什么是領導力
創(chuàng)業(yè)必修：如何建立超強領導力（8集）
- 你能讓多少人跟隨你，你就能做多大的事業(yè)，領導力，是團隊建設的核心，也是創(chuàng)業(yè)者必備的能力。創(chuàng)業(yè)階段如何建立你的領導力?本課程將從影響力和戰(zhàn)略能力的角度，為你詮釋如何打造超強領導力，讓你掌握領導藝術，提升個人領導魅力，帶領不斷壯大的團隊攻克創(chuàng)業(yè)道路上的種種難關。
- ￥28.8
- 該課程已下架
-
創(chuàng)業(yè)必修：如何建立超強領導力（8集）
講師：俞炳呈 立即學習
-
讓你的影響力爆棚-突破性領導力（4集）
講師：林俞丞 立即學習
-
用情商領導力打造高績效團隊
講師：張顧嚴 立即學習
-
從傳統(tǒng)型領導向教練型領導轉變（2集）
講師：唐淵 立即學習
-
道家思想的領導智慧（3集）
講師：王晨陽 立即學習
-
多維度提升領導魅力（3集）
講師：蘇進 立即學習
-
從國學領悟領導力的真髓
講師：朱彥澤 立即學習
-
一流領導的有效溝通秘笈（6集）
講師：楊慶德 立即學習
-
中層管理者如何與領導高效溝通
講師：王一恒 立即學習
-
塑造循環(huán)領導力，引領團隊快速發(fā)展
講師：康亞斌 立即學習
-
創(chuàng)業(yè)必修：如何建立超強領導力（8集）
講師：俞炳呈 立即學習
-
創(chuàng)業(yè)必修：如何建立超強領導力（8集）
講師：俞炳呈 立即學習
-
一流領導的有效溝通秘笈（6集）
講師：楊慶德 立即學習
-
從國學領悟領導力的真髓
講師：朱彥澤 立即學習
-
多維度提升領導魅力（3集）
講師：蘇進 立即學習
您可能還喜歡
推薦講師
什么是領導力行業(yè)資訊
-
-
-
什么是變革管理?如何去做變革管理?變革管理的價值是什么?變革管理是打開人們心智的過程，是一個清零的過程。“在當今的時代，我們每天的每一分鐘都在討論變革”。...[全文]
2015年10月09日更新 已瀏覽90次
-
-
-
-
時代更替，情商領導力作為一個非常重要的品格，備受許多企業(yè)領導的關注。如何提高情商領導力?什么是情商領導力?情商領導力有什么意義?比如，員工主動加班的例子，...[全文]
2015年09月04日更新 已瀏覽68次
-
-
-
-
目標管理如果沒有高層領導的支持和推動，沒有高層領導的以身作則和示范作用，很難推行，因為它一種思想和組織行為，領導必須起到帶頭作用![全文]
2014年12月24日更新 已瀏覽67次
-
-
-
-
領導是指組織的管理者指揮組織內的人同心協(xié)力地去執(zhí)行組織的計劃，實現組織的目標以及協(xié)調組織內部的矛盾沖突等一種活動。[全文]
2014年10月09日更新 已瀏覽81次
-
-
-
-
不管什么是問題，只要你看不到方向的時候，那就低頭做事，踏實奮斗。人家有的你不一定有，把你有的東西經營好了，有了人家有的東西，再跟別人學。 ...[全文]
2014年08月27日更新 已瀏覽79次
-
什么是領導力熱點互動
發(fā)表于 9 年前 2 回答 查看詳情
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
什么是領導力課件下載
12月26日，由德國萊茵TUV集團主辦的“2010年國際能源管理交流峰會”在北京舉行，由德國萊茵TUV與德國投資與開發(fā)有限公司合作開發(fā)的“SEEK國際能源管理項目”同時正式啟動。據介紹，該項目將通過開發(fā)電子工具學習包，與領導企業(yè)分...
發(fā)表于 10 年前 76 人氣 查看詳細
F公司是一家生產電信產品的公司。在創(chuàng)業(yè)初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，從早到晚拼命干。公司發(fā)展迅速，幾年之后，員工由原來的十幾人發(fā)展到幾百人，業(yè)務收入由原來的每月10多萬元發(fā)展到每月1000多萬元．企業(yè)大了，人也多了，...
發(fā)表于 10 年前 112 人氣 查看詳細
某汽車行業(yè)集團公司汽車技術改造項目，經專家、學者的反復論證被有關部門正式批準。這個項目的總投資額預計為4億元，生產能力為4萬臺，明年動工。但項目資金不足，準備融資1億元資金。有關人員（集團領導、財務顧問、研究中心人員）意見如下：
發(fā)表于 10 年前 87 人氣 查看詳細
便裝、布鞋，記者面前的董志江一身輕松，此時，他領導的武漢迪源光電科技有限公司正在快速壯大。位于流芳工業(yè)園的2棟廠房已經封頂，今年底5條新的LED生產線將會投產。
發(fā)表于 10 年前 75 人氣 查看詳細
一家從事公路、鐵路及航空等物流、貨運的公司一直提倡人性化管理：要求個人高度自覺，在寬松的環(huán)境里積極工作。因此無論是領導還是員工，犯了錯誤，都不開罰單?？涩F在公司的一些現象讓人力資源部吳經理對人性化管理產生了懷疑。
發(fā)表于 10 年前 66 人氣 查看詳細
客服熱線：400-666-4343
手機版