士生導(dǎo)師英國...
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    孫林峰 向老師提問
    1.基本信息企業(yè)內(nèi)部規(guī)范管理顧問企業(yè)運(yùn)營系統(tǒng)優(yōu)化咨詢師中國培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師英盛企管信息化研究中心主任 工商管理學(xué)士,EMBA,有著二十二年企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)...
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    [學(xué)歷與專業(yè)資格]香港浸大工商管理碩士(MBA)北京師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士(MAP)國家一級人力資源師、二級心理咨詢師首屆“中國好講師大賽”全國100強(qiáng)績...
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    北京杉谷視界品牌形象設(shè)計(jì)公司零售顧問、日本事業(yè)開發(fā)研究所零售培訓(xùn)師、日本世界服裝公司商品陳列師、日本大東文化大學(xué)碩士、東京通商產(chǎn)業(yè)省國家級色彩搭配師、商品...
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    錢錦國 向老師提問
    儒學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)始人、浙江大學(xué)特聘教授、國學(xué)應(yīng)用智慧研究者、國家一級人力資源管理師、中國名師學(xué)院副院長、南京《論語》讀書會創(chuàng)辦人、主講人  主講課程:《儒學(xué)領(lǐng)...
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    中國首批國際注冊企業(yè)教練RCC,導(dǎo)師TMCC,導(dǎo)師TECC。200場以上企業(yè)教練素質(zhì)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn),上百例企業(yè)教練實(shí)戰(zhàn)案例實(shí)踐,中國金牌企業(yè)教練。

領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)行業(yè)資訊

領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)熱點(diǎn)互動

大客戶銷售需要具備哪些素質(zhì)??

如題我年后可能會被轉(zhuǎn)到大客戶銷售,之前一直都是小客戶經(jīng)理,對大客戶沒有多少了解,只知道是維系一些大項(xiàng)目,需要懂得人際交往什么的,希望有這方面經(jīng)驗(yàn)的給我一點(diǎn)建議,謝謝

發(fā)表于 9 年前    3 回答 查看詳情

物流客戶服務(wù)質(zhì)量管理

物流客戶服務(wù)質(zhì)量管理經(jīng)理的崗位職責(zé)及權(quán)限,需要具備的素質(zhì)。 如何做好管理工作?

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

我該如何管理和提升店面銷售人員的綜合能力與素質(zhì)?

我有一個店,從事進(jìn)口工藝品,食品的銷售。主要做批發(fā),零售和參觀團(tuán)生意,現(xiàn)在面臨的問題是;如何管理與激勵員工的積極性?,F(xiàn)在的員工,吩咐他們 去做什么,倒很聽話,但是在銷售,待人接物方面及綜合能力方面,離我的要求還有很大的距離,試問該如何...

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

做會展需要具備哪些專業(yè)技能?

最好專業(yè)人士來解答,不要說的太泛泛了,具體點(diǎn),如計(jì)算機(jī)或英語水平,而且對人的素質(zhì)修養(yǎng)有什么要求也說說,謝謝您的不吝賜教!

發(fā)表于 9 年前    1 回答 查看詳情

領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)課件下載

企業(yè)流程管理案例二

中航工業(yè)流程管理案例 中航工業(yè)成飛是中國航空工業(yè)集團(tuán)公司直屬特大型企業(yè),是我國研制、生產(chǎn)殲擊機(jī)的重要基地。中航工業(yè)成飛坐落于成都市西郊黃田壩,擁有綜合性機(jī)場和專用公路、鐵路貨運(yùn)線,緊鄰成都火車貨運(yùn)西站,交通運(yùn)輸十分便利,地理位置得...

發(fā)表于 10 年前    97 人氣 查看詳細(xì)

人力資源管理案例分析——摩托羅拉公司

摩托羅拉公司的英文名為MOTOROLA,INC, 創(chuàng)立于1928年。1947年,摩托羅拉創(chuàng)始人保羅·高爾文將公司改名為“摩托羅拉公司”,并將多種無線電產(chǎn)品注冊“摩托羅拉”商標(biāo),總部地址在美國伊利諾斯州。摩托羅拉是美國最大的電子公司之一...

發(fā)表于 10 年前    73 人氣 查看詳細(xì)

為什么需要技術(shù)型管理者?

一個有經(jīng)驗(yàn)但無技術(shù)背景的經(jīng)理可能會有好想法,但在同等情況下,一個有類似技術(shù)背景的經(jīng)理則可能有更突出的表現(xiàn)。換句話說,前者肯定提供不了技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力,如果希望你的公司成為行業(yè)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者,你的領(lǐng)導(dǎo)者首先需要具備技術(shù)。

發(fā)表于 10 年前    289 人氣 查看詳細(xì)

“藍(lán)海領(lǐng)導(dǎo)力”的鍛煉

修煉藍(lán)海領(lǐng)導(dǎo)力的第一步是建立共識,管理層需要對領(lǐng)導(dǎo)力缺陷統(tǒng)一認(rèn)識。我們采用的工具叫做現(xiàn)狀“領(lǐng)導(dǎo)力畫布”,管理者的行為和行動對應(yīng)為“領(lǐng)導(dǎo)力畫像”。領(lǐng)導(dǎo)力畫布通過領(lǐng)導(dǎo)力潛在客戶的視角分析各級領(lǐng)導(dǎo)者在不同管理行為中投入的時間和精力。

發(fā)表于 10 年前    105 人氣 查看詳細(xì)

左右企業(yè)員工薪酬滿意度的因素

員工薪酬管理滿意度是一個相對的概念,一般認(rèn)為超出期望值表示滿意,達(dá)到期望值表示基本滿意,低于期望值表示不滿意。企業(yè)薪酬水平的確定與企業(yè)自身經(jīng)營情況、企業(yè)外部環(huán)境與員工個人素質(zhì)等多方面有關(guān)。企業(yè)薪酬激勵的目的在于提高員工的薪酬滿意度,從...

發(fā)表于 10 年前    63 人氣 查看詳細(xì)

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