要想建立并保持真正的客戶忠誠,企業(yè)內(nèi)部需要對客戶有一個統(tǒng)一的認識,即常常說的“統(tǒng)一客戶視圖”,敏銳把握每個顧客的需求變化并且提供有針對性的服務。一直以來,...[全文]
獨特的新方法會提供一時的優(yōu)勢,但不可能確保永久性的成功。邁克爾·劉易斯的《魔球:逆境中制勝的智慧》(Moneyball:The Art of Winnin...[全文]
六西格瑪管理戰(zhàn)略與從前的質(zhì)量方法和運動最大的不同就是質(zhì)量不是組織內(nèi)的一個部門或功能,質(zhì)量是每個人的工作,追求完美成為組織中每一個成員的行為。而六西格瑪更有...[全文]
薪酬政策的制定(一)薪資調(diào)查(一)目的1、建立合理的薪資架構(gòu)2、維持勞動市場競爭力3、吸引及維持所需人才4、藉市場的薪資給付水準探討組織的定位所在(二)薪...[全文]
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看來傳統(tǒng)行業(yè)不轉(zhuǎn)型是不可以了,打算建設(shè)自己的品牌,不知道做一個電商類的品牌網(wǎng)站應該如何入手,品牌現(xiàn)在的發(fā)展趨勢和策劃方案都如何把控,非常迷茫,大家給個建議吧,都不知道怎么入手好了!
發(fā)表于 9 年前 1 回答 查看詳情
廈新電子股份有限公司1997年發(fā)生廣告費41767471元,1998年l一6月發(fā)生廣告費61474 834.40元。1997年和1998年公司對大額廣告費均列入“長期待攤費用”科目,采用分3年攤銷的會計處理方法,其中1997年度廣告費...
發(fā)表于 10 年前 221 人氣 查看詳細
某小型生產(chǎn)企業(yè),由于考慮成本——效益原則,所以在成本核算工作中存在一些不足,比如材料消耗是根據(jù)實際領(lǐng)料數(shù)量進行核算,沒有考核標準,因而各月之間成本波動較大,而且領(lǐng)用材料計量不夠準確,對于不能點數(shù)的材料采用目測的方法估算。鑒于存在的問題...
發(fā)表于 10 年前 64 人氣 查看詳細
庫存控制是對制造業(yè)或服務業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營全過程的各種物品,產(chǎn)成品以及其他資源進行管理和控制,使其儲備保持在經(jīng)濟合理的水平上。庫存控制是使用控制庫存的方法,得到更高的盈利的商業(yè)手段。 庫存控制是倉儲管理的一個重要組成部門。它是在滿足顧客服務...
發(fā)表于 10 年前 74 人氣 查看詳細
挑戰(zhàn)是剛性的,競爭是剛性的,應運而生的柔性化管理正是“以柔克剛”的利器。柔性化管理是相對于傳統(tǒng)的剛性管理而言。剛性管理是憑借制度約束、紀律監(jiān)督、直至懲處、強迫等手段進行的;而柔性化管理是依靠激勵、感召、啟發(fā)、誘導等方法進行。
發(fā)表于 10 年前 70 人氣 查看詳細
讓班組做主 前進通用機器廠金屬加工車間主任史濤,不久前被廠里派到市經(jīng)委辦的第三期基層管理短訓班學習。聽到了不少專家、學者所作的關(guān)于現(xiàn)代化管理理論與方法的報告,覺得很受啟發(fā)。給他印象最深的是一位姓孟的老教授關(guān)于群體決策的講演。
發(fā)表于 10 年前 67 人氣 查看詳細